Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei nora systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
einwandfrei und auf Augenhöhe. Fördern Stärken und geben gutes Feedback. Die Vorgesetzten halten einen den Rücken frei.
Wer einen Arbeitgeber sucht, dem eine gute Arbeitsatmosphäre am Herzen liegt, wird sehr wahrscheinlich, bei nora enttäuscht werden.
Auf der Homepage findet man den folgenden Satz "Werden Sie Teil eines inspirierenden Teams"- treffender wäre meiner Meinung nach - "...einer fremdgesteuerten Scheingemeinschaft"!
Der Kollegenzusammenhalt war zu Beginn gut - im Laufe der Zeit, für meine Begriffe, "bestenfalls" noch eine Zweckgemeinschaft. Schlussendlich dachte jeder nur noch an sich. Wobei einige Kollegen bereit waren, für den eigenen Vorteil Grenzen zu überschreiten, die meiner Meinung nach, jenseits von gut und böse sind. Ausserdem gab es, nach meinem dafürhalten, sehr viel Geklüngel und Seilschaften, begünstigt durch die kranken Strukturen im Betrieb.
könnte manchmal detaillierter sein, aber insgesamt gut.