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Nicht zu empfehlen

3,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Idee, Menschen mit Behinderung eine Chance auf dem 1. Arbeitsmarkt zu geben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur ist quasi nicht vorhanden. Mitarbeiter werden als reine Betriebsmittel angesehen. Gerade den Mitarbeitern in den unteren Hierarchieebenen, unterstellt man pauschal dauerhaft unmotiviert zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Tabula rasa und nochmal ganz von vorne anfangen - mit neuer Geschäftsführung.

Arbeitsatmosphäre

Die Chefetage fördert aktiv ein schlechtes Betriebsklima.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind eigentlich alle sehr nett und kollegial zueinander. Ein richtiges Teamfeeling stellt sich jedoch nicht ein, da man sich nur in der 30 Min Mitagspause unterhalten kann. Außerhalb sind private Gespräche (und sei es nur ein "wie geht's?") sehr ungern gesehen und werden gleich mit Zusatzaufgaben sanktioniert, da man ja scheinbar nicht ausgelastet ist.

Work-Life-Balance

Die Geschäftsführung versucht das Maximum aus den Mitarbeitern herauszuholen. Das führt dazu, dass man seine Aufgaben unmöglich in den 8 Stunden schaffen kann. Statt einem Schulterklopfen gibt es dann am Monatsende die Frage "Warum haben Sie denn so viele Überstunden, was machen Sie denn hier immer so lange?".

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs haben keinen Blick für ihre Mitarbeiter. Es geht nur darum, immer noch ein wenig mehr Honig aus der Arbeiter-Biene herauszuquetschen.

Interessante Aufgaben

Mein Bereich an sich war anspruchsvoll aber hätte in einem anderen Unternehmen echt Spaß gemacht.

Arbeitsbedingungen

Da ist alles in Ordnung, es gibt sogar eine Kantine im Haus.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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