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NORA 
Personaldienstleistungen 
GmbH
Bewertung

Unprofessionelle und unhöfliche Leasingfirma.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Werden eh nicht angenommen.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfand keinerlei Wohlfühlatmosphäre im Büro. Trotz Termin hatte ich immer lange Wartezeiten, dessen Grund für mich nicht zu erkennen war. Unschwellig unhöflicher Ton von einigen Büromitarbeitern. Kultur der geschlossenen Tür.

Kommunikation

Sehr schlechte und unprofessionelle Kommunikation. Nicht selten wurde ich ins falsche Krankenhaus geschickt. Meine Wünsche wurden kaum beachtet. Am Telefon wurde der Ton zeitweise ganz schön unhöflich. Wenn man sich krank melden muss, kann es sein dass man sich noch eine Ansage anhören muss.
Ich habe das Gefühl es wir viel hinterm Rücken geredet.

Kollegenzusammenhalt

Schwer zu beurteilen im "Außendienst" ;)

Work-Life-Balance

Ist natürlich gegeben, wie bei allen Leasingfirmen im Pflegebereich. Dienstplan schreibt man selbst. Jedoch wurde ich in dieser Firma zeitweise per WhatsApp oder Telefonaten belästigt.

Vorgesetztenverhalten

Hohe Hierarchien. Meiner Meinung nach autoritären Führungsstil, was in keiner Weise zeitgemäß ist. Konstruktive Kritik wird als Angriff verstanden. Kommunikationsstil überarbeitungswürdig. Keine offene Gesprächskultur.

Interessante Aufgaben

Leasingeinsäzte halt! ;) Ist bei anderen Firmen ähnlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht wirklich beurteilen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von Umweltbewusstsein habe ich in der Firma nichts gespürt.
Sozialbewusstsein auch nicht: es will um jeden Preis verkauft werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut wie bei allen Pflegeleasingfirmen. Jedoch ist meine Erfahrung, dass andere mehr Extraleistungen zahlen und mitarbeiterfreundlicher sind.

Image

Höre auch von anderen Schlechtes. Also meine eigenen Erfahrungen werden von ehemaligen und gegenwärtigen Mitarbeitern bestätigt. Kein guter Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Ich denke die Firma selber hat ihre Branche nicht ganz verstanden. Es wird erwarten, dass Mitarbeitern lebenslang dort arbeiten. Ich habe gehört man würde bewusst nicht zu oft dort hin geschickt, wo man gern arbeitet, aus Angst dass man kündigt und dort fest anfängt. Aber die Zeitarbeitbranche ist nun mal für viele nur für den Übergang.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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