Compensation Top. Perspektive Flop.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute und pünktliche Bezahlung. Hohe Flexibilität bei Arbeitszeiten und Arbeitsorten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Matrixorganisation. Global verstreute Teams. Keine langfristige Perspektive. Durchhalteparolen des oberen Managements.
Verbesserungsvorschläge
1) Jeder redet überall mit: Matrixorganisation schrittweise in Stab-Linienorganisation überführen.
2) Virtuelle, weltweit verteilte Teams erfordern viele Online-Meetings: Themen an Standorten bündeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in den Teams auf Arbeitsebene ist gut, jedoch drücken Transformation Waves (Personalabbau-Wellen) auf die Stimmung.
Kommunikation
Information mehr als genug: Durch Matrixorganisation und interne soziale Medien kann man den ganzen Tag damit verbringen zu entscheiden, was man liest. Funktional zusammengehörende Teams weltweit verteilt, was viel Arbeitszeit für Online-Meetings bindet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams in einem Land ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und Arbeitsort. In der Regel problemlose Urlaubsplanung. Einziges Manko: Ständige Bedrohung des Arbeitsplatzes.
Interessante Aufgaben
50/50 Mix: Interessante Aufgaben einerseits, unproduktiv erscheinende Aufgaben andererseits. Beispielsweise erfordert die Matrix-Organisation ständige Abstimmungen und Verhandlungen wer wofür verantwortlich ist. Ebenfalls durch die Matrix mischen in jeden Thema viele Stakeholder mit ohne sich den Hut der Verantwortung dafür aufzusetzen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung in Business Conduct Guidelines und Werten verankert und gelebt. Eigene Communities zu GLBT Themen.
Arbeitsbedingungen
Man kann die Arbeit sehr frei gestalten. Wenn man das Homeoffice nach Australien verlegt und Telcos mit den Füßen im Pool führt ist das OK - Hauptsache man erreicht die Ziele.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Sozialbewusstsein konnte ich in dieser Firma nicht wahrnehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausgesprochen gutes Gehalt!
Karriere/Weiterbildung
Bei der Weiterbildung liegt der Schwerpunkt auf Eigeninitiative - also kaum Beitrag durch den Arbeitgeber. Mit Eigeninitiative kann ich mich immer und überall weiterbilden. Das Schulungsportal enthält tausende Online-Kurse, deren Qualität meist mangelhaft ist.