Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NORAS MRI Products die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seitens der Geschäftsleitung wird Transparenz immer wichtiger. Es finden regelmäßig Informationsveranstaltungen statt, in welchen die Angestellten über aktuelle Zahlen, Ziele und Entwicklungen informiert werden.
Bislang habe ich in meiner Zeit in dieser Firma, mit ganz wenigen Ausnahmen, nur hilfsbereite Kollegen kennengelernt, die bei Problemen lösungsorientiert zur Seite standen. Den Zusammenhalt würde ich deswegen als gut bis sehr gut bezeichnen. Der Umgangston im Unternehmen ist locker und humorvoll.
Aktuell gibt es 28 Tage Urlaub. Überstunden können abgefeiert werden. Prinzipiell gibt es Gleitzeit mit festen Kernarbeitszeiten, sowie Homeoffice für Bürokräfte.
Flache Hierarchien werden hier wirklich gelebt. Die Vorgesetzten behandeln einen fair. Die Geschäftsleitung hat fast immer ein offenes Ohr bei Sorgen und Problemen.
Entwicklungsfreudiges Unternehmen. Es gibt viele interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Seit ein paar Jahren wird versucht die Arbeitsatmosphäre zu bessern. Leider greifen diese Maßnahmen nicht bei jedem Arbeitnehmer. Die Stimmung ist durchwachsen.