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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 185 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtGehalt, Struktur, Mitarbeiter, generell Job-Inhalte (Informatik)
Gehalt, gleichberechtigung
Sehr flexibles Arbeiten möglich. Sehr gute Ausrüstung gerade in der Büroumgebung. Sehr gute Bezahlung und Mitgestaltungsmöglichkeiten.
Die Einführung von Psychological Safety hat schon die ersten Früchten getragen.
Faire und flexible Arbeitsumgebung
Prozesse sind entweder nicht vorhanden oder unzureichend.
Schlechte Unternehmensberatung
Keine gravierende Kritik mit Ausnahme der mangelnden Förderung von alternativen Verkehrsmitteln. Es gibt leider keine Essenszulagen, zumal keine Kantine mehr vorhanden ist.
Telekommunikationsmarkt ist ein anspruchsvoller Marktumfeld
Image durch Arbeitsplatz Abbau in den letzten Jahren nicht so gut
Sehr gute Konzepte bezüglich Nachhaltigkeit im Rahmen von Produktlösungen, Fertigung, Lieferung und Prozessen. Hinken in Deutschland noch etwas hinterher, was Zuschüsse bei Nahverkehrstickets oder Angebote zu Jobfahrräder betrifft.
Öffentlichkeitsarbeit in Form von Sichtbarkeit und Außerdarstellung als Arbeitgeber und Unternehmen könnte sich noch verbessern
etwas mehr Druck kann manchmal helfen, dass Dinge schneller erledigt sind, aber funktioniert auch so gut
Transformation planen un kommunizieren
Image Verbesserung notwendig
Der am besten bewertete Faktor von NOKIA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Überdurchschnittliche Bezahlung mit IG Metall Tarifvertrag als Basis
Überdurchschnittlich
Nokia pays in general above average, and we even have options like "buying" extra days off
Das Unternehmen zahlt gut und fair.
Auch ein Bonus in Krisenzeiten wird ausbezahlt und dies ist ein wichtiger Punkt auch beim Sozialbewusstsein.
im Bereich des Möglichen für Nokia/mich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOKIA ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Weiterbildung ja, aber meist nur über self-training
Karriere? Eher nicht.
Weiterbildung ist in anderen Unternehmen deutlich einfacher und besser.
If you are not German, forget any growth.
Viele Kurse, aber hauptsächlich online, Karriereplanung eher nicht vorhanden, Vorgesetzte haben oft keine Ahnung von Stärken und Schwächen ihrer Mitarbeiter
Schwierige Entwicklung da häufige Restrukturierung und Arbeitsplatzabbau bzw. Verlagerung von Highcost nach Lowcost Ländern.
