Standort Singen, der schlechteste von allen
Verbesserungsvorschläge
- den Lagerleiter überdenken ( ansonsten werden immer mehr Mitarbeiter krank oder gehen)
- Endlich aufhören mit den Bevorzugungen, nur weil einer was mit dem anderen hat
Arbeitsatmosphäre
Durch das ständige unter Druck setzen der Führungskräfte und das mit Füßen treten der Arbeitsschutzgesetze (aus stempeln nach 10 Std und weiter arbeiten) ist die Atmosphäre sehr schlecht, da den Mitarbeitern gesagt wird sie haben keine andere Wahl
Kommunikation
Neue Leute oder Kollegen die Aufsteigen werden nicht angelernt
Kollegenzusammenhalt
Weniger als 1 Stern geht leider nicht. Unter den Kollegen aus einer Abteilung (Lager) gut, aber aus anderen Abteilungen werden die Leute extrem verunglimpft.
Work-Life-Balance
Im Einstellungsgespräch war die Rede von Mo-Fr immer im Wechsel (früh, spät), alle zwei Wochen in der Frühschicht einen Samstag arbeiten. In der Realität werden die Schichtzeiten in der Woche geändert (Mo z.B. früh, Di dann spät) Wenn man sagt, dass das nicht geht weil man Termine hat wird einem mit Abmahnung gedroht, manche bekamen sogar schon eine. Von heute auf morgen müssen 10 Std gearbeitet werden, wenn die Arbeit nicht geschafft wird, soll (damit alles schön aussieht) bei 10 Std ausgestempelt werden um dann weiter zu arbeiten. Weigert man sich, gibt es eine Abmahnung, hier gab es von ehemaligen Mitarbeitern auch schon Klagen
Vorgesetztenverhalten
Der Lagerleiter hat keine Ahnung von seinem Job und droht Mitarbeitern immer wieder mit Kündigung. Er schreit rum, beleidigt Mitarbeiter, vergibt seine Aufgaben an andere oder wenn er es doch selber mal macht, sind trotzdem andere Schuld. Seit 2 Jahren da und noch nicht mal das Lagersystem verstanden. Der kaufmännische Leiter ist sehr jung, gibt sich Mühe, aber bei weitem keine Führungskraft. Es wird alles ausgesessen.
Gleichberechtigung
Herrscht hier nicht. Eine Kollegin sagt mach ich nicht, sie braucht es nicht machen, weil die Vorgesetzten Angst vor Stress haben, andere müssen dafür die Arbeit übernehmen und jeden Tag deswegen Überstunden machen.
Arbeitsbedingungen
Siehe oben, es gibt noch viel mehr negatives zu sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird in einen Container geworfen, weil man seit 2 Jahren zu faul ist, sich um die Mülltrennung zu kümmern. Leider ist das nicht übertrieben, man hat keine Lust dazu
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss gut verhandeln, es gibt aber Boni
Image
Es gibt gute Standorte, der Umgang, das Umweltbewusstsein, die Arbeitsbedingungen etc. gut bis sehr gut sind. Singen gehört nicht dazu.