Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nord 5 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt immer Rückmeldung zu meiner Arbeit. Verbesserungsvorschläge werden gerne überdacht und bei Bedarf umgesetzt. Kritik/Probleme/Fragen/Lob werden immer versucht in einer angenehmen Atmosphäre besprochen. Natürlich haben wir oft auch extremen Zeitdruck durch unsere Kunden. Trotzdem wird versucht fair für alle Beteiligten zu handeln.
Das Verhältnis unter den Kollegen ist freundschaftlich und kollegial. Urlaub oder Freizeitausgleich wird untereinander besprochen und von jedem so gelegt, dass die Arbeit für die Anderen machbar ist. Das finde ich richtig gut.
Als Dienstleister lassen sich Überstunden nicht immer vermeiden, aber das gehört neunmal zum Job dazu. Zu Deadline-Zeiten macht man auch mal Überstunden. Diese können aber abgebaut werden, wenn die Zeit es erlaubt. Wenn ich an einem Deadline-Tag lange gearbeitet habe, wurde vom Arbeitgeber Essen bestellt.
„Gute Arbeit muss belohnt werden“ sagt mein Arbeitgeber und lässt uns das auch spüren, indem er uns letztes und dieses Jahr zu einem Arbeitsurlaub nach Holland und Dänemark einlud. Wer wollte, durfte seine Partner mitnehmen. Es wird normal gearbeitet und die Freizeit sollte zum Teambuilding dienen. Es ist ein Angebot und freiwillig. Wir arbeiten in einem sehr familiären Verhältnis. Die Hierarchie ist flach. Alle duzen sich untereinander. Auch meinen Arbeitgeber duze ich, was mir ein komfortableres Gefühl auf der Arbeit gibt.
Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich. Man muss flexibel arbeiten können. Aber gerade die Herausforderung machte den Job in diesem Unternehmen für mich so interessant.
Familiäres und freundschaftliches Arbeitsklima bei flacher Hierarchie