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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenArbeitszeiten, Kollegen, die Arbeit an sich
Unhöfliche Umgang mit den Mitarbeitern, keine Interesse in Verbesserung der Konditionen der Mitarbeiter, unflexibel, die Mitarbeiter werden sehr schnell mit Kündigung bedroht (psychologische Spiel). Die Mitarbeiter werden nur als Arbeiter angesehen, sie bekommen keine berufliche Perspektive, Teambuilding wird nicht unterstützt, schlechte Arbeitsatmosphäre, es geht nur um Geldmacherei und alles anderes ist unwichtig.
Verbesserung der Kommunikation mit Mitarbeiter. Die Mitarbeiter sollen respektiert und geschätzt werden, so wie die getroffene Vereinbarungen. Die Atmosphäre am Arbeitsplatz so wie das Vertrauen ineinander sollte unbedingt verbessert werden.
