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Kein Arbeitgeber, den ich empfehlen kann

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Nokia Solutions and Networks Services GmbH & Co. KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die komplette Führungsebene, da sie kein Gefühl für Mitarbeiterführung vorweisen kann.

Verbesserungsvorschläge

Permaneter Stellenabbau (jedes Jahr) auf den Rücken der verbleibenden Belegschaft (immer höherer Stressfaktor) steigert definitiv nicht die Produktivität, Motivation und das Wohlbefinden der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Ohne Druck geht gar nichts und davon gibt es in der Firma exorbitant viel.

Kommunikation

Unter Kollegen sehr gut aber von oben werdennur die Daumenschrauben angezogen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Work-Life-Balance

Durch den permanenten Hochdruck-Stress bringt man die Probleme automtisch mit nach Hause und hat diese dann auch ungewollt in der Familie.

Vorgesetztenverhalten

Meist nur Dilettanten am Werk (zumindest in den jeweiligen Projekten), die im Leben so gut wie garnicht im Außeneinsatz gearbeitet haben, sich aber hinstellen als wenn Sie gerade das Rad neu erfunden haben. Hier werden nur auf Zahlen, Produktivität und das eigene Wohl geachtet. Der Mitarbeiter ist nur ein Mittel zum Zweck.

Interessante Aufgaben

Die interessanten Aufgaben wurden und werden lieber ins Ausland (Billiglohnländer) vergeben.

Arbeitsbedingungen

Open Office, schlechte bzw. gar keine Klimatisierung (Sommer brütend heiß, Winter eisekalt). 50% Wechselarbeitsplätze mit unterschiedlichen Dockingstationen. Ewige sucherei nach einem passenden Arbeitsplatz.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist vergleichsweise schon sehr gut allerdings gibt es schon seit Jahren nur noch die tarifliche Lohnerhöhung. Die eigene Leistung wird nicht mehr honoriert.

Image

Jeder Kommentar wäre hier vergeudete Zeit

Karriere/Weiterbildung

WebEx Kurse die oft im Ausland (Indien etc.) produziert werden, die sinnlos und am Arbeitsumfeld völlig vorbei delegiert werden. Diese kommen meist aus der oberen Führungsetage, was mal wieder beweist das man dort überhaupt keine Ahnung hat.


Gleichberechtigung

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