13 Bewertungen von Bewerbern
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sehr angenehmes Gespräch in ungezwungener Atmosphäre, keine unangenehmen Fragen, die beiden Gesprächspartner waren gut vorbereitet - so weit so gut.
ABER:
Auf das aus meiner Sicht gut verlaufene Gespräch erhoffte ich mir eine zeitnahe Rückmeldung.
Leider erhielt ich in den darauf folgenden Wochen nach dem Gespräch weder auf meine Email eine Rückmeldung, noch war meine Ansprechpartnerin trotz mehrerer Versuche telefonisch erreichbar - Professionelles Bewerbermanagement sieht definitiv anders aus!
Zwischenzeitlich habe ich mich nun selbst anderweitig entschieden.
Sehr angenehme Gespräche, in denen viel Wert auf Transparenz gelegt wird.
Ich wurde auf Xing von einer Karriereagentur im Auftrag von Nolte und Lauth angesprochen. Nach dem ich mit der Agentur ein 30 Minütiges Telefonat geführt habe, habe ich mich auf die Stelle beworben. Der ganze Kontakt lief zunächst über diese Agentur. Auch die Terminvereinbarung für das erste Gespräch via Sky. Das erste Gespräch dauerte ca. 40 Minuten. Darauf hin wurde ich zu einem weiteren persönlichen Gespräch eingeladen. Hierfür habe ich mir einen halben Tag Urlaub genommen da ein anderer Termin nicht möglich war. Mir wurde im Gespräch eine Rückmeldung innerhalb 2 Wochen zugesagt. Als die 2 Wochen abgelaufen sind habe ich noch eine ganze weitere Woche abgewartet und habe dann der Agentur geschrieben das ich eine so verspätete Reaktion nicht akzeptiere. Die Agentur entschuldigte sich aber von N&L habe ich bis heute keine Reaktion bekommen.
Ca. 1 Woche nach Eingang meiner Bewerbung erhielt ich die 1. Einladung für ein Interview im Berliner Büro. Der freundliche Empfang, die hohen Decken und schönen Räume haben gleich den 1. positiven Eindruck hinterlassen. Auch das Gespräch verlief sehr angenehm, ging ca. 1 Std. Mir wurde eine Rückmeldung innerhalb von 2 Wochen versprochen, was auch eingehalten wurde inkl. Einladung zum Folgeinterview. Letzendlich hat der Prozess vom Versenden meiner Bewerbung bis zum Angebot 4 Wochen gedauert. Kann sagen, dass ich das als ziemlich schnell empfunden habe und die Kommunikation mit allen Beteiligten sehr angenehm und offen war.
Nach 3 Gesprächen, längere Fahrten zu den Gesprächen und einer extrem langen Wartezeit zunächst eine Zusage und dann plötzlich doch eine Absage !!! So geht man nicht mit Bewerbern um !!!
Der gesamte Prozess von der Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag dauerte insgesamt nur wenige Wochen.
Die Athomsphäre beim Bewerbungsgespräch war durchweg super angenehm. Es enstand keineswegs das Gefühl, unangenehm ausgefragt oder getestet zu werden - es war vielmehr ein nettes Gespräch. Es wurde sehr individuell auf mich als Bewerber eingegangen. Auch nach meiner Einstellung kann ich bestätigen, dass einem im Gespräch keine leeren Versprechungen gemacht werden. Die Erwartungen, die ich nach dem Gespräch hatte, haben sich komplett bestätigt!
Abgesehen von einer automatischen Eingangsbestätigung, habe ich keinerlei Feedback erhalten.
Nach der Bewerbung per E-Mail folgte rasch eine Aufgabenstellung für eine PPT-Präsentation. Nachdem die eingeschickt wurde, folgte auch die Einladung zum Gespräch. Im Gespräch wurde am Ende eine recht seltsam verpackte Frage zur Gehaltsvorstellung gestellt (ob ich mir meine Vorstellungen nochmal anders überlegt hätte), daher nehme ich an, dass dies mit zur Absage geführt hat. Wenn die Gehaltsvorstellungen des AG zu den Angaben des AN zu weit auseinanderliegen, sollte man besser vorher darüber sprechen oder gleich absagen. So hätte man sich als Kandidat eine aufwendige Präsentation sowie einen Tag vergeudeten Urlaub für das Gespräch ersparen können. Die Räumlichkeiten wirkten sehr stylisch im Loft/Fabrik-Stil.
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