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Noerpel 
Gruppe
Bewertung

Schlechte Atmosphäre-Regelmäßige Überstunden,fehlende Work-Life-Balance,unvorhersehbare Arbeitszeiten-schlechteVergütung

1,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Noerpel Gruppe in Ulm gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Lohn
- Atmosphäre
- ungerechter Umgang
- nicht vorhandener Work-Life-Balance
- es wird als selbstverständlich gesehen dass du auch außerhalb deiner Arbeitszeit erreichbar bist und arbeitest. Als Dankeschön gibt es dann einen Einlauf vom Vorgesetzen, wenn es mal nicht so läuft wie es laufen soll

Verbesserungsvorschläge

Für mehr Gleichberechtigung innerhalb des Betriebes sorgen. Es wird sehr oft mit zweierlei Maßstäben gemessen. Des weiteren sollten die Arbeitszeiten humaner werden. Auf Dauer Überstunden zu machen und dann noch einen Einlauf dafür zu bekommen ist die Hauptursache der hohen Fluktuation

Work-Life-Balance

Existiert nicht. Überstunden gehören zum Arbeitsalltag

Gleichberechtigung

Ist so gut wie nicht vorhanden


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonalreferentin

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir finden es schade, dass wir Deinen Erwartungen derzeit nicht entsprechen und Du die genannten Punkte auf diese Art und Weise wahrnimmst. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen liegt uns sehr am Herzen. Daher sind uns Gleichberechtigung und ein faires Miteinander äußerst wichtig.

Hast Du bereits versucht Deine Anregungen und Wünsche bei Deinem Vorgesetzten anzusprechen? Gerne darfst du Dich auch an die zuständige Personalreferentin wenden oder eine E-Mail an karriere@noerpel.de senden.

Viele Grüße nach Ulm
Dein Personalteam der Noerpel-Gruppe

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