Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Bezahlung und gute Kommunikation
Das man vers. Aufgaben Bereiche hat und die Arbeit nicht langweilig wird.
- unbefristete Arbeitsverträge
- Zusammenhalt der Kollegen
Das Kollegialeumfeld und der Umgang miteinander
Immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter
- es findet keine Kommunikation statt
- Flexible Arbeitszeit wird zwar „angeboten“ aber früh anfangen und dementsprechend früh aufhören wird nicht gerne gesehen
- keine Weiterbildungsmöglichkeit
- Homeoffice wird auch „angeboten“ wird aber auch nicht gerne gesehen
- es wird nicht investiert, alte Möbel etc.
Das weniger auf die Arbeitnehmer geachtet wird und eher auf den Gewinn der Firma.
Gehalt, Zusatzleistungen und Aufstiegsmöglichkeiten
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Ernst gemeinte(!) Wertschätzung der Belegschaft fördert die Produktivität.
Das Unternehmen muss seinen Arbeitnehmern das Gehalt zahlen welches zu Ihrer Verantwortung und Aufgabenbereich passt.
- die Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden
- dazu zählt auch ein angemessenes Gehalt
Besseres Gehalt und bessere Arbeitszeiten regelung für alle Mitarbeiter
Gehalt ist nicht angemessen zur Verantwortung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nobeo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt ist leider subjektiv unterirdisch.
Es kommt das Gefühl auf, dankbar sein zu müssen ein Teil der tollen Belegschaft sein zu dürfen.
Urlaubs-/Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Die 12 Monatsgehälter sind immer überpünktlich.
Zuschläge durch Nacht-/Sonn-/ Feiertagsarbeit kommen teils mehrere Monate verzögert.
Das Gehalt ist unwürdig für die Arbeit die man leistet. Es wird gerade einmal knapp über dem Mindestlohn bezahlt. Die einzigen die gut verdienen sind Arbeitnehmer die schon sehr lange im Betrieb arbeiten.
- kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Wenig Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aktive Mitarbeiterförderung scheint es nicht zu geben.
Wissen und Fertigkeiten aus selbstständiger Weiterbildung wird anschließend gern genutzt, jedoch nicht honoriert.
Die Weiterbildungen und Karriere Möglichkeiten halten sich in Grenzen. Da alle besetzbaren Positionen besetzt sind kann man diese auch nicht erreichen. Einzige Möglichkeiten wären mehr Verantwortung und mehr Aufgaben, welche aber keinen nennenswerten Mehrwert für den Arbeitnehmer bringt.
- es gibt keine professionelle Schulungen oder Weiterbildungen
- man hat das Gefühl, dass die Geschäftsführung nicht möchte, dass man sich weiterbildet
