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nobeo 
GmbH
Bewertung

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Arbeitgeber mit Langjähriger Erfahrung der keinen Wert darauf legt das die Mitarbeiter zufrieden sind.

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei nobeo GmbH in Hürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man vers. Aufgaben Bereiche hat und die Arbeit nicht langweilig wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das weniger auf die Arbeitnehmer geachtet wird und eher auf den Gewinn der Firma.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen muss seinen Arbeitnehmern das Gehalt zahlen welches zu Ihrer Verantwortung und Aufgabenbereich passt.

Kommunikation

Es fehlt sehr oft an Kommunikation, meistens kommen Informationen zu Aufträgen etc. Sehr spät bis gar nicht an.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen stechen niemanden aus und wenn es Hart auf Hart kommt dann halten sie zusammen.

Work-Life-Balance

Man hat genügend Urlaub, aber zu den vielen Anstrengenden Tagen die man oft arbeiten muss hat man nicht genügend Ausgleich.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten damit ist nicht die Geschäftsleitung gemeint, sind sehr vertrauensvoll und machen ihren Job perfekt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind alles in allem sehr gut aufgeteilt und oft sehr verschieden, man macht so gut wie nie dasselbe.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind angenehm und auch die Pausen können dort gut genommen werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist unwürdig für die Arbeit die man leistet. Es wird gerade einmal knapp über dem Mindestlohn bezahlt. Die einzigen die gut verdienen sind Arbeitnehmer die schon sehr lange im Betrieb arbeiten.

Image

Die Mitarbeiter lästern sehr häufig über die Firma. Wäre es nicht so schwer in der Branche einen anderen Platz zu finden würden viele Mitarbeiter die Firma verlassen.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungen und Karriere Möglichkeiten halten sich in Grenzen. Da alle besetzbaren Positionen besetzt sind kann man diese auch nicht erreichen. Einzige Möglichkeiten wären mehr Verantwortung und mehr Aufgaben, welche aber keinen nennenswerten Mehrwert für den Arbeitnehmer bringt.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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