Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Noor Architektur die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Früher gab es regelmäßige Meetings. Leider wurde das vor Jahren eingestellt. Man weiß nicht, was noch an Aufträgen zu erwarten ist. Null Einblick in finanziellen Stand der Firma.
Der Arbeitgeber ist sehr selten im Büro.
Da zu wenig Personal eingestellt wird, arbeitet man oft alleine ein Volumen ab, dass 2 bis 3 Personen benötigen würde.
Urlaub kann zwar in der Regel genommen werden, wann man möchte, jedoch wird erwartet, dass man während dessen seine Mails liest und Telefonate macht. Oftmals wird man im Urlaub so bedrängt, dass man währenddessen arbeiten geht.
Es gibt viel zu wenig Urlaub (5 Wochen) und weder extra Tage für besondere Anlässe (Hochzeit, Todesfall, Umzug usw.) Fragt man um mehr Urlaubstage, wird man Jahr für Jahr vertröstet. Es gibt auch mit zunehmenden Alter nicht mehr Urlaubstage.
Kein Lob oder Anerkennung vom Arbeitgeber. Wertschätzung sehr gering. Hauptsache man funktioniert.