59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Völliges Versagen im Management. Aber der Arbeiter ist schuld.
2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nord-Micro GmbH & Co. OHG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen Aufgabe
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte komplett wechseln.
Arbeitsatmosphäre
Wird von Tag zu Tag schlechter. Mit der Brechstange unnötige Änderungen zur vermeintlichen Durchsatzerhöhung. Anstatt zbs. jedem Angestellten einem Arbeitsplatz bereitzustellen. Die Atmosphäre leidet massiv wenn man jeden Montag darauf hoffen muss das ein Kollege krank ist, das man wenigstens irgendwo sitzen kann.
Work-Life-Balance
„Zeitversetztes arbeiten“ im Anmarsch. Die Flexibilität wird vom Arbeitnehmer gefordert. Aber die Flexibilität beim Arbeitgeber hört dabei auf das wir unsere Pausenzeiten exakt im vorgeschrieben zeitfenster machen müssen, ob es platz im pausenraum gibt oder nicht !
Karriere/Weiterbildung
Gibt nur eine Möglichkeit abteilungsintern: certifying staff: viel verantworten, lächerliche Kompensation
Kollegenzusammenhalt
So wie immer. Vorwiegend nette kompetente Kollegen. Aber auch zum Teil sehr festgefahren.“es ändert sich hier eh nix mehr“
Umgang mit älteren Kollegen
Werden fachlich geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Unfähig völlig überlastet lügt und betrügt. Beim Vorstellungsgespräch gesagt ja Schicht steht zwar im vertrag drin aber das kommt schon nicht. Kurze Zeit später Weis man Nix mehr davon.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Arbeitsplätze
Kommunikation
Ganz furchtbar. Kommunikation funktioniert grundsätzlich nicht. Für den Angestellten negative Änderungen werden mal in einem kleinen Team Meeting verkündet( wenn man nicht da ist Pech gehabt) und bis zur Einführung wird nicht mehr drüber geredet
Eine Firma mit viel Potential und noch viel mehr aber's
3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Nord-Micro GmbH & Co. OHG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Dem Arbeitgeber empfehle ich zu akzeptieren dass er auch ein Teil des problems ist und mehr nach unten zu schauen. Den mitarbeiter mehr Gehör zu schenken und ihrer Vorschläge und Warnungen ernst zu nehmen
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen herrscht ein gutes Klima. Mit den Vorgesetzen nicht.
Work-Life-Balance
Noch war es gut da bis jetzt Gleitzeit , geplant ist es aber für manche Abteilungen eine 2 schicht ein zuführen
Karriere/Weiterbildung
Ein internes Wechsel der Abteilung ist es möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die meisten am IG Metall Tarif gebunden. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es auch sowie eine Prämie am ende des Jahres. Leistung wird nicht belohnt . Gut und schlecht verdient gleichviel. Gut für die Schlechten, schlecht für die Guten.
Kollegenzusammenhalt
Schwarze Schafe hat man immer und in jeder Firma. Generell sitzen alle im selben Boot und versuchen dass es nicht unter geht.
Vorgesetztenverhalten
Gutes Personal(ja auch bei vorgesetzten)ist halt schwer zu finden. Die meisten Vorgesetzten haben keine Ahnung von der Materie aber dafür eine Menge Fantasie wie man es machen soll. Entscheidungen werden getroffen die eine Menge Geld kosten und vieles verschlimmert,aber letztendlich ist es immer das niedere Volk, an der Misere schuld dass es nicht läuft.
Kommunikation
Es wird nur von oben nach unten jetzt machen wir das so "kommuniziert", nie in die andere Richtung. Die Vorschläge der Mitarbeiter werden mitgenommen, gehen unterwegs dann doch verloren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Nord-Micro GmbH & Co. OHG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe meine Antworten, ich habe nichts gravierendes auszusetzen
Verbesserungsvorschläge
Kantine sollte vergrößert und die Container abgeschafft werden.
Arbeitsatmosphäre
Die mittlere Größe des Unternehmens ist für das Miteinander sehr angenehm. Ich wünsche mir, dass einige ewigen Nörgler doch einfach weiterziehen und aufhören hier die Stimmung zu vergiften.
Work-Life-Balance
stimmt bei mir
Karriere/Weiterbildung
Führungspositionen auf verschiedenen Ebenen wurden bisher zu 90 % intern, aus den eigenen Reihen, besetzt. Keine unerhebliche Zahl an Mitarbeitern hat seinen Aufgabenbereich auch innerhalb der Firma verändert, was u.a. auch einem Aufstieg gleich kam - also "Karriere" ist möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt dem Frankfurter Standort angemessen und von der IG-Metall geregelt. Sozialleistungen gibt es tatsächlich unzählige: Kantine, Fitness-Studio, Kinderweihnachtsfeier, Job-Rad, Job-Ticket, jährliche Team-Events, Fußball-Tunier, JP Morgan Lauf, 10-Freunde-Lauf, Sommerfest, Jacken, Weihnachtsfeier und meistens noch eine Erfolgsbeteiligung neben dem Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die zwei Neubauten wurden nach bestimmten Umweltregularien erbaut. Auch die Stromerzeugung über Solar ist ein gelebtes Thema.
Kollegenzusammenhalt
Bei der Größe des Unternehmens gibt es manchmal auch Aufgaben die grundsätzlich nicht zuzuordnen sind und da ist es schön, wenn Kollegen über Ihr Aufgabengebiet hinaus zusätzlichen Aufgaben gegenüber flexibel sind - das sind natürlich nicht alle, aber immerhin sehr viele :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei - know-how wird sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Klar formulierte Erwartungen/Aufgaben - konstruktives feedback und Einfühlunsvermögen
Arbeitsbedingungen
Die meisten Büro's sind top ausgerüstet, u.a. sogar moderne open space Büro's, die Waschräume und Toiletten sind mittlerweile alle neu renoviert. Angemessene Zeit Homeoffice erlaubt. Es gibt noch zwei Gebäude mit Sanierungsplänen, um z.B. das Arbeiten im Sommer erträglicher zu machen.
Kommunikation
Durch kurze Wege ist auch mal eine Kommunikation von face to face möglich
Gleichberechtigung
ja, empfinde mich als gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
oh ja, die Luftfahrtindustrie ist eine interessante Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nord-Micro GmbH & Co. OHG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Überheblichkeit der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Meinung auch von den einfachen Arbeitern wertschätzen. Kommunikation von oben nach unten verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Leider durch Managemententscheidungen immer schlechter
Work-Life-Balance
Einstmals gut, in Zukunft schlecht. „Zeitversetztes Arbeiten“ machts möglich
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitergespräche werden auf die lange Bank geschoben, Auf gute Produktschulungen kann man leider lange warten
Kollegenzusammenhalt
Im Team und dem Teamleiter im allgemeinen gut. Wie immer der ein oder andere schwierige Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, logische Argumente werden abgetan, keine Erklärungen. Ganz klare „die da unten haben keine Ahnung“ Mentalität
Kommunikation
Kaum bis wenig Kommunikation. Wenn man ein Team Meeting wegen Krankheit oder Urlaub verpasst könnte es böse Überraschungen, ein halbes Jahr später geben wenn’s das nächste mal besprochen wird
Gleichberechtigung
Keine Beurteilung möglich, reine Männerveranstaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nord-Micro GmbH & Co. OHG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die mittlere Größe des Unternehmens und das internationale Umfeld sowie die Luftfahrtbranche an sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
./.
Verbesserungsvorschläge
Die Kantine könnte größer sein, denn die Mitarbeiter müssen abteilungsweise in Zeitfenstern essen gehen.
Arbeitsatmosphäre
nett – ich biete teamwork und bekomme auch teamwork zurück. Das Unternehmen ist mittelgroß, somit kurze Wege, die auch noch persönliche Gespräche ermöglichen. Man kennt und grüßt sich. Ich selbst habe schon in größeren internat. Konzernen gearbeitet und schätze das „familiäre“ Miteinander sehr.
Image
ich denke gut
Work-Life-Balance
Für mich stimmig – kommt wohl ganz auf die persönliche Definition an.
Karriere/Weiterbildung
War nicht mein Thema
Gehalt/Sozialleistungen
Anständige Frankfurter Löhne für die 35 h-Woche. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Vermögenswirksame Leistungen sowie meistens noch eine Sonderzahlung on top. Eine sehr schmackhafte, subventionierte Mitarbeiterkantine, im Sommer auch Sitzplätze im Freien. Jobrad und Deutschlandticket wird angeboten. Wir können günstig ein Fitness-Studio besuchen und sogar in der fußläufig entfernten Werkstatt einen Preisnachlass von 10 % erhalten. Ein Firmenparkplatz ist vorhanden, auch mit Ladestationen für E-Autos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Strom- und Wasserverbrauch wird durch entsprechende Vorrichtungen (z.B. Bewegungsmelder) reduziert. Strom wird durch Solarflächen gewonnen. Grünflächen mit Pflanzen sind angelegt. Großzügige Fahrradabstellflächen wurden errichtet, um die Mitarbeiter zur sportlichen Anreise zu animieren. Die zwei neuesten Gebäude wurden mit dem Zertifikat „LEED“ ausgezeichnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Möglicherweise gehöre ich auch schon zu den älteren Kollegen und kann keinen besonderen Umgang mit meiner Person feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich einbezogen und wenn man was bewirken möchte, findet man auch Unterstützung. Selbständiges Arbeiten und Sachen anpacken ist erforderlich, für mich kein Problem.
Arbeitsbedingungen
Ich habe einen schönen Arbeitsplatz, der mit zeitgemäßem IT-Equipment ausgerüstet ist. Es ist sauber und ich habe alles was ich brauche. Die Besprechungsräume sind ansprechend und technisch gut ausgerüstet. Wir haben Gleitzeit und können somit bei Peak’s die Arbeitszeit anheben und zu gegebener Zeit die Stunden abbauen.
Kommunikation
Gefühlt täglich informiert der Konzern per email mit einem Beitrag, ¼ Jährliche Informationsveranstaltung der Geschäftsleitung (hybrid live/Zoom), mtl. Abteilungsleiter-Meetings, regelmäßige, abteilungsweise Besprechungen. Also ausreichend Gelegenheiten zu hören und gehört zu werden.
Gleichberechtigung
Ja – ich hatte noch keinen Grund das infrage zu stellen
Interessante Aufgaben
Mit Engagement und Interesse hat man die Möglichkeit sich an Projekten verschiedenster Art zu beteiligen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Nord-Micro GmbH & Co. OHG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Grundstimmung, hauptsächlich durch die Führungskräfte
Image
Weiß nicht
Work-Life-Balance
Vorteil 35h Woche und Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Lässt alles sehr zu wünschen übrig
Gehalt/Sozialleistungen
Kann nicht klagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein, nur Pseudo Maßnahmen
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an... Viele schauen nur nach sich
Umgang mit älteren Kollegen
Glaub schon
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten-Clique
Arbeitsbedingungen
Hardware sehr schwach, keine Klima im Sommer.... Sozialräume tlw. Sehr antiquiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nord-Micro GmbH & Co. OHG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT, zuviel Prozesse manuell Innovationen werden immer erstmal abgeblockt, Aussage haben wir schon immer so gemacht. Jüngere Mitarbeiter die was sinnvoll voranbringen wollen werden ausgebremst und verlieren die Lust
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung endlich mal angehen, Prozesse anpassen/verschlanken, mobiles Arbeiten weiter ausbauen, Gesundheitsvorsorge verstärken
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen meist recht gut, Abteilungsübergreifend verbesserungswürdig
Work-Life-Balance
35 Std Woche, Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Nicht proaktiv, je nach Draht zum Vorgesetzten bekommt man Schulungen oder halt nicht
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen meist recht gut, Abteilungsübergreifend verbesserungswürdig
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an
Kommunikation
Von oben nach unten verbesserungswürdig
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, Sozialleistungen könnten verbessert werden, wird aber schon teilweise was gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Nord-Micro GmbH & Co. OHG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Basierend auf 69 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nord-Micro durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 52% der Bewertenden würden Nord-Micro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 69 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 69 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nord-Micro als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.