6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer was lernen möchte macht um Noerpel am besten einen großen Bogen!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich keine Punkte aufzählen!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Denkt er ist unantastbar!!!!
Verbesserungsvorschläge
Legt nicht den Wert darauf, wie viele Paletten du am Tage bewegst!
Leg Wert was für Art Mitarbeiter deine Paletten mit Verstand bewegen!!!
Arbeitsatmosphäre
Trostlos und man merkt jedem die Unzufriedenheit an
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Marketing ist ebenso übertrieben!! Nach Außen Hui nach Innen pfui
Viele Rechtschreibfehler in Dokumenten die den MA zugänglich sind.
Veraltete oder kaum Arbeitsanweisungen verfügbar!
In jeder Niederlassung läuft es anders (entgegen CI) Gegenüber der zertifizierungsstelle werden Schulungslisten gefälscht (kaum geschultes Personal vorallem im kaufmännischen Bereich!) der QM Teamleiter hat die Aufgabe MA zu schulen und dieser fälscht Listen? Und ist im Betriebsrat???
Work-Life-Balance
40 Std und wehe du kommst zu spät
Karriere/Weiterbildung
Was die Firma an Geld rauswirft für Bildung bei MA die diese überhaupt nicht nötig haben!!!
Gehalt/Sozialleistungen
No Go!!!!
MA müssen sich aus stempeln, wenn sie sich etwas zu trinken holen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sind die noch ganz weit davon weg!!
Kaum Umweltbewusstsein! Lohnabrechnungen werden immer noch per Post zugestellt. Fehlende Kostenüberwachung bei Büromaterialausgabe oder Arbeitskleidung. Ware wie Toilettenpapier (Für DM) verschwindet. Flyer werden unkontrolliert bestellt (ob genutzt oder nicht)
Kollegenzusammenhalt
Such dir hier keine Freunde! Hüte dich vor deinem Vorgesetzten und hüte dich vor dem Inhaber!!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Bei einer Du Kultur???
Vorgesetztenverhalten
Keiner möchte einen planlosen und verlogenen Vorgesetzten!!!
Arbeitsbedingungen
Unglaublich wie planlos die Raumverteilung, Strukturierung oder Mittel verteilt wurden.
Kommunikation
Jeder kocht sein Süppchen! Kommuniziert wird hier gar nicht!
Interessante Aufgaben
Hatte ich nicht wirklich! Interessant war das kaum ein Niederlassungsleiter das KVP-Tool kannte, pflegte oder für voll nahm.
Gleichberechtigung
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Man soll Mitarbeiter schätzen, wenn der 200% von sich gibt...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die treuen Mitarbeiter ab und zu auch loben und nicht nur wegen Kleinigkeiten klein machen...
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Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Standort Singen, der schlechteste von allen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- den Lagerleiter überdenken ( ansonsten werden immer mehr Mitarbeiter krank oder gehen)
- Endlich aufhören mit den Bevorzugungen, nur weil einer was mit dem anderen hat
Arbeitsatmosphäre
Durch das ständige unter Druck setzen der Führungskräfte und das mit Füßen treten der Arbeitsschutzgesetze (aus stempeln nach 10 Std und weiter arbeiten) ist die Atmosphäre sehr schlecht, da den Mitarbeitern gesagt wird sie haben keine andere Wahl
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Es gibt gute Standorte, der Umgang, das Umweltbewusstsein, die Arbeitsbedingungen etc. gut bis sehr gut sind. Singen gehört nicht dazu.
Work-Life-Balance
Im Einstellungsgespräch war die Rede von Mo-Fr immer im Wechsel (früh, spät), alle zwei Wochen in der Frühschicht einen Samstag arbeiten. In der Realität werden die Schichtzeiten in der Woche geändert (Mo z.B. früh, Di dann spät) Wenn man sagt, dass das nicht geht weil man Termine hat wird einem mit Abmahnung gedroht, manche bekamen sogar schon eine. Von heute auf morgen müssen 10 Std gearbeitet werden, wenn die Arbeit nicht geschafft wird, soll (damit alles schön aussieht) bei 10 Std ausgestempelt werden um dann weiter zu arbeiten. Weigert man sich, gibt es eine Abmahnung, hier gab es von ehemaligen Mitarbeitern auch schon Klagen
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss gut verhandeln, es gibt aber Boni
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird in einen Container geworfen, weil man seit 2 Jahren zu faul ist, sich um die Mülltrennung zu kümmern. Leider ist das nicht übertrieben, man hat keine Lust dazu
Kollegenzusammenhalt
Weniger als 1 Stern geht leider nicht. Unter den Kollegen aus einer Abteilung (Lager) gut, aber aus anderen Abteilungen werden die Leute extrem verunglimpft.
Vorgesetztenverhalten
Der Lagerleiter hat keine Ahnung von seinem Job und droht Mitarbeitern immer wieder mit Kündigung. Er schreit rum, beleidigt Mitarbeiter, vergibt seine Aufgaben an andere oder wenn er es doch selber mal macht, sind trotzdem andere Schuld. Seit 2 Jahren da und noch nicht mal das Lagersystem verstanden. Der kaufmännische Leiter ist sehr jung, gibt sich Mühe, aber bei weitem keine Führungskraft. Es wird alles ausgesessen.
Arbeitsbedingungen
Siehe oben, es gibt noch viel mehr negatives zu sagen.
Kommunikation
Neue Leute oder Kollegen die Aufsteigen werden nicht angelernt
Gleichberechtigung
Herrscht hier nicht. Eine Kollegin sagt mach ich nicht, sie braucht es nicht machen, weil die Vorgesetzten Angst vor Stress haben, andere müssen dafür die Arbeit übernehmen und jeden Tag deswegen Überstunden machen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Nicht alles Gold was glänzt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Logistikhalle in Langenhagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich nie was ändern wird, solange die gleichen Führungskräfte agieren.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführer sollten auf die Mitarbeiter hören die was schaffen und nicht auf die die den Laden an die Wand fahren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr getrübt.
Work-Life-Balance
Home Office nicht erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Hier gönnt keiner dem anderen.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guten Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zu Gesellschafter, kurze Dienstwege
Verbesserungsvorschläge
Mehr Abstimmung bei Projekten bzgl. Kapazitäten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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MA werden nicht als solche wahrgenommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Noerpel durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Noerpel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Noerpel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.