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Noerpel 
Gruppe
Bewertung

Keine Perspektiven, keine Kommunikation, mehr Schein als sein

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Noerpel Gruppe in Ulm gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Benefits, keine Kantine o.ä. sowie die oben genannten Punkte

Verbesserungsvorschläge

Gehälter anpassen, mehr miteinander reden, Führungskräfte besser schulen, Büros renovieren

Arbeitsatmosphäre

Teilweise sehr stressig und wenig Wertschätzung durch die Vorgesetzten

Kommunikation

Viel zu wenig Kommunikation. Teilweise bekommt man überhaupt nichts mit. Kein ehrliches Feedback.

Kollegenzusammenhalt

Kommt ganz darauf an. Mit manchen sehr gute kollegiale Zusammenarbeit, in manchen Bereichen schaut aber jeder nur auf sich selbst.

Work-Life-Balance

Zeitweise viele Überstunden, die man aber als Freizeitausgleich nehmen kann (Gleitzeitkonto). Sehr strenge Kernarbeitszeiten (freitags bis 15 Uhr), hier wäre mehr Flexibilität wünschenswert.

Vorgesetztenverhalten

Hier wird man nicht unbedingt durch Eignung Führungskraft. Das merkt man. Hinterherkontrollieren und teilweise unmöglicher Umgang mit den Mitarbeitenden sind alltäglich.

Interessante Aufgaben

Oft interessante Aufgaben, teilweise aber sehr eintönig.

Gleichberechtigung

Wer dreist genug verhandelt oder einfach Glück mit der Führungskraft hat, bekommt gute Arbeitsbedingungen, andere hingegen nicht. Regeln (z.B. Home Office, Pausenzeiten) werden in jeder Abteilung unterschiedlich gehandhabt, keine einheitlichen Bedingungen.

Arbeitsbedingungen

Im Winter kalt, im Sommer warm. Außerdem sehr laut durch die vorbeifahrenden LKW. Büros sind extrem hellhörig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Mobilität wird gefördert und auch die Bienen sind ein nettes Projekt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt im unteren Durchschnitt, keine Gehaltserhöhung; vermögenswirksame Leistungen sind möglich

Image

Schlechtes Image und leider auch zurecht

Karriere/Weiterbildung

Leider keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, obwohl es ein großes Unternehmen ist. Da bleibt irgendwann nur die Kündigung. Weiterbildungen werden teilweise versprochen und dann passiert doch nichts.

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