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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NMMN New Media Markets & Networks IT-Services die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Unternehmensstärken nutzen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team ist ziemlich familiär, anders ginge es bei so einem kleinen Betrieb auch kaum. Ich kann mich zu 100% auf das Team verlassen und die Zusammenarbeit macht Spaß.
Man kann die Arbeitszeit in Abstimmung mit dem Team recht flexibel gestalten, sollte man mal länger machen müssen kann man das abbummeln. Arbeitszeit auf Vertrauensbasis, Urlaub wann man möchte, auch spontan.
Flache Hierarchie, die Arbeit wird gewürdigt und man wird in Entscheidungen mit einbezogen, es wird kein Unsinn von oben herab beschlossen. Die Führungsetage bittet um ehrliche Kritik.
Der Aufgabenbereich ist schon etwas breiter gefächert und nicht von der Stange, das macht es interessant. Mit der Zeit spezialisiert man sich automatisch ein wenig auf das, was einem liegt, aber grundsätzlich soll jeder alles in ausreichender Menge beherrschen.
Homeoffice und Flexible Arbeitszeiten
"Irgenwas ist halt immer", aber zum großen Teil funktioniert die Kommunikation gut (und wenn mal nicht, dann spricht man darüber).