Logistik am Standort Heidenheim. Arbeitsorganisation standartisiert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte werden aufgrund geschönter Kennzahlen/Leistungen weiterbefördert.
Verbesserungsvorschläge
Ausgeprägtes Profitdenken abschaffen. Auf individuelle Unterschiede an den einzelnen Standorten eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gescholten werden seitens der Leitung gilt als gelobt.
Kommunikation
AN erhalten beschönigte Informationen um sie ruhig zu stellen.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr gut, allerdings können sich ausgewählte MA mehr Fehlverhalten leisten als andere.
Work-Life-Balance
Bereitschaft zu Wochenendarbeit wird vorausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Gestellte Anforderungen werden trotz begründeter Einwände der MA rigoros durchgesetzt.
Interessante Aufgaben
Das fleißige Pferd bekommt die Peitsche, da diese beim faulen Pferd eh nichts nützt. Wer viel kann muss viel machen.
Gleichberechtigung
Keine Diskriminerung gemäß AGG feststellbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Von älteren MA wird teilweise mehr gefordert als von jüngeren.
Siehe "Interessante Aufgaben".
Arbeitsbedingungen
Minimalistische, funktionsorientierte Einrichtung. Zu wenig Toiletten, werden aus Kostengründen nicht oft und gründlich genug gereinigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung im Sinn von Recycling. Abfälle werden kostengünstigst entsorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Niveau niedrig.
Viele Unterschiede je nach Verhandlungsgeschick und Verzichtbarkeit.
Image
Das interne Image stimmt mit der schlechten Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung verursacht Kosten und wird demenstsprechend nur wenig gefördert. Geschult wird nur was gesetzlich vorgeschrieben ist.