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Noerpel 
Gruppe
Bewertung

Alles top

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei C.E. Noerpel GmbH in Odelzhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Das hier sehr viel Wert darauf gelegt wird das ALLE die Arbeit können
- das Arbeitsklima muss stimmen
- man kann offen miteinander reden
-jeder wird gleich behandelt
- Tägliche Arbeitsmeetings , also Einteilung und Besetzung
- Probleme dürfen angesprochen werden , man kümmert sich darum
- Frauen am Arbeitsplatz, keine sexuelle benachteiligten
- Raucher müssen stempeln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Über den Arbeitsgeber schlecht reden kann ich nicht. Wenn dann über das Team. Wobei das eher am Charakter jedes einzelnen liegt und nicht an der Firma .

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit selbst ist Recht was. Wenn man weiß was man tut , wies, weshalb, warum, dann läuft der Laden echt einfach und entspannt. Funktioniert aber auch nur wenn ALLE Kollegen mit anpacken.

Kommunikation

Die ist leider hier und dort Mangelware. Ausbaufähig und leider noch in den Kinderschuhen . Liegt wohl er an dem ein oder anderen Mitarbeiter, nicht den Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Der ist sehr hoch und sehr gut. Natürlich im positiven Sinne Verbesserungsfähig. Wenn die Kommunikation stimmt , dann passt es auch mit dem arbeiten. Zauberwort : Miteinander reden

Vorgesetztenverhalten

Kommunizieren alles , hören zu , reden mit den Kollegen , sprechen auch ein Machtwort, lassen sich Tipps und Tricks sagen und zeigen.

Interessante Aufgaben

Wenn man will gibt es IMMER was zu lernen . Interesse muss aber auch vom Mitarbeiter kommen , sonst sind es nur normale Aufgaben nichts wo man Interesse dafür hat .

Gleichberechtigung

Sehr viele Ausländer auf der Arbeit. Alles verträgt sich , keiner haut sich den Kopf ein , jeder hilft jedem.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird jeder Gleichberechtigt.

Arbeitsbedingungen

Die sind top und mehr als lobenswert.

Gehalt/Sozialleistungen

Jeder bekommt das, was ihm zusteht oder ausgehandelt wurde. Es hat keiner einen Grund zum jammern.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man dies offen beim Chief of steff anspricht , wird dies auch gefördert und ist sogar sehr gerne gesehen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns über dein positives Feedback und die Weiterempfehlung.

Alles Gute für deinen weiteren Weg bei uns,
Dein Personalteam der Noerpel-Gruppe

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