24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
nobleglass GmbH & Co KG Bewertungen
nobleglass
GmbH
&
Co
KG
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei nobleglass GmbH & Co KG in Rosenheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen und Chef
Vorgesetztenverhalten
Völlig unkompliziert
Arbeitsbedingungen
Alles top, immer auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Immer einen Ansprechpartner
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Antonia GrözingerRecruiting und Employer Branding Specialist
Vielen Dank für die tolle Bewertung! Das freut uns sehr und wir hoffen, dass deine Meinung auch weiterhin so positiv bleibt. Sollte sich etwas bei deiner Bewertung verändern, komm gerne auf uns zu.
Nicht zu empfehlen - durch und durch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nobleglass GmbH & Co KG in Rosenheim gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Extreme Unterschiede...nicht nachvollziehbar. Weder der Leistung entsprechend noch den Fähigkeiten.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche.. keine Abwechslung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Antonia GrözingerRecruiting und Employer Branding Specialist
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen die angesprochenen Punkte – insbesondere bezüglich des Gehalts, der Arbeitsatmosphäre und der Weiterentwicklungsmöglichkeiten – ernst. Wir wollen sicherzustellen, dass unsere Prozesse fair und transparent gestaltet sind. Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, eine positive Arbeitsumgebung für alle zu schaffen.
Wir würden uns freuen, in einem persönlichen Gespräch mehr über deine Erfahrungen und mögliche Verbesserungsvorschläge zu erfahren. Melde dich dazu gerne bei der Personalabteilung.
Gute Firma- merkwürdige Personalstruktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei nobleglass GmbH & Co KG in Kolbermoor gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch Engagement hat man die Möglichkeit auch in andere Arbeitsfelder zu kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich nicht ernstgenommen.
Extreme Unterschiede in der Arbeitsauffassung... Manche Arbeiten sich krumm, während andere fürs Rauchen, Internetsurfen und Handy spielen ihr Gehalt bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Für gleiche Arbeit gleiches Gehalt. Wer mehr leistet bekommt mehr.
Kommunikation mit dem Mitarbeiter und nicht abwarten dass er vergisst dass es ein Gesprächsthema gibt.
Arbeitsatmosphäre
Persönlich ein tolles Team, leider mit sehr unterschiedlicher Arbeitsauffassung
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Top Inhaber, Geschäftsführung dagegen nicht greifbar und man hat das Gefühl von Desinteresse
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Antonia GrözingerRecruiting und Employer Branding Specialist
Hallo und danke für deine Bewertung, auch wenn diese einige Kritikpunkte beinhaltet. Das persönliche Miteinander ist uns sehr wichtig, womit wir z.B. mit der Freitagstradition dem "Würstl-Essen" zu beitragen wollen.
Durch unsere unterschiedlichen Unternehmensbereiche (Operations, Monteure, Verwaltung etc.) ist es leider nicht möglich, überall flexible Arbeitszeiten zu realisieren. Mit einer guten Einsatzplanung sowie der Zeiterfassung versuchen wir aber allen Mitarbeitern möglichst viel Flexibilität zu ermöglichen. Offene und ehrliche Kommunikation ist in unseren Werten fest verankert. Deshalb würden wir uns freuen, wenn dich mit konkreten Verbesserungsvorschlägen an hr@nobleglass.de wendest.
Guter Arbeitgeber auf Wachstumskurs - Veränderungen bleiben dabei nicht aus, das schmeckt nicht jedem Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei nobleglass GmbH & Co KG in Kolbermoor gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht schon noch eine Menschlichkeit im Unternehmen mit Spaß und Humor. Wenn man selbst einen schlechten Tag hat, dann ist der AG der letzte, der da noch draufhaut – es wird sehr oft mit Verständnis auf die jeweilige Situation reagiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut, wenn Prozesse vorher durchgeprüft werden, um ein hin und her zu vermeiden. Vielleicht gäbe es die Möglichkeit, neue Regeln in einer Art Hausordnung oder Rahmenvereinbarung niederzuschreiben und nicht nur über Teams zu kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Monaten wurden Prozesse neu aufgezogen, nicht jeder hatte das im "Kreuz", aber die Mitarbeiter, die mitgezogen haben, bekamen durchaus eine Rückmeldung von oben.
Image
Und auch hier vertrete ich meine persönliche Meinung. Über einen AG "schlecht" zu reden ist nicht meine Art. Gerne darf man Kritik äußern, aber die unterscheidet sich immer vom "schlecht machen". Ich kann das Unternehmen schon weiterempfehlen. Ich finde, dass es genau so abläuft, wie in jedem anderen Unternehmen auch. Es gibt gute Zeiten und es gibt auch Zeiten, in denen es mal turbulenter zugeht. Diese Zeiten kommen dann vor allem, wenn das Unternehmen wieder auf Wachstumskurs ist und Prozesse neu aufgestellt werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung ist erwünscht.
Ein Arbeitsplatzwechsel im Unternehmen kann zur richtigen Zeit durchaus realisiert werden.
Die Einarbeitung bzw. der Ablauf nach der Einstellung wird momentan neu aufgezogen. Im Innendienst sowie im Außendienst hat man hier einiges verändert. Es werden gefühlt mehr Gespräche mit den neuen Mitarbeitern geführt (Zwischenstand/Probezeit). Die Mitarbeiter, die länger da sind, haben ein Jahresgespräch. Bei Bedarf können auch weitere Gespräche vereinbart werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier kann ich nur für mich sprechen (Innendienst). Ich empfinde mein Gehalt als normal. Es wird kein Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld gezahlt, das sollte man schon vorher in der Gehaltsvorstellung mit einbeziehen. Für mich spielt es keine Rolle, ob sich mein Gehalt auf 12 Monate erstreckt oder auf 13 Monate. Im Herbst wird das Format "Wellpass" eingeführt sowie ein Versicherungstarif für den PKW. Es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten. Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Beim Außendienst setzt sich das Gehalt üblicherweise ein wenig anders zusammen. Hier gibt es noch ein paar anderen Bestandteile.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieser Punkt könnte ein bisschen bewusster noch gelebt werden, aber immerhin sind wir so ziemlich papierlos.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt jetzt auf die Abteilung an. Ich finde schon, dass es noch "normal" zu geht. Es ist nicht immer alles perfekt, aber wo gibt es das schon. Es gab in der Vergangenheit den ein oder anderen Störenfried, der im Team für Unruhe gesorgt hat oder durch seine schlechte Leistung den anderen Kollegen mehr Arbeit beschert hatte. Meiner Meinung nach hat man diesen Mitarbeitern zu viele Chancen gegeben, bis dann doch einmal die Reißleine gezogen wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird eine Prämie ausgezahlt (5 Jahre, 10 Jahre, etc.). Die Mitarbeiter sind hinsichtlich des Alters bunt gemischt (Innendienst/Außendienst).
Vorgesetztenverhalten
Ich stecke nicht in der Haut des Vorgesetzten - hier herrschen aber tatsächlich noch sehr flache Hierarchien und die Ansprache mit "Du". Ich denke, dass der AG immer versucht ein Mittelmaß zwischen Menschlichkeit und Wirtschaftlichkeit herzustellen. Bei Entscheidungen, die man nicht ganz nachvollziehen kann, ist eine Rücksprache zwischen den Parteien voll und ganz gewünscht. Nicht jede Entscheidung schmeckt mir oder den Kollegen, aber das ist ja in jedem UN so.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer wird es an dem ein oder anderen Tag heiß, aber hier steht es jedem frei, die zur Verfügung gestellten Ventilatoren zu verwenden. Es gibt Kaffee und Obst umsonst sowie im Sommer öfters mal Eis. Am Freitagvormittag gibt es die Tradition "Würstl-Essen".
Ich denke, dass die Technik (im Büro) schon fortgeschritten ist, wir sind fast in jedem Bereich papierlos.
Die Küche könnte manchmal etwas aufgeräumter sein, aber da kann der AG nichts dafür, da gibt es ja immer den ein oder anderen "Chaoten" im Team. Dafür gibt es auch die Kollegen, die sich netterweise um die Kaffeemaschine/Kühlschrank und Co. kümmern.
Kommunikation
Sie könnte durchaus manchmal mehr sein, dennoch werden wir über Teams oder auch bei einem Team-Meeting über den aktuellen Stand informiert.
Gleichberechtigung
Ich sehe hier 0,0 Unterschied.
Interessante Aufgaben
Da kann ich jetzt nur für mich sprechen. Ich mag mein Aufgabengebiet. Man merkt, dass die Mitarbeiter, die nicht mitgezogen haben, keine Belastung mehr sind. Das Team formt sich gerade neu und wächst Schritt für Schritt zusammen. Der AG versucht laufend neue Mitarbeiter einzustellen, damit die Arbeit auf viele Schultern verteilt ist. Die Fachkräfte sind aber derzeit nicht so einfach zu finden. Im Innendienst haben die Mitarbeiter die Chance verschiedene Positionen zu durchlaufen (Communication Center, Lagerverwaltung, Disposition, etc.).
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Antonia GrözingerRecruiting und Employer Branding Specialist
Vielen lieben Dank für deine ausführliche Bewertung und die konkreten Verbesserungsvorschläge. Das ist sehr wertvoll für uns und freut uns deshalb umso mehr. Auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit!
Aktuell nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei nobleglass GmbH & Co KG in Kolbermoor gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik, Kommunikation, Management
Verbesserungsvorschläge
Statt Kununu Top Company lieber mal reale Benefits für die Mitarbeiter schaffen, die Mitarbeiter coachen und weiterbilden und mal überlegen, warum die Mitarbeiter vor einem halben Jahr wesentlich zufriedener waren als jetzt.
Arbeitsatmosphäre
Schwieriges Betriebsklima, hohe Fluktuation, fragwürdiger Umgang mit Mitarbeitern.
Image
Aktuell hat die Firma bei keinem meiner ehemaligen Kollegen ein sehr gutes Image. Die meisten positiven Dinge wurden im Laufe des Jahres begraben.
Karriere/Weiterbildung
Entgegen der Stellenanzeige, keinerlei Einarbeitung. Auf mehrmalige Nachfrage hieß es auf gut Deutsch Friss oder Stirb. Im laufenden Betrieb auch keine Fortbildungen oder ähnliches.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Aufgabenfelder unterdurchschnittlich.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Leadership, dafür viel zu viel Management. Es gibt keinen Abteilungsleiter/Ansprechpartner, sonder alles wird vom Chef bestimmt. Gerade im Monteursbereich, sehr fragwürdige Personen in Führungspositionen!
Kommunikation
Keine Feedbackkultur. Alles sehr intransparent.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher klasse Arbeitgeber. Seit ca einem halben Jahr auf dem absteigenden Ast
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei nobleglass GmbH & Co KG in Kolbermoor gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlungen, HR stehts bemüht aber komplett ohnmächtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeiter, den Umgang mit Feedback/Kritik, die fehlende Führung, keinerlei Feedback an die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Lernt wieder eure Mitarbeiter wertzuschätzen und zuzuhören, statt alles, was gegen die Linie des Chefs geht, zu ignorieren. Die langjährigen Mitarbeiter, die Ihr gerade rauskantet, nehmen jede Menge Know How mit, dass ihr gut brauchen könnt.
Arbeitsatmosphäre
Früher echt gut, inzwischen unerträglich.
Image
Früher hatten wir, gerade bei Großkunden, ein echt gutes Standing. Inzwischen sind viele langjährige Partner nur noch genervt von den andauernden Verzögerungen und Problemen.
Work-Life-Balance
Wenig Verständnis für private Probleme. Überstunden werden angeordnet oder zwangsläufig gemacht, damit das Pensum erfüllt wird, dürfen nicht abgebaut werden. Genehmigte Urlaube werden storniert.
Karriere/Weiterbildung
Es werden laufend neue Mitarbeiter eingestellt aber so gut wie nicht eingearbeitet. Diese sind dann oft eher eine Last als eine Unterstützung. Aufstiegschancen gibt es, aber nur für Schleimer. Der Aufstieg besteht meist nur aus einem schönen Titel und viel mehr Arbeit für ein paar Euro mehr. Weiterbildung gibt es weder für bestehende noch für neue oder aufsteigende Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist meiner Meinung nach unter dem Marktwert. In den Abteilungen teils extrem unfaire Verteilungen. Bis auf das Corporat Benefits Programm keine Mitarbeiter Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht mal der Müll getrennt
Kollegenzusammenhalt
Viele Ja-Sager. Die wirklich guten Kollegen wurden rausgeekelt.
Vorgesetztenverhalten
Mündlich getroffene Vereinbarungen werden ignoriert. Seit dem Jahreswechsel kein mittleres Management mehr sondern Befehle von ganz oben. Das nimmt jeden Raum für Kritik und zerstört eine davor gut laufende Firma.
Arbeitsbedingungen
Büro ist auf den ersten Blick schön. Leider ist es oft schmutzig, im Sommer sehr heiß und die IT Ausstattung ist furchtbar.
Kommunikation
Alles nur hintenrum, keine offene Kommunikation. Entscheidungen werden im Stillen getroffen, dann umgesetzt und dann wird man vor vollendete Tatsachen gesetzt.
Interessante Aufgaben
Früher mal. Jetzt ist es nur noch Schadensbegrenzung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel Schein nach aussen, wenig Substanz dahinter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei nobleglass GmbH & Co KG in Kolbermoor gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma ist nicht mehr zu retten
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen in der Abteilung war es immer super, der Rest war dürftig
Karriere/Weiterbildung
Keine weiterbildungs oder aufstiegsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Absolute Selbstdarstellung, meinen aucv sie wären was besseres
Kommunikation
Viel gekuschelt hintenrum, wenig ehrliche Worte
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Antonia GrözingerRecruiting und Employer Branding Specialist
Hallo und vielen Dank für dein Feedback zu uns. Das Thema Weiterbildung/ Karriere ist durchaus wichtig für uns. Unsere Jahresgespräche sollen genau für solche Themen genutzt werden. Deine weitere Bewertung würden wir gerne besser verstehen. Wir würden uns freuen, wenn du, ganz im Sinne einer ehrlichen und offenen Kommunikation, auf uns zukommst und wir uns deine Kritikpunkte genauer ansehen können. Melde dich also gerne per Mail unter hr@nobleglass.de oder sprich uns persönlich an.
Freundliche Grüße
das HR Team
War eine unvergessliche Zeit, mit vielen Up and Downs.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei nobleglass GmbH & Co KG in Kolbermoor gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung im Team
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist gut, Vertrauen gegenüber mancher Kollegen aber schlecht.
Arbeitsbedingungen
Büro ist schön.
Gleichberechtigung
Führungspositionen unter Mitarbeitern von Frauen und Männern besetzt
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Antonia GrözingerRecruiting und Employer Branding Specialist
Herzlichen Dank für deine so offene und ehrliche Bewertung. Gerade deine Bewertung bei den Themen Karriere/ Weiterbildung und Arbeitsbedingungen vergibst du nur wenig Punkte. Das ist schade. Das Thema Weiterbildung liegt uns durchaus am Herzen. Egal ob in unserem Innen- als auch Außendienst, bieten wir die Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Um das noch weiter zu fördern, haben wir Jahresgespräche eingeführt wo genau solche Möglichkeiten zu besprechen und festzuhalten. Schön, dass dir dein/ unser Büro gefällt. Um die Arbeitsbedingungen zu verbessern, wäre natürlich toll, zu wissen, was genau du verbessern würdest. Möchtest du uns dazu noch Feedback geben? Wenden dich dazu gerne an das HR-Team. Wir würden uns drüber freuen!
So muss ein Arbeitgeber sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei nobleglass GmbH & Co KG in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles wie in den Punkten beschrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch nichts gefunden
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so,wie Ihr seit
Arbeitsatmosphäre
Familiär und Gerecht
Image
Beliebt nicht nur bei Kunden auch die Mitarbeiter stehen hinter der Firma
Work-Life-Balance
Entspannter job mit ausgeglichener Tätigkeit und genug Zeit für die Familie
Karriere/Weiterbildung
Es wird ständig dran gearbeitet uns Weiterzubilden und jeder hat die selben Chancen wenn er will
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Bezahlung und Bonus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Moderne Fahrzeuge, Möglichst wenig Papier und Müll
Kollegenzusammenhalt
Auch hier ist alles Familiär,jeder hilft dem anderen wenn er kann
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden Wert geschätzt, gerade auch ihre Erfahrungen
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, hier sind alle gleich
Arbeitsbedingungen
Es wird ständig dran gearbeitet uns die besten Arbeitsmöglichkeiten zu bieten
Kommunikation
Es wird ständig mit ein ander Kommuniziert
Gleichberechtigung
Jeder kann aufsteigen, siehe die Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche, Fahrzeuge und Arbeitsorte
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Sehr guter Arbeitgeber wo man Geschätzt wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nobleglass GmbH & Co KG in Kolbermoor gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Privatleben wird hier doch noch GROß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Junges Team jedoch eine Menge Erfahrung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Karina PoschHR Manager
Lieber Mitarbeiter, Liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für dein positives Feedback.
Es freut uns sehr, dass du einen so guten Eindruck von uns als Arbeitgeber hast!
Sollte doch mal etwas aufkommen, was wir verbessern können, dann wende dich gerne an die HR Abteilung oder deinen Vorgesetzten.
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird nobleglass durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden nobleglass als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich nobleglass als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.