Verbesserung angestoßen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nokia in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einführung von Psychological Safety hat schon die ersten Früchten getragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurzsichtigkeit der mittleren Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Die Einleitung der Verbesserung ging gut an. Weitermachen und lass die Verbindung durchsickern. Einige in der mittlere Führungsebene blockieren die gute Initiativen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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