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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vermeiden, wenn es geht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Kollegen, die Arbeit an sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unhöfliche Umgang mit den Mitarbeitern, keine Interesse in Verbesserung der Konditionen der Mitarbeiter, unflexibel, die Mitarbeiter werden sehr schnell mit Kündigung bedroht (psychologische Spiel). Die Mitarbeiter werden nur als Arbeiter angesehen, sie bekommen keine berufliche Perspektive, Teambuilding wird nicht unterstützt, schlechte Arbeitsatmosphäre, es geht nur um Geldmacherei und alles anderes ist unwichtig.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation mit Mitarbeiter. Die Mitarbeiter sollen respektiert und geschätzt werden, so wie die getroffene Vereinbarungen. Die Atmosphäre am Arbeitsplatz so wie das Vertrauen ineinander sollte unbedingt verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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