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NOKERA 
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Burg 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NOKERA Grundbesitz Burg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NOKERA Grundbesitz Burg
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NOKERA Grundbesitz Burg
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    75%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Inkompetente Führung!

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fehl am Platz!

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen, mt denen ich wirklich sehr gerne gearbeitet habe.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Privatleben ade! Wer hier arbeitet, gehört der Firma!

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist auch der Grund, so viele Mitarbeitern, die innerhalb der letzten 6 Monaten, nach der angeordnete Kurzarbeit, nicht entlassen wurden, freiwillig gegangen sind.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr lehrreich

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