Früher klasse Arbeitgeber. Seit ca einem halben Jahr auf dem absteigenden Ast
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlungen, HR stehts bemüht aber komplett ohnmächtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeiter, den Umgang mit Feedback/Kritik, die fehlende Führung, keinerlei Feedback an die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Lernt wieder eure Mitarbeiter wertzuschätzen und zuzuhören, statt alles, was gegen die Linie des Chefs geht, zu ignorieren. Die langjährigen Mitarbeiter, die Ihr gerade rauskantet, nehmen jede Menge Know How mit, dass ihr gut brauchen könnt.
Arbeitsatmosphäre
Früher echt gut, inzwischen unerträglich.
Kommunikation
Alles nur hintenrum, keine offene Kommunikation. Entscheidungen werden im Stillen getroffen, dann umgesetzt und dann wird man vor vollendete Tatsachen gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Viele Ja-Sager. Die wirklich guten Kollegen wurden rausgeekelt.
Work-Life-Balance
Wenig Verständnis für private Probleme. Überstunden werden angeordnet oder zwangsläufig gemacht, damit das Pensum erfüllt wird, dürfen nicht abgebaut werden. Genehmigte Urlaube werden storniert.
Vorgesetztenverhalten
Mündlich getroffene Vereinbarungen werden ignoriert. Seit dem Jahreswechsel kein mittleres Management mehr sondern Befehle von ganz oben. Das nimmt jeden Raum für Kritik und zerstört eine davor gut laufende Firma.
Interessante Aufgaben
Früher mal. Jetzt ist es nur noch Schadensbegrenzung
Arbeitsbedingungen
Büro ist auf den ersten Blick schön. Leider ist es oft schmutzig, im Sommer sehr heiß und die IT Ausstattung ist furchtbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht mal der Müll getrennt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist meiner Meinung nach unter dem Marktwert. In den Abteilungen teils extrem unfaire Verteilungen. Bis auf das Corporat Benefits Programm keine Mitarbeiter Benefits.
Image
Früher hatten wir, gerade bei Großkunden, ein echt gutes Standing. Inzwischen sind viele langjährige Partner nur noch genervt von den andauernden Verzögerungen und Problemen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden laufend neue Mitarbeiter eingestellt aber so gut wie nicht eingearbeitet. Diese sind dann oft eher eine Last als eine Unterstützung. Aufstiegschancen gibt es, aber nur für Schleimer. Der Aufstieg besteht meist nur aus einem schönen Titel und viel mehr Arbeit für ein paar Euro mehr. Weiterbildung gibt es weder für bestehende noch für neue oder aufsteigende Mitarbeiter.