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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Unglaublich, dass in Zeiten des "Fachkräftemangels" und der allseits gewünschten und propagierten "Wertschätzung von Bewerbern" es ein Unternehmen wie die NorCom gibt, das tatsächlich noch ein draufsetzen kann!!!

Kurzer Flashback meines persönlichen "Vorgangs":
Ein einstündiges! Telefonat mit einem der Geschäftsführer! geführt. Sehr offen und ehrlich auch über MEINE Erwartungshaltung gesprochen....
Nach dem Telefonat "auf einer Wellenlänge" wurde ein persönliches Kennenlernen für den Freitag der kommenden Woche vereinbart...man würde sich am Montag bei mir bez der konkreten Uhrzeit melden. 

Montag: NIX. 
Dienstag: NIX.
Mittwoch hab ich selbst mal angerufen.... ach herrje, man hätte noch keine Uhrzeit gefunden, ich bekäme aber am Nachmittag eine Mail mit den weiteren Infos.

Mittwoch Nachmittag: NIX 
Donnerstag Vormittag: NIX
Donnerstag Abend:

Eine 0815-Standardabsage!!!

Dazu sage ich nur abschließend:

Liebe NorCom,
Eure Vorgehensweise ist BESCHÄMEND und UNPROFESSIONELL. 
Und, ja:
Wir werden uns in der Tat bei LinkedIn wiederlesen...aber ein wenig anders, als von Euch geplant!
Ein "Fall", der in die Öffentlichkeit muss, denn:
HOCHMUT KOMMT VOR DEM FALL.
:-)
Herzlichst,
X.

Verbesserungsvorschläge

Alles war transparent und die technischen Fragen waren für die Stelle angemessen und sinnvoll. Die Wertschätzung als Kandidat war immer spürbar und ich habe mich wohl gefühlt. Eine Zusammenarbeit wäre auf jeden Fall für beide Seiten interessant gewesen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bis heute ist mein letzter Stand, dass ich zu einem weiteren Gespräch eingeladen werden soll. Das wäre nun aber vor fast 2 Monaten gewesen und die Stelle ist mittlerweile auch nicht mehr online. Ein finales Feedback wäre schon ganz nett gewesen und gehört ja auch irgendwie dazu, oder habe ich da was verpasst? Der komplette Prozess wirkte auch sehr unstrukturiert, bei dem zwei Mitarbeiter unterschiedliche Infos hatten. Insgesamt also weit weg von einem modernen, wertschätzenden Auswahlprozess.

Verbesserungsvorschläge

Auf Fragen per E-Mail wurde vor dem Vorstellungsgespräch nicht geantwortet; es waren andere Ansprechpartner anwesend als eigentlich kommuniziert; obwohl der Termin an einem Arbeitstag Vormittag stattfand, ließ mein Ansprechpartner mich eine halbe Stunde warten, bevor das Gespräch überhaupt begann; die Inhalte der Stellenausschreibung passten nicht zu dem, was im Gespräch kommuniziert wurde und die Ausschreibung wurde danach auch noch einmal geändert.

Verbesserungsvorschläge

Empfang / Eindruck:
Selten habe ich in Summe ein so schlechtes Kennenlernen erlebt. Das Gespräch fand in der Filiale in Nürnberg statt. Der Meetingraum machte keinen guten Eindruck - hier hingen ein paar schäbige Plakate die von den Mitarbeitern bemalt wurden. Der angrenzende Abstell- / Putzraum musste offen bleiben, da dort auch Teile der überhitzten Haustechnik untergebracht waren. Nach mehrerer Minuten Verzögerung und mehreren Versuchen meines Gesprächspartners die überhitzte Haustechnik in Gang zu setzen konnte das Gespräch im überhitzten Raum starten.
Gespräch:
Die Gesprächspartner waren leider nicht vorbereitet, zumindest der Lebenslauf war auf A5 ausgedruckt. Die restlichen Unterlagen lagen nicht vor. Demzufolge lag die Gesprächsführung allein beim Bewerber.
Der zweite Mitarbeiter der dem Gespräch nur Anwesend war machte den Eindruck eines stummen Fisches. Für Mitarbeiter mit Kundenkontakt kein souveränes Auftreten.
Inhaltlich war das Gespräch eher flach, eine genaue Vorstellung der Arbeit und Arbeitsumgebung konnte durch die gleichzeitig im Unternehmen durchzuführende Umstrukturierung nicht erfolgen.

Rückmeldung:
Auch nach mehreren Wochen und Nachfragen habe ich von NorCom nichts mehr gehört.

Verbesserungsvorschläge

ich wurde sehr gut informiert und meine Fragen wurde lückenlos beantwortet

Verbesserungsvorschläge

Ich kann mich als Bewerber nur in den Reigen des negativen Feedbacks der beschäftigten Kollegen bei der NorCom Information Technology AG einreihen.

Leider war keinerlei Verlässlichkeit seitens der NorCom Information Technology AG gegeben. Dies lässt sich am verspätetet Feedback (erst drei Wochen nach festgelegten Termin) sowie an der Nichteinhaltung der zugesagten Reisekostenübernahme (DB II. Klasse) festmachen (trotz zweimaliger Einforderung).

Fazit:
Die Bewertungen der Beschäftigten spiegeln sehr gut meine gemachten Erfahrungen wider. Für Bewerber kann deshalb dieser AG nur sehr bedingt empfohlen werden.