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Jetzt Profil vervollständigen59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegen Aufgabe
Führungskräfte komplett wechseln.
Wird von Tag zu Tag schlechter. Mit der Brechstange unnötige Änderungen zur vermeintlichen Durchsatzerhöhung. Anstatt zbs. jedem Angestellten einem Arbeitsplatz bereitzustellen. Die Atmosphäre leidet massiv wenn man jeden Montag darauf hoffen muss das ein Kollege krank ist, das man wenigstens irgendwo sitzen kann.
„Zeitversetztes arbeiten“ im Anmarsch. Die Flexibilität wird vom Arbeitnehmer gefordert. Aber die Flexibilität beim Arbeitgeber hört dabei auf das wir unsere Pausenzeiten exakt im vorgeschrieben zeitfenster machen müssen, ob es platz im pausenraum gibt oder nicht !
Gibt nur eine Möglichkeit abteilungsintern: certifying staff: viel verantworten, lächerliche Kompensation
So wie immer. Vorwiegend nette kompetente Kollegen. Aber auch zum Teil sehr festgefahren.“es ändert sich hier eh nix mehr“
Werden fachlich geschätzt
Unfähig völlig überlastet lügt und betrügt.
Beim Vorstellungsgespräch gesagt ja Schicht steht zwar im vertrag drin aber das kommt schon nicht. Kurze Zeit später Weis man Nix mehr davon.
Zu wenig Arbeitsplätze
Ganz furchtbar. Kommunikation funktioniert grundsätzlich nicht. Für den Angestellten negative Änderungen werden mal in einem kleinen Team Meeting verkündet( wenn man nicht da ist Pech gehabt) und bis zur Einführung wird nicht mehr drüber geredet
Keine Frauen
Sozialleistungen, Arbeitszeit
Die Kommunikation
Dem Arbeitgeber empfehle ich zu akzeptieren dass er auch ein Teil des problems ist und mehr nach unten zu schauen.
Den mitarbeiter mehr Gehör zu schenken und ihrer Vorschläge und Warnungen ernst zu nehmen
Zwischen den Kollegen herrscht ein gutes Klima.
Mit den Vorgesetzen nicht.
Noch war es gut da bis jetzt Gleitzeit , geplant ist es aber für manche Abteilungen eine 2 schicht ein zuführen
Ein internes Wechsel der Abteilung ist es möglich
Das Gehalt ist für die meisten am IG Metall Tarif gebunden. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es auch sowie eine Prämie am ende des Jahres.
Leistung wird nicht belohnt .
Gut und schlecht verdient gleichviel.
Gut für die Schlechten,
schlecht für die Guten.
Schwarze Schafe hat man immer und in jeder Firma.
Generell sitzen alle im selben Boot und versuchen dass es nicht unter geht.
Gutes Personal(ja auch bei vorgesetzten)ist halt schwer zu finden.
Die meisten Vorgesetzten haben keine Ahnung von der Materie aber dafür eine Menge Fantasie wie man es machen soll.
Entscheidungen werden getroffen die eine Menge Geld kosten und vieles verschlimmert,aber letztendlich ist es immer das niedere Volk, an der Misere schuld dass es nicht läuft.
Es wird nur von oben nach unten jetzt machen wir das so "kommuniziert", nie in die andere Richtung.
Die Vorschläge der Mitarbeiter werden mitgenommen, gehen unterwegs dann doch verloren.
Je nach Position und Erwartung ja und nein
Die Gemeinschaft
Kommunikation innerhalb der Abteilungen und abteilungsübergreifend verbessern.
Siehe meine Antworten, ich habe nichts gravierendes auszusetzen
Kantine sollte vergrößert und die Container abgeschafft werden.
Die mittlere Größe des Unternehmens ist für das Miteinander sehr angenehm. Ich wünsche mir, dass einige ewigen Nörgler doch einfach weiterziehen und aufhören hier die Stimmung zu vergiften.
stimmt bei mir
Führungspositionen auf verschiedenen Ebenen wurden bisher zu 90 % intern, aus den eigenen Reihen, besetzt. Keine unerhebliche Zahl an Mitarbeitern hat seinen Aufgabenbereich auch innerhalb der Firma verändert, was u.a. auch einem Aufstieg gleich kam - also "Karriere" ist möglich.
Gehalt dem Frankfurter Standort angemessen und von der IG-Metall geregelt. Sozialleistungen gibt es tatsächlich unzählige: Kantine, Fitness-Studio, Kinderweihnachtsfeier, Job-Rad, Job-Ticket, jährliche Team-Events, Fußball-Tunier, JP Morgan Lauf, 10-Freunde-Lauf, Sommerfest, Jacken, Weihnachtsfeier und meistens noch eine Erfolgsbeteiligung neben dem Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Die zwei Neubauten wurden nach bestimmten Umweltregularien erbaut. Auch die Stromerzeugung über Solar ist ein gelebtes Thema.
Bei der Größe des Unternehmens gibt es manchmal auch Aufgaben die grundsätzlich nicht zuzuordnen sind und da ist es schön, wenn Kollegen über Ihr Aufgabengebiet hinaus zusätzlichen Aufgaben gegenüber flexibel sind - das sind natürlich nicht alle, aber immerhin sehr viele :-)
Einwandfrei - know-how wird sehr geschätzt
Klar formulierte Erwartungen/Aufgaben - konstruktives feedback und Einfühlunsvermögen
Die meisten Büro's sind top ausgerüstet, u.a. sogar moderne open space Büro's, die Waschräume und Toiletten sind mittlerweile alle neu renoviert.
Angemessene Zeit Homeoffice erlaubt. Es gibt noch zwei Gebäude mit Sanierungsplänen, um z.B. das Arbeiten im Sommer erträglicher zu machen.
Durch kurze Wege ist auch mal eine Kommunikation von face to face möglich
ja, empfinde mich als gleichberechtigt
oh ja, die Luftfahrtindustrie ist eine interessante Branche
Aufgaben, Kollegen
Die Überheblichkeit der Vorgesetzten.
Meinung auch von den einfachen Arbeitern wertschätzen. Kommunikation von oben nach unten verbessern.
Leider durch Managemententscheidungen immer schlechter
Einstmals gut, in Zukunft schlecht. „Zeitversetztes Arbeiten“ machts möglich
Mitarbeitergespräche werden auf die lange Bank geschoben, Auf gute Produktschulungen kann man leider lange warten
Im Team und dem Teamleiter im allgemeinen gut. Wie immer der ein oder andere schwierige Kollegen.
Unterirdisch, logische Argumente werden abgetan, keine Erklärungen. Ganz klare „die da unten haben keine Ahnung“ Mentalität
Kaum bis wenig Kommunikation. Wenn man ein Team Meeting wegen Krankheit oder Urlaub verpasst könnte es böse Überraschungen, ein halbes Jahr später geben wenn’s das nächste mal besprochen wird
Keine Beurteilung möglich, reine Männerveranstaltung
Selten interessantere Aufgaben gehabt
Die mittlere Größe des Unternehmens und das internationale Umfeld sowie die Luftfahrtbranche an sich.
./.
Die Kantine könnte größer sein, denn die Mitarbeiter müssen abteilungsweise in Zeitfenstern essen gehen.
nett – ich biete teamwork und bekomme auch teamwork zurück. Das Unternehmen ist mittelgroß, somit kurze Wege, die auch noch persönliche Gespräche ermöglichen. Man kennt und grüßt sich. Ich selbst habe schon in größeren internat. Konzernen gearbeitet und schätze das „familiäre“ Miteinander sehr.
ich denke gut
Für mich stimmig – kommt wohl ganz auf die persönliche Definition an.
War nicht mein Thema
Anständige Frankfurter Löhne für die 35 h-Woche. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Vermögenswirksame Leistungen sowie meistens noch eine Sonderzahlung on top.
Eine sehr schmackhafte, subventionierte Mitarbeiterkantine, im Sommer auch Sitzplätze im Freien. Jobrad und Deutschlandticket wird angeboten. Wir können günstig ein Fitness-Studio besuchen und sogar in der fußläufig entfernten Werkstatt einen Preisnachlass von 10 % erhalten.
Ein Firmenparkplatz ist vorhanden, auch mit Ladestationen für E-Autos.
Der Strom- und Wasserverbrauch wird durch entsprechende Vorrichtungen (z.B. Bewegungsmelder) reduziert. Strom wird durch Solarflächen gewonnen. Grünflächen mit Pflanzen sind angelegt. Großzügige Fahrradabstellflächen wurden errichtet, um die
Mitarbeiter zur sportlichen Anreise zu animieren. Die zwei neuesten Gebäude wurden mit dem Zertifikat „LEED“ ausgezeichnet.
Möglicherweise gehöre ich auch schon zu den älteren Kollegen und kann keinen besonderen Umgang mit meiner Person feststellen.
Ich fühle mich einbezogen und wenn man was bewirken möchte, findet man auch Unterstützung. Selbständiges Arbeiten und Sachen anpacken ist erforderlich, für mich kein Problem.
Ich habe einen schönen Arbeitsplatz, der mit zeitgemäßem IT-Equipment ausgerüstet ist. Es ist sauber und ich habe alles was ich brauche. Die Besprechungsräume sind ansprechend und technisch gut ausgerüstet. Wir haben Gleitzeit und können somit bei Peak’s die Arbeitszeit anheben und zu gegebener Zeit die Stunden abbauen.
Gefühlt täglich informiert der Konzern per email mit einem Beitrag, ¼ Jährliche Informationsveranstaltung der Geschäftsleitung (hybrid live/Zoom), mtl. Abteilungsleiter-Meetings, regelmäßige, abteilungsweise Besprechungen. Also ausreichend Gelegenheiten zu hören und gehört zu werden.
Ja – ich hatte noch keinen Grund das infrage zu stellen
Mit Engagement und Interesse hat man die Möglichkeit sich an Projekten verschiedenster Art zu beteiligen.
Schlechte Grundstimmung, hauptsächlich durch die Führungskräfte
Weiß nicht
Vorteil 35h Woche und Homeoffice
Lässt alles sehr zu wünschen übrig
Kann nicht klagen
Nein, nur Pseudo Maßnahmen
Kommt darauf an... Viele schauen nur nach sich
Glaub schon
Vorgesetzten-Clique
Hardware sehr schwach, keine Klima im Sommer.... Sozialräume tlw. Sehr antiquiert
Wenn überhaupt
Gleitzeit
IT, zuviel Prozesse manuell
Innovationen werden immer erstmal abgeblockt, Aussage haben wir schon immer so gemacht. Jüngere Mitarbeiter die was sinnvoll voranbringen wollen werden ausgebremst und verlieren die Lust
Digitalisierung endlich mal angehen, Prozesse anpassen/verschlanken, mobiles Arbeiten weiter ausbauen, Gesundheitsvorsorge verstärken
Innerhalb der Abteilungen meist recht gut, Abteilungsübergreifend verbesserungswürdig
35 Std Woche, Gleitzeit
Nicht proaktiv, je nach Draht zum Vorgesetzten bekommt man Schulungen oder halt nicht
Innerhalb der Abteilungen meist recht gut, Abteilungsübergreifend verbesserungswürdig
Kommt auf die Abteilung an
Von oben nach unten verbesserungswürdig
Gehalt ok, Sozialleistungen könnten verbessert werden, wird aber schon teilweise was gemacht
Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt
Grundsätzlich gute Arbeitsatmosphäre. Bei Konflikten um Ziele oder Ressourcen hapert es an Führung und Entscheidungsstärke
Gut, teilweise von der Belegschaft unterschätzt
Die Mehrheit ist hilfsbereit und freundlich. Wenige Ausnahmen
Mit Ausnahme von ein paar negativen Erfahrungen habe ich ein gutes Verhalten von Vorgesetzten erfahren
Kommunikation der Geschäftsführung könnte mittelbarer und kontinuierlich sein.
Interessante Aufgaben allerdings sehr großes Portfolio und viele Rahmenbedingungen
So verdient kununu Geld.