2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Warum NMH wohl ununterbrochen Mitarbeiter sucht?
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leistungsdruck
Work-Life-Balance
Was ist Freizeit?
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechtes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Generell gut, nur einer fällt den Kollegen ständig in der Rücken und schwärzt sie bei der Geschäftsführung an
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere, hauptsächlich junge, auf Grund der hohen Fluktuation
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Grundsätzlich gute Firma...mit Abstrichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen, wo einen immer unterstützen. Sehr interessante Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Generell gibt es im Unternehmen eine hohe Fluktuation, was man aber keinem Übel nehmen kann. Überwiegend kündigen fachlich sehr gute Kollegen, aufgrund besserer Jobangebote. Was absolut verständlich ist. Es wird aber gefühlt nichts dagegen getan. Es wird immer nur noch mehr Arbeit auf die eh schon ausgelasteten Kollegen geladen. Darüber hinaus sollte das Arbeitszeitschutzgesetzt endlich strikt eingehalten werden. Besonders auf Dienstreisen, nicht nur die Reiseberichte hindrehen! Des Weiteren gibt es kein Homeoffice bzw. wird sehr ungern gesehen. Dabei ist es einfach in 90% der Unternehmen Standard. Besonders auch in Hinblick auf Neueinstellungen ist dies ein negativer Faktor. Oftmals gibt es im Projektgeschäft Fehlkonstruktionen oder das Budget ist aufgebraucht etc. , was sich auf die Stimmung auswirkt. Zum Einen die Stimmung zum Kunden und innerhalb vom Projektteam.
Verbesserungsvorschläge
- Weniger Arbeit auf die Kollegen verteilen
- Homeoffice anbieten
- Gehalt der IG-Metall anpassen
- Fluktuation bekämpfen
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, hier kann man eigentlich nichts negatives sagen.
Image
Nach Außen hin gutes Image.
Work-Life-Balance
Aufgrund chronischer Unterbesetzung wird viel Arbeit auf wenigen Köpfen verteilt. Oftmals lange Reisetätigkeiten, ohne Ausgleich. Mobiles Arbeiten wird nicht gerne gesehen bzw. nur für "bestimmte" Kollegen gewährt, somit keine Gleichberechtigung. 30 Tage Urlaub, Überstunden können flexibel abgebaut werden (sofern projekttechnisch möglich)
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind abhängig vom Projekt möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist soweit ganz ok. Allerdings kein IG Metall Tarif und somit auch keine Sonderzahlungen wie Trafobaustein und T-ZUG. Gehalt muss individuell verhandelt werden. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wird optional gezahlt (Abhängig vom Umsatz). Weihnachtsgeld sinkt bei steigendenden Krankheitstagen. Deswegen kommen tendenziell Kollegen auch "krank" in die Firma. Bei Reisetätigkeiten wird nur der normale Spesensatz gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr positiv. Innerhalb der Abteilung hilft man sich immer. Es wird keiner alleine gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit gut
Vorgesetztenverhalten
Hier kann man nichts negatives sagen.
Arbeitsbedingungen
Helle Büros, modernes Gebäude. Auch im Bereich Montage gute Bedingungen.
Kommunikation
Kommunikation sollte deutlich besser sein, besonders im Projektgeschäft. Oftmals sehr unbefriedigende Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen, was zu Spannungen führen kann.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zu großem Teil vorhanden. Nur beim Thema Homeoffice negativ. 90% wird kein Homeoffice gewährt. Die 10% können entweder gut mit der Geschäftsführung oder haben es anderweitig erarbeitet.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sehr interessant, Sondermaschinenbau bei großen Kunden. Vorwiegend der Automobilindustrie und deren Zulieferer. Zu Anfang steile Lernkurve mit spannenden Projekten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NMH Mengen durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden NMH Mengen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NMH Mengen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.