5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber mit viel Potenzial, jedoch mangelndes Selbstvertrauen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke die Firma befindet sich auf einem guten Weg. Es wurden in den letzten Jahren wichtige Meilensteine erreicht die eine solide Grundlage dafür schufen, dass das Unternehmen zukünftig Wirtschaftlich und Finanziell wachsen kann. Voraussetzung dafür ist jedoch die Mitarbeiter auch davon zu überzeugen, um so die Motivation und damit die nötige Innovationskraft zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Seit ein paar Jahren wird versucht die Arbeitsatmosphäre zu bessern. Leider greifen diese Maßnahmen nicht bei jedem Arbeitnehmer. Die Stimmung ist durchwachsen.
Work-Life-Balance
Aktuell gibt es 28 Tage Urlaub. Überstunden können abgefeiert werden. Prinzipiell gibt es Gleitzeit mit festen Kernarbeitszeiten, sowie Homeoffice für Bürokräfte.
Karriere/Weiterbildung
Insgesamt würde ich die Firma als sehr leistungsorientiert bezeichnen. Wer bereit ist mehr zu leisten, der darf auch mit mehr Zustimmung und Leistungen rechnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund der Tatsache das es sich hierbei um ein kleines Unternehmen handelt, keiner großen Gewerkschaft angehört und es keine festen Tarife gibt, muss jeder Arbeitsnehmer sein Gehalt selbst verhandeln. Es gibt kein festes Urlaubs-, oder Weihnachtsgeld, dafür aber einen Jahresendbonus, welcher aber auch in schlechteren Umsatzjahren ausfallen kann. Unabhängig davon werden dinge wie Fitnessstudio und ein gute Betriebliche Altersvorsorge bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier besteht dringend Handlungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Bislang habe ich in meiner Zeit in dieser Firma, mit ganz wenigen Ausnahmen, nur hilfsbereite Kollegen kennengelernt, die bei Problemen lösungsorientiert zur Seite standen. Den Zusammenhalt würde ich deswegen als gut bis sehr gut bezeichnen. Der Umgangston im Unternehmen ist locker und humorvoll.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien werden hier wirklich gelebt. Die Vorgesetzten behandeln einen fair. Die Geschäftsleitung hat fast immer ein offenes Ohr bei Sorgen und Problemen.
Arbeitsbedingungen
Sehr positiv stimmt mich, dass die meisten Räume Klimatisiert und Tageslicht haben. Die IT ist sehr gut aufgestellt. Leider lässt das Mobiliar und die Innenräume sehr zu wünschen übrig. Vieles ist sehr alt und heruntergekommen.
Kommunikation
Seitens der Geschäftsleitung wird Transparenz immer wichtiger. Es finden regelmäßig Informationsveranstaltungen statt, in welchen die Angestellten über aktuelle Zahlen, Ziele und Entwicklungen informiert werden.
Interessante Aufgaben
Entwicklungsfreudiges Unternehmen. Es gibt viele interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wer nichts macht, macht auch nichts verkehrt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgänglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Hauptproblem ist aus meiner Sicht, dass Einige ihre Aufgaben nicht erfüllen - was ignoriert wird. Und wieder Andere dann diese Aufgaben noch zusätzlich zu den eigenen leisten müssen, dafür aber eher geschimpft oder vermehrt unter Druck gesetzt werden. Wer nichts macht, kommt bei NORAS relativ gut durch. Wer sich engagiert und (zu) viel macht, macht mehr Fehler und muss für mehr Dinge gerade stehen. Das hat eher Tadel als Lob zur Folge.
Verbesserungsvorschläge
Klare Ressourcenplanung, gerade auch für Entwicklungs- und wichtige betriebliche Projekte. Arbeitseifer entlohnen, Mitarbeiter fördern und weiter entwickeln. Loben. Erfolge feiern.
Arbeitsatmosphäre
meist frustriert oder Galgenhumor
Image
Im Ort und in der Branche dennoch beliebtes Familienunternehmen.
Work-Life-Balance
wenig Urlaubstage, viele Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind begrenzt. Betrieblich notwendige Weiterbildungen werden zum Teil an "Knebelverträge" geknüpft, sodass man die Kosten privat tragen muss
Gehalt/Sozialleistungen
auch hier wird eher gespart, zum Beispiel indem man mit Boni wirbt, letztlich aber Gründe "findet", warum man diese doch nicht auszahlt.
Kollegenzusammenhalt
manche schlafen sich auf dem Rücken anderer aus
Vorgesetztenverhalten
leider eher auf Kontrolle und Sanktionen ausgerichtet als auf Mitarbeiterförderung und gute Problemlösungen
Arbeitsbedingungen
Zum Teil nicht viel mehr als ein umgebauter Schuppen, schlecht isoliert, laut, sanierungsbedürftige Toiletten. Zu wenig Mitarbeiter-Parkplätze. Aber gut ausgestattete Küche inkl. kostenloser Getränke.
Kommunikation
regelmäßige Meetings und Quartalsbesprechungen sind vorhanden
Interessante Aufgaben
ja. Kleine Firma, spannende Produkte - hier kann man einige interessante Aufgaben machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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International geschätzter Familienbetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für Neues.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird vergessen, dass die Zeiten sich ändern und es wird zu spät darauf reagiert.
Verbesserungsvorschläge
Investieren in gute Mitarbeiter, vor allem in den Schlüsselpositionen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt flache Hierarchien und einen lockeren Umgangston.
Image
Image ist sehr gut bei Geschäftspartner. (Ehemalige) Mitarbeiter mit persönlichem Frust versuchen der Firma zu schaden. Ihre Aussagen im Netz entsprechen nicht der Realität und sind vielmehr Ausdruck von Neid auf den Erfolg der Firma und auf die Leistung guter Mitarbeiter. Dagegen sollte die Firma etwas unternehmen.
Work-Life-Balance
Freitags kann man früh gehen und das Wochenende genießen. Flexible Arbeitszeiten stellen sicher, dass private Termine z. B. wegen der Familie wahrgenommen werden können.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sehr viel lernen in dieser Firma, wenn man das möchte. Karrieremöglichkeiten sind vorhanden, allerdings auch begrenzt aufgrund von der Firmengrösse.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen. Es gibt kostenlos Sprudel, Saftschorlen, Cola etc. sowie Kaffee, Cappuccino, Tee, etc. Außerdem eine Betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht isolierte Fenster sind nicht umweltbewusst, aber das betrifft das Gebäude. Es gibt Mülltrennung und soziale Projekte werden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen haben unter einander einen offenen, freundschaftlichen Umgang
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte nehmen sich Zeit für Erklärungen und Informationsvermittlung und finden konstruktive Kritik in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude müsste renoviert werden. Die Büroeinrichtung müsste erneuert werden. Aber moderne EDV-Technik mit 2 Monitore werden zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Tägliche Meetings mit MS Teams werden organisiert für Mitarbeiter im Homeoffice. Chatten zur Informationsaustausch ausdrücklich erwünscht.
Interessante Aufgaben
In dieser kleinen Firma ist das Aufgabengebiet sehr vielseitig und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen sehr wichtig. Außerdem sind die Produkte interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben und netten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, mit denen man auch mal einen Spaß machen kann.
Natürlich gibt es ab und zu mal stressige Phasen, oder mal kleinere Reibereien, im großen und Ganzen macht die Arbeit mit Kollegen aber Spaß.
Image
Vor den meisten Kunden, wird die Firma als gut und innovativ wahrgenommen. Viele wären aber wahrscheinlich überrascht, wie klein die Firma ist.
Work-Life-Balance
Leider gibt es vergleichsweise wenig Urlaub (25) bei einer 40 Stunden Woche. Allerdings wird versucht, das mit flexibler Arbeitszeit auszugleichen. Außerdem ist es in der Regel auch mal möglich kurzfristig Urlaub zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen werden nur bedingt gefördert. Hier herrscht eher der Grundsatz "learning by doing". Aber auch so kann man viel dazulernen und "mit seinen Aufgaben wachsen".
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits unter "Arbeitsatmosphäre" beschrieben, macht die Arbeit mit den Kollegen Spaß, dementsprechend gut ist auch der Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist relativ jung, daher kann ich hierzu wenig sagen. Es werden mein Meinung nach alle gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einmal pro Jahr ein Mitarbeitergespräch, bei dem offen und ehrlich über alle Themen gesprochen wird. Durch Informationsveranstalltungen einmal pro Quartal, wird allen Mitarbeiter transparent Auskunft über das globale Firmengeschehen gegeben.
Ansonsten sind die Hierarchien relativ flach gehalten und es muss nur selten zum Befehlston gegriffen werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel und Arbeitsplätze sind größtenteils in Ordnung, haben aber definitiv Potential nach oben.
Störend sind häufige laute Umbauarbeiten von oft unqualifizierten "Handwerkern".
Jedoch gibt es quasi überall eine Klimaanlage!
Kommunikation
Aufgaben sind nicht immer bis ins kleinste Detail kommuniziert. Es wird erwartet, dass man bei der Bearbeitung der Aufgaben selber mitdenkt. Das finde ich gut, da es mehr Freiheit schafft, jedoch kommen nicht alle Mitarbeiter damit klar.
Manchmal gehen Informationen zwischen den verschiedenen Abteilungen verloren, was zu Verzögerungen führt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht nicht dem Standard in dieser Branche. Es wird aber versucht mit anderen Leistungen dagegen zusteuern, z.b. Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Bonuszahlung (gibt es aber nur bei besonders guten Jahren).
Gleichberechtigung
Die Firma ist offen gegenüber allen Nationalitäten und Geschlechtern. Die männlichen Mitarbeiter sind zwar in der Überzahl, jedoch nicht wegen irgendwelchen anti-feministischen Gründen. Selbst Mitarbeiter die kein oder kaum Deutsch sprechen sind willkommen, allerdings sollte dann wenigstens englisch funktionieren.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter der motiviert ist, kann sich überall einbringen und hat daher einen riesigen Pool an Aufgaben, aus dem man sich bedienen kann.
An sich ist MRT ein sehr interessantes Feld in der Medizintechnik, bei dem man täglich neu dazu lernen kann.
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Innovatives Unternehmen mit einem Super Gesellschafter und Seniorchef
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NORAS MRI Products durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NORAS MRI Products als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.