51 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
NOBILIS Group GmbH Bewertungen
NOBILIS
Group
GmbH
Wiesbaden und weitere
Top
Company
2025
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 98%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Modernes & wertschätzendes Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NOBILIS Group GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung wird tatsächlich gelebt, Umgang mit Mitarbeitern, Diversität, diverse Angebote für Mitarbeiter (zB Egym Wellpass, JobRad, Altersvorsorge, Free Goods Kontingent, Mitarbeiterevents, Geburtstags- und Tagungsgeschenke, Rabatte über Benefits, usw. - nicht selbstverständlich..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch nach einem Jahr nichts zu bemängeln.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehmer Umgang untereinander, bereichs- und hierarchieübergreifend
Work-Life-Balance
Könnte manchmal etwas besser sein. Man muss sich aber auch selbst zwingen, mehr für die WLB zu tun, wenn man gerne arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
internes wie externes Angebot, regelmäßige Coachings
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Gehälter, Boni, Altersvorsorge,
Kollegenzusammenhalt
Beste Kollegen! Bei größeren Projekten haben alle für den Erfolg des Projektes im Blick und tragen dazu bei. Niemand will sich profilieren oder in den Vordergrund spielen.
Umgang mit älteren Kollegen
Menschlich, wertschätzend, fair
Vorgesetztenverhalten
Nicht nur der eigene Vorgesetzte - die gesamte Top-Ebene
Arbeitsbedingungen
Tolles klimatisiertes Büro, Arbeitsplatz bestens ausgestattet, Arbeitsequipment wie es sein soll.
Kommunikation
klare, offene, transparente Kommunikation
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Top Arbeitgeber 2024? Zurecht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei NOBILIS Group GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung in dieser Form habe ich in meinem bisherigen Berufsleben nicht erfahren, auch wenn ich mit meinen vorherigen Arbeitgeber happy war.
Arbeitsatmosphäre
Könnte m.E. kaum besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt top, Altersvorsorge, free goods, egym wellpass, JobRad, Geburtstagsgeschenke, Tagungsgeschenke, grossartige Mitarbeiterevents und und und..
Kollegenzusammenhalt
Kollegen, wie man sie sich wünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selbst ein "alter Hase" und kann mich über den Umgang absolut nicht beschweren. Es gibt keinen Unterschied im Umgang mit den Kollegen, ganz gleich ob jung, alt, weiblich, männlich, divers, etc
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, fair, offen
Arbeitsbedingungen
Top.
Gleichberechtigung
Diversität wird sehr gross geschrieben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Außen hui, innen pfui! Bloß nicht von den schönen Marken und Produkten blenden lassen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei NOBILIS Group GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Marken, umfangreiche und interessante Aufgabe, sehr nettes Team. Mitarbeiter-Events in angesagten Locations.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Work-Life Balance, hoher Druck, hoher Workload, Weiterentwicklung wird nicht gefördert, schlechte Bezahlung.
Und lustig: es ist ungefähr die dritte Anpassung, die ich machen muss, weil immer anwaltlich dagegen vorgegangen wird. Man kann sich also denken, was wirklich in der noch einzig kritisch verbleibenden Bewertung stehen würde, wenn man eine freie Meinung zulassen würde.
Verbesserungsvorschläge
- Marken pro Mitarbeiter reduzieren und dadurch weniger Workload
- Weiterentwicklung der Mitarbeiter unterstützen und nicht erst dann, wenn er kurz davor ist zu gehen
- Wertschätzung
- Flexible Arbeitszeiten (und zwar tatsächlich, nicht nur auf dem Papier)
- Homeoffice
- Die negativen Kununu Bewertungen ernst nehmen, sich selbst kritisch hinterfragen und Verbesserungsvorschläge annehmen
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsalltag ist geprägt von Stress und Druck, gepaart mit der Angst, Fehler zu machen, die aber aufgrund des enormen Workloads zwangsläufig entstehen. Dies geht quasi allen Kollegen so, sodass vor allem Abteilungskämpfe stattfinden, da jeder irgendwie seinen eigenen Kopf retten will und nicht noch mehr To-Dos aufgeladen bekommen möchte.
Das Management ist sich untereinander nicht grün, was die Machtkämpfe nur noch fördert, der Fisch stinkt ja bekanntlich vom Kopf.
Zusätzlich befinden sich meist die beiden Hunde im Büro, die beide nicht erzogen sind. Sei mal davon abgesehen, dass sie regelmäßig ihr Geschäft im Büro verrichten, fallen die Hunde Mitarbeiter als auch Kunden oder Geschäftspartner an. Leute wurden gebissen oder Dinge beschädigt. Beides wird nur müde weggelächelt à la „nun stell dich mal nicht so an“. Man stelle sich vor, man wird im Park von einem Hund gebissen, man zeigt den Halter an und verlangt Schmerzensgeld. Dieses Prozedere käme hier einer Kündigung gleich.
Die Bildung eines Betriebsrates wird konsequent und mit allen Mitteln verhindert.
Image
Auf den ersten Blick erscheint alles sehr schön, da tolle Marken das Bild prägen.
Die ausführlichen Bewertungen auf dieser Seite sowie auch die hohe Fluktuation trüben das Bild bzw. zeigen das wahre Gesicht, das auch in der Branche bekannt ist.
Work-Life-Balance
Katastrophale bzw. nicht existente Work-Life-Balance.
Grundsätzlich keine flexiblen Arbeitszeiten. Spätestens um 9:00 Uhr da sein, gerne auch früher, aber frühestens um 18:00 Uhr gehen. Hier wiederum gerne auch später. Freitags ist dann auch schon ab 15:00 Uhr Schluss. Die Realität ist aber, dass man das Büro regelmäßig um 20:00 Uhr verlässt, wenn es ganz schlimm ist um 22 Uhr.
Arbeitszeiten und Überstunden werden nicht aufgeschrieben und auch offensichtlich entstandene Überstunden dürfen nicht abgebaut werden.
Diese Situation stellt keine Ausnahme dar, sondern ist Dauerzustand. Es ist die Ausnahme, wenn man um 18 Uhr geht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man arbeitet bis zum Umfallen, ob gesund oder krank, ob Wochentag oder Wochenende, sich dem fragwürdigen Führungsstil unterordnet und das Management anhimmelt, dann klappt das auch mit der Karriere.
Ansonsten Beförderungen und Weiterbildungen nur mit Nachdruck und aktivem Einfordern.
Regelmäßige Excel Schulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Geringes Gehalt aber 50+ Wochen. Wenn man sich da den Stundenlohn ausrechnet, fragt man sich, warum man studiert hat.
Minimale gehaltliche Anpassungen, die allerdings erst mit monatelangen Verzögerungen eintreten.
Durch die Maßnahme „mehr netto vom brutto“ können Bruttolöhne reduziert und demnach auch gezahlte Sozialleistungen verringert werden.
Altersvorsorge ist zwar vorhanden, aber so marginal, dass man es auch sein lassen kann.
Lediglich hervorzuheben ist das Freegood, sprich ein Warenwert, der einem jedes Quartal kostenlos zusteht, sowie der Mitarbeiterrabatt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein: nicht vorhanden. Kranke Mitarbeiter oder Familien werden nicht unterstützt. Es gilt, nur wer arbeitet ist was wert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Abteilungen, vor allem im Marketing, ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig wo man kann, zum Beispiel, wenn ein Brand Manager mal wieder selbst 100 Pakete packen und verschicken muss, packen viele mit an.
Der Druck und das Piesacken von Führungskräften sind enorm, sodass man sich untereinander unterstützt und zusammenhält. Überhaupt keine Ellbogen-Mentalität.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Marketing keine vorhanden.
In anderen Abteilungen gibt es diese vereinzelt.
Vorgesetztenverhalten
Ergebnisse werden immer auf Basis persönlicher Präferenzen bewertet, Fakten sind nicht ausschlaggebend. Arbeiten müssen fast immer mehrfach erledigt werden, da sich Anforderungen, Vorlagen oder die persönliche Meinung ständig ändern.
Regelmäßige Angriffe, die weder fachlich noch sachlich, sondern ausschließlich persönlich sind. Bewertet wird zunächst einmal das Äußere. So landet man schnell in einer Schublade - ehrgeizig, verträumt, schön, chaotisch, etc. - aus der man auch nicht mehr rauskommt. Man kann mit der Bewertung Glück oder Pech haben.
Arbeitsbedingungen
Büros sind relativ neu. Im Marketing sitzt man allerdings mit rund 15 Kollegen und Kolleginnen auf engstem Raum im Großraumbüro. Dafür hat man dort eine Klimaanlage. Schreibtische haben auch nur die Mindestgrösse. Alles eher eng.
Nur das Management hat Laptops, ansonsten PCs, sodass auch kein Homeoffice möglich ist, ist allerdings auch explizit nicht gewünscht.
Kaffeemaschine und Wasser sind kostenlos. Die Kantine des benachbarten Unternehmens wird bezuschusst. Im Haus gibt es ein Bistro mit Mikrowellen.
Kommunikation
Der Flurfunk klappt ausgezeichnet. Wenn offiziell kommuniziert wird, dann meist viel zu spät, oft mit fadenscheinigen und vorgeschobenen Erklärungen.
Gleichberechtigung
Das Marketing besteht hauptsächlich aus jungen Mädels, jünger als 30, viele direkt vom Studium. Ältere Kollegen gibt es im Marketing nicht. Mütter auch nicht. Wer schwanger wird, kommt nicht zurück. Teilzeit ist nicht möglich.
Beförderungen finden nur statt, wenn die aktuelle Position entweder nicht mehr haltbar ist (z.B. Ein Junior hat bereits Personalverantwortung) oder aufgrund anderer nicht sachlicher Präferenzen.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist sehr vielfältig und umfangreich, sodass man viele verschiedene Aufgaben hat, was sehr spannend ist und man viel lernt. Es kommt keine Langeweile auf. Durch die Betreuung verschiedener Marken, lernt man verschiedene Hersteller und demnach Prozesse kennen.
Je nach Marke hat man mehr oder weniger Gestaltungsmöglichkeiten.
Der Job an sich macht Spaß, es sind tolle Produkte und Marken, mit denen man sich identifizieren kann. Allerdings nehmen einem die katastrophalen Rahmenbedingungen sehr schnell jegliche Freude.
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Ist ein Loyaler Arbeitgeber der dich Weiterentwickelt mit Schulungen und Chancen gibt viel neues kennenzulernen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NOBILIS Group GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterbildungen durch Schulungen und die Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Job für einzigartige Marken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei NOBILIS Group GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen über alle Abteilungen hinweg. Die Arbeitsatmosphäre auch zwischen den Abteilung ist sehr angenehm, alle ziehen an einem Strang und für jedes Problem wird gemeinsam eine Lösung gefunden!
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist jeder selbst dafür verantwortlich. Viel zu tun ist immer - man muss seine eigenen Grenzen ziehen und Prioritäten setzen!
Kollegenzusammenhalt
Ein einzigartiges Team mit tollem Zusammenhalt!
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvolles Verhältnis.
Kommunikation
Das Unternehmen wächst und die Kommunikationswege kommn nur langsam hinterher
Interessante Aufgaben
Die Marken mit welchen man zusammenarbeitet sind toll und weltweit bekannt!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tatsächlich der beste Arbeitgeber, der mir bis jetzt begegnet ist. Super Kollegen und Stimmung im Betrieb.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Nobilis in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz des großen und weiteren Wachstums, enge interkollegiale Beziehungen, nicht zuletzt dank vieler toller hochwertiger Firmenveranstaltungen, die nicht nur Pflicht sind, sondern tatsächlich Spaß machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das ist das beste Unternehmen in dem ich je gearbeitet habe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NOBILIS Group GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht soviel Spaß das Arbeiten das es sich nicht wie Arbeit anfühlt.
Verbesserungsvorschläge
Läuft alles super!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Atmosphäre & wertschätzender Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NOBILIS Group GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, man kann sich einfach nur wohl fühlen. Man geht sehr vertrauensvoll und kollegial miteinander um.
Image
Objektiv betrachtet steht jeder Mitarbeiter zu 100% hinter der Nobilis.
Work-Life-Balance
Natürlich müssen Arbeitszeiten trotz flexibler Arbeitszeit eingehalten werden. Es gibt immer mal Ausnahmefälle, die bislang niemals ein Problem waren. Man kann über alles sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann über alles sprechen und wenn der Bedarf da ist, wird auch was für die Weiterbildung getan. Wenn Möglichkeiten bestehen für die Karriere werden auch diese unterstützt, wenn man sich beweist.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen halten alle zusammen, wenn es um die Wurst geht. Bei über 200 Mitarbeitern kann nicht jeder perfekt sein.
Vorgesetztenverhalten
Es wird stets ein korrektes und faires Verhalten an den Tag gelegt. Es ist immer ein geben und ein nehmen.
Arbeitsbedingungen
Wenn das Büro voll ist, kann es durchaus mal lauter werden und die Konzentration leidet darunter. I.d.R. hat man aber immer die Möglichkeit auf andere Räume auszuweichen, falls Ruhe benötigt wird.
Kommunikation
Egal in welcher Firma man ist, perfekt kann es nie sein - bei Nobilis sind alle bemüht Informationen rechtzeitig an alle Beteiligten weiterzugeben.
Interessante Aufgaben
Es gibt vielfältige Aufgaben und Projekte an denen man sich ausleben kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nobilis in Wiesbaden gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetztem auch besser
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach wunderbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NOBILIS Group GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gegenseitiger Respekt und keine Neid. Man gönnt jedem den Erfolg.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich keine, da es schwierig ist mit dem Wachstum mitzuhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NOBILIS Group durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 95% der Bewertenden würden NOBILIS Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NOBILIS Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.