5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Bezahlung und eine sichere Ausrichtung für die Zukunft.
Mir gibt er das Gefühl eines sicheren Arbeitsplatzes.
Was Mutivation und Lob angeht, müsste die Geschäffts u. Produktionsleitung deutlich etwas drauflegen. Hier giebt es von mir nur ein Ungenügend, denn Geld ist nicht alles! Ein Arbeitgeben der auch für seine Mitarbeiter da ist, ist sehr viel mehr wert als nur der Verdienst!
Bei den Problemen der Mitarbeitern besser zuhören und sich dafür mehr Zeit nehmen und auch reagieren.
Lob an die Manschaft (wertschätzung) gerade in der Produktion sollte mehr gezeigt werden.
Jahresziele / Firmenziele sollten allen verständlich gemacht werden (es sollten alle wissen, wo das Unternehmen hin will) Beispiel: Jahrestagung
Gute Stimmung untereinander, freundlich und Kollegial.
Hier könnte und sollte mehr getahn werden!
Weiterbildung, wird meines Wissens nicht gefördert.
In unserer Abteilung (Vertrieb und Innendienst) ist der Zusammenhalt gut.
Wenn man sich in die Gemeinschaft integriert ist alles super. Hier ist aber auch jeder selbs gefordert.
Hat zu viel um die Ohren und kann sich nicht so richtig um die Probleme seiner Mitarbeiter kümmern
Es sollte mehr miteinander über das Geschäft und die Ziele des Unternehmens gesprochen werden um alle mit ins Boot zu nehmen.
Gehalt ist gut, aber die sozialen Leistungen könnten besser sein z.B. Bikeleasing ist unter anderem ein Dauerbrenner der ignoriert wird.
Wir sind alle gleichberechtigt
Wenn man sich einbringt, bekommt man auch Chancen
Kann ich nix zusagen.
Freundlicher mit sein Personal umgehen!!!
Die neuen Mitarbeiter vernünftig anlernen!!
Die 6 Nachtschicht nicht als Verpflichtung ansehen und die Leute auch mal fragen ob Sie überhaupt können..
Auch mal zu den Mitarbeitern hingehen und hallo sagen wie es einen geht usw..
Und nicht einfach zu einen hingehen und nur Meckern warum die Maschine steht...
Jeder muss sich um sich selbst kümmern
Wird immer schlechter weil die Leute kündigen oder nicht lange dort arbeiten.
Man bekommt schwer Urlaub weil das Personal immer weniger wird ( Leute Kündigen)
Überstunden werden nur mit 0,10cent mehr vergütet.
In der Nachtschicht Woche muss man immer ein Tag mehr arbeiten sonst bekommt man eine Abmahnung..
Und wenn man mal nicht kann muss man die Stunden sogar nach holen!!
Könnte besser...
Wenn man es mal geschafft alle Punkte zu bekommen. Was wirklich schwer ist...
Gibt es keine Möglichkeit deinen lohn zu verbessern.
Man wird nicht vernünftig angelernt.
Die älteren Arbeitskollegen sind wohl nett. Sie haben aber keine zeit dir was zu zeigen. Weil jeder Maschinenführer 2 Maschinen am laufen halten muss( sonst stimmt die Prämie nicht man am Ende des Monats dazu bekommt )
Der vorgesetzte ist nicht für einen da.
Er kommt nur zu einen wenn die Maschine nicht läuft und fragt was ist denn hier schon wieder los warum steht die Maschine!!!
Alles ist voll mit Papierstaub und Öl.
Sozialleitungen gleich null ( Kein Zuschuss beim Radleasing, Fitnessstudio )
Der Arbeitgeber arbeitet mit einen Punktesystem.
Es ist schwer viele punkte zu bekommen und damit sein lohn zu erhöhen
( weil keiner dir etwas in ruhe beibringt um die Punkte zu erlernen )
Naja es geht.
Gute Bezahlung Modernes arbeitsumfeld
Immer Freundliche bei fragen wird geholfen
Alles Neu und Modern
Anstrengend wegen Lautstärke und Akkord, sonst normal.
Es gibt einige Miesmacher, aber die meisten sind sehr zufrieden.
in Ordnung
Macht vieles möglich, gute Bezahlung.
Es wird besonders auf den Umwelt- und Arbeitsschutz geachtet. Faire Personalabteilung.
Kollegialität wird groß geschrieben, guter Zusammenhalt in den Schichten
achten auf Einhaltung der Regeln. Urlaubswünsche werden oft ermöglicht. Helfen dir wenn Sie können.
Bis auf den Lärm alles ziemlich neu. passt.
Manchmal schwierig wegen der Lautstärke
Die Bezahlung aber nur wenn man schon Punkte bekommen hat.
So gut wie alles. Arbeitsklima, Arbeitsbedingungen,Personal Führung
Dem Personal zuhören und einige Arbeitsschritte erleichtern oder abnehmen
Arbeitskollegen gibt es quasi nicht, jeder wittert nur seine Chance und auch gern auf Kosten anderer
Katastrophe
Drei-Schicht. Arbeitszeiten sind in Ordnung aber durch die ganzen Mehrstunden die verlangt werden, ist Freizeit luxus
Punktesystem, gute Bezahlung und Aufstiegsmöglichkeiten & Vermögenswirksameleistung. Geringer Grundlohn
Rauch geht ungefiltert in die Umwelt, Farben und Chemikalien gehen teilweise in den Abfluss
Kaum bis wenig vorhanden. Vereinzelt entstehen „Freundschaften“
Am Anfang super nett und zuvorkommend, später ist er der Teufel selbst
Es ist kalt in der Halle, die Heizung wird nicht wärmer als 18°C gemacht. Bis Vorkursen gab es kein Raucherplatz mit überstand. Man musste im Regen rauchen und Pause machen. In der Gesamten Produktion gibt es nicht einen Stuhl zum hinsetzen.
Verbesserungsvorschläge sind erwünscht aber werden nicht angenommen
Die Maschinenhelfer haben ein deutlich entspannteren Job als die Maschinenführer