Steigende Gewinne des Vorstands, sinkende Wertschätzung der Arbeitnehmer
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der woche Mo-Do ist die tägliche Arbeitszeit in Ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte weisen sehr häufig keine Führungsqualitäten auf
Verbesserungsvorschläge
Die Belange der Mitarbeiter mehr gewichten als das jährliche AW-Ziel, dann kommen die AWs von selbst wieder auf das hohe Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Länger beschäftigte Mitarbeiter verstehen sich noch gut, neu eingestelltes „Fachpersonal“ muss teilweise über Monate eingearbeitet werden, wofür keine zusätzliche Zeit oder Entlohnung geboten wird, spricht man diese Probleme bei der Betriebsleitung an wird man abgewiesen und nicht ernst genommen.
Kommunikation
Innerhalb einer Abteilung ist die Kommunikation noch erträglich, abteilungsübergreifend wird nicht kollegial kommuniziert, es werden Forderungen gestellt, unfreundlich miteinander geredet und teilweise auch beschimpft, spricht man solche Sachen bei dem Vorgesetzen an wird man teilweise unterschwellig wie ein Weichei dargestellt.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben bereits erwähnt: Unter langjährig beschäftigten Mitarbeitern ist ein Zusammenhalt vorhanden, jedoch nur abteilungsintern.
Work-Life-Balance
Jeden zweiten Samstag schuften und freitags bis spät abends arbeiten ist für die Balance sehr empfehlenswert
Vorgesetztenverhalten
Mit dem Wachstum der Firma steigt auch das Ego der Vorgesetzten, man wird mit Problemen alleine gelassen, Fehler der Vorgesetzten werden auf die ganze Abteilung geschoben ganz nach dem Motto : ich bin fehlerfrei. Zeitdruck ist ebenfalls sehr hoch, in Verbindung mit ständig abstürzenden digitalen Arbeitsmitteln(welche effizientere Arbeitsabläufe schaffen sollten) sinkt Tag für Tag die Motivation der gesamten Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind bald vergleichbar mit einer Produktionsstätte
Gleichberechtigung
Geschlechter beeinflussen die schlechte Behandlung des einzelnen Mitarbeiters nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz ok
Arbeitsbedingungen
Man bekommt so gut wie alles an Werkzeug was man möchte, dabei bleibt es dann aber auch. Die technische Einrichtung wird meiner Meinung nach massiv vernachlässigt, ständig ausfallende Hebebühne und grubenheber als Beispiel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird eine immense Menge an Müll produziert
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Qualifikation dieser Position gut, leider im Vergleich mit weniger leistenden Mitarbeitern(junge und faule Mitarbeiter) der Abteilung unfair.
Image
Außen hui, innen eher schlecht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden weitestgehend sehr umfangreich angeboten, Leihwagen, Hotel und spritkosten werden übernommen. Die Reservierung des Leihwagen bringt fast immer ein problem mit sich, denn oft wird das reservierte Auto trotzdem anderweitig vergeben