8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man kann die Arbeitszeit in Abstimmung mit dem Team recht flexibel gestalten, sollte man mal länger machen müssen kann man das abbummeln. Arbeitszeit auf Vertrauensbasis, Urlaub wann man möchte, auch spontan.
Das Team ist ziemlich familiär, anders ginge es bei so einem kleinen Betrieb auch kaum. Ich kann mich zu 100% auf das Team verlassen und die Zusammenarbeit macht Spaß.
Flache Hierarchie, die Arbeit wird gewürdigt und man wird in Entscheidungen mit einbezogen, es wird kein Unsinn von oben herab beschlossen. Die Führungsetage bittet um ehrliche Kritik.
Die Arbeitsausstattung lässt keine Wünsche offen, und wenn doch (und sie realistisch sind) muss man sie nur äußern. Leider keine klimatisierten Büros.
"Irgenwas ist halt immer", aber zum großen Teil funktioniert die Kommunikation gut (und wenn mal nicht, dann spricht man darüber).
Der Aufgabenbereich ist schon etwas breiter gefächert und nicht von der Stange, das macht es interessant. Mit der Zeit spezialisiert man sich automatisch ein wenig auf das, was einem liegt, aber grundsätzlich soll jeder alles in ausreichender Menge beherrschen.
Teamgeist wird gut gefördert
Für Karriereleitern ist unsere Firma zu klein, was von jedem akzeptiert wird. Wir arbeiten alle auf Augenhöhe, was sehr gut funktioniert.
Zusammenhalt. Atmosphäre. Nette Kollegen.
Homeoffice und Flexible Arbeitszeiten
Große Büros. Arbeitsmittel werden ohne bei bedarf ohne große Bürokratie beschafft.
Freiraum
Mündliche Zusagen werden "vergessen"
Mehr Struktur, eine bessere Unternehmensstrategie und es sollten besonders die Versprechen gegenüber den Mitarbeitern eingehalten werden
Weiterbildungen nur außerhalb der Arbeitszeit und aus eigener Tasche finanziert
Niedriges Gehalt, versprochene Gehaltserhöhungen werden hinausgezögert bzw. ignoriert
Versprechen werden nicht eingehalten und man wird ständig vertröstet bzw. ignoriert
Viel Platz aber nicht die neuste Hardware
Es wird großen Wert auf mündliche Zusagen gelegt die später "vergessen" werden
Neue Mitarbeiter und Mitarbeiter ohne Know-How werden bevorzugt behandelt - hier gilt die "Best-Friend"-Mentalität
Änderungen in der Geschäftsführung