Arbeitgeber nicht weiter zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Werkzeug Top
Arbeitskleidung Top
Fahrzeug Top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten verhalten.
Das allgemeine Miteinander passt nicht.
Verbesserungsvorschläge
Haltet eure Versprechen.
Hört auf die Mitarbeiter.
Vllt alle 3 Monate 5 Minuten Einzelgespräch mit jedem Mitarbeiter was ist gut was ist schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Das einzigst positive. Man ist alleine unterwegs und hat somit keinen direkten Kontakt zu Kollegen.
Kommunikation
Auf Fragen an die dispo wird total genervt geantwortet.
Meistens spricht man was ab und muss immer wieder nachfragen bzw. Erinnern weil es nicht gemacht wurde.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen verpetzen sich gegenseitig um selbst gut daazustehen. Es wird immer nach Ausreden gesucht.
Gibt gute Kollegen aber die meistens machen ihr eigenes Ding Hauptsache man selbst steht gut Da.
Work-Life-Balance
Ist ok.
Private Termine kann man wahrnehmen aber oft Probleme mit der Urlaubs Planung weil auch das wird einfach mal gerne bin den Vorgesetzten vergessen.
Vorgesetztenverhalten
Meist schlecht gelaunt.
Ein TKT (Kompetenzteam) ist sehr freundlich und steht’s hilfsbereit.
QM Manager Katastrophe sehr von sich selbst überzeugt.
Und meist unfreundlich und schlecht gelaunt.
Fehler sind doof ja.
Aber die Reaktion auf Fehler in dieser Firma ist der Wahnsinn sowas habe ich noch nie erlebt.
Interessante Aufgaben
Man kommt viel rum und lernt viele Leute kennen.
Positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede zu jüngeren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Nichts besonders aber ok.
Schlimm ist die Tatsache das Leute die 10/15 Jahre im Betrieb sind nicht soviel verdienen wie neu Angestellte.
Karriere/Weiterbildung
Versprochene Einarbeitung wird nie eingehalten.
Sobald du mit der Firmentechnik klar kommst fährst du los.
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
es ist sehr schade, dass du momentan unzufrieden bist, das möchten wir ändern!
Wir bitten dich bei Kommunikationsproblemen mit internen Abteilungen bitte immer mit deinem Vorgesetzten zu sprechen. Sollte auch das nichts bewirken ist immer die HR Abteilung für dich da. Ich möchte dich daher auch bitten, dich an die HR Abteilung zu wenden, damit wir die störenden Punkte besprechen und auch beheben können.
Alle Kollegen versuchen den Anfragen unserer Monteure bestmöglich nachzukommen und zu beantworten. Vorallem in der Winterzeit bzw. in Krankheitszeiten in denen die Abteilungen schwächer besetzt sind, kann es bei über 60 zu betreuenden Mitarbeitern dazu kommen, dass man nochmal nachfragen muss. Eine wertschätzende Kommunikation ist uns dabei immer wichtig. Sollte dir etwas anderes wiederfahren sein, bitte ich dich auch damit auf die HR Abteilung zuzukommen.
Wir arbeiten beim Gehalt mit Gehaltsbändern, wodurch lange Betriebszugehörigkeiten und Fachkenntnisse mit berücksichtigt werden. Deine Aussage diesbezüglich kann ich daher leider nicht bestätigen. Solltest du auch hier Gesprächsbedarf haben, jederzeit gerne.
Wir hoffen du nimmst unser Gesprächangebot wahr.
Viele Grüße,
Deine HR-Abteilung
noblelglass GmbH & Co. KG