8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außen Hui und innen Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird durch viele System und Programme versucht den Service zu entlasten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Spielraum für eigene Entscheidungen. Für jeden Nachlass gegenüber dem Kunden muss man sich rechtfertigen und vieles vieles mehr…….
Verbesserungsvorschläge
Der Leiter Afersailes Von Runkel sollte umgehend ausgetauscht werden, falls das Unternehmen weiter erfolgreich wachsen möchte. Und auch sein Vorgesetzter Meys sollte dringend ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima war sehr gut, aber ist jetzt in der Talfahrt wie man mit Mitarbeiter umgeht.
Image
Wie gesagt außen Hui und innen Pfui.
Work-Life-Balance
Überstunden sind hier Gang und gebe und aufgrund Personalmangel ein Dauer Zustand
Karriere/Weiterbildung
Werden teilweise angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Haustarif. Keinen Spielraum für Gehaltserhöhung. Der Tarif ist weit unter der Konkurrenz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird werd auf die Zukunft gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut, bröselt aber leider durch die Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Treffen sie bloß keine eigenen Entscheidungen, das wird gegen Sie ausgelegt.
Arbeitsbedingungen
Es wird einem fast alles zur Verfügung gestellt was man braucht.
Kommunikation
Kommunikation ist oftmals gegeben, aber leider nicht immer
Gleichberechtigung
Ist hier nichtmal ansatzweise gegeben. Wenn Sie den Vorgesetzten in den ar…. kriechen sind Sie hier richtig. Eigene Meinung nicht gerne gesehen.
Interessante Aufgaben
Immer sehr abwechslungsreich mit den Kunden.
Umgang mit älteren Kollegen
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Steigende Gewinne des Vorstands, sinkende Wertschätzung der Arbeitnehmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der woche Mo-Do ist die tägliche Arbeitszeit in Ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte weisen sehr häufig keine Führungsqualitäten auf
Verbesserungsvorschläge
Die Belange der Mitarbeiter mehr gewichten als das jährliche AW-Ziel, dann kommen die AWs von selbst wieder auf das hohe Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Länger beschäftigte Mitarbeiter verstehen sich noch gut, neu eingestelltes „Fachpersonal“ muss teilweise über Monate eingearbeitet werden, wofür keine zusätzliche Zeit oder Entlohnung geboten wird, spricht man diese Probleme bei der Betriebsleitung an wird man abgewiesen und nicht ernst genommen.
Image
Außen hui, innen eher schlecht
Work-Life-Balance
Jeden zweiten Samstag schuften und freitags bis spät abends arbeiten ist für die Balance sehr empfehlenswert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden weitestgehend sehr umfangreich angeboten, Leihwagen, Hotel und spritkosten werden übernommen. Die Reservierung des Leihwagen bringt fast immer ein problem mit sich, denn oft wird das reservierte Auto trotzdem anderweitig vergeben
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Qualifikation dieser Position gut, leider im Vergleich mit weniger leistenden Mitarbeitern(junge und faule Mitarbeiter) der Abteilung unfair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird eine immense Menge an Müll produziert
Kollegenzusammenhalt
Wie oben bereits erwähnt: Unter langjährig beschäftigten Mitarbeitern ist ein Zusammenhalt vorhanden, jedoch nur abteilungsintern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz ok
Vorgesetztenverhalten
Mit dem Wachstum der Firma steigt auch das Ego der Vorgesetzten, man wird mit Problemen alleine gelassen, Fehler der Vorgesetzten werden auf die ganze Abteilung geschoben ganz nach dem Motto : ich bin fehlerfrei. Zeitdruck ist ebenfalls sehr hoch, in Verbindung mit ständig abstürzenden digitalen Arbeitsmitteln(welche effizientere Arbeitsabläufe schaffen sollten) sinkt Tag für Tag die Motivation der gesamten Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt so gut wie alles an Werkzeug was man möchte, dabei bleibt es dann aber auch. Die technische Einrichtung wird meiner Meinung nach massiv vernachlässigt, ständig ausfallende Hebebühne und grubenheber als Beispiel.
Kommunikation
Innerhalb einer Abteilung ist die Kommunikation noch erträglich, abteilungsübergreifend wird nicht kollegial kommuniziert, es werden Forderungen gestellt, unfreundlich miteinander geredet und teilweise auch beschimpft, spricht man solche Sachen bei dem Vorgesetzen an wird man teilweise unterschwellig wie ein Weichei dargestellt.
Gleichberechtigung
Geschlechter beeinflussen die schlechte Behandlung des einzelnen Mitarbeiters nicht
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind bald vergleichbar mit einer Produktionsstätte
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Außen HUI, innen PFUI
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Parkplätze ausreichenden Parkplätze, weder für Kunden noch für Angestellte. Bei Problemen wird man sehr oft alleine gelassen
Verbesserungsvorschläge
Fairer den Mitarbeitern gegenüber sein, weniger "Head of..." einstellen, weniger Center kaufen, dafür die Mitarbeiter fair entlohnen. Den Obstkorb mit teilweise gammeligen Obst kann man sich auch klemmen. Gute Mitarbeiter wollen fair bezahlt werden, dann können sie sich das Obst auch selber kaufen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat mit der Zeit stark abgenommen. Keine Rückendeckung seitens der Vorgesetzten, man ist einfach nur eine Nummer und bekommt Steine in den Weg gelegt und wird in seinem Handeln stark ausgebremst.
Image
Hinter vorgehaltener Hand meckert fast jeder über die gleichen Sachen
Work-Life-Balance
Mehr Work als Life
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was man macht, definitiv unterbezahlt. Mitbewerber zahlen für gleiche Arbeit, deutlich fairer
Kollegenzusammenhalt
Teilweise guter Zusammenhalt innerhalb der einzelnen Abteilungen. Abteilungsübergreifend eher nicht 100% optimal
Umgang mit älteren Kollegen
Es geht meiner Meinung nach um einen Nasenfaktor
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte. Vorgesetzte stehen nicht hinter einem. Eigene Fehler werden bei anderen gesucht. Gesagtes wird gerne vergessen oder anders dargestellt.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe. IT ständig fehlerhaft, es werden neue Sachen eingeführt, ohne dass sie vernünftig laufen. Heizung soll intelligent sein, ist der letzte Müll. Im Sommer Knüppel warm und im Winter lause kalt.
Kommunikation
Kommunikation findet so gut wie nicht statt. Rechtzeitige Informationen sind äußerst selten.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier wird mit zweierlei Maß gemessen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Mehr schein als sein
Work-Life-Balance
Arbeiten bis zum umfallen, da hilft auch nicht der Obstkorb
Karriere/Weiterbildung
Kommt man wegen Unterbesetzung nicht hin
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert über jeden, selbst die Chefs
Vorgesetztenverhalten
Man konnte regelrecht machen was man willte
Kommunikation
Gespräche verlaufen sich im nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp am Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist gut und wird pünktlich bezahlt. Urlaub- Weihnachtsgeld ist ebenfalls möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte / Standort bezogen
Verbesserungsvorschläge
Außen Darstellung ist nicht alles.
Arbeitsatmosphäre
Man gibt sich Mühe eine gute Atmosphäre zu "spielen"
Image
Nach außen hin glänzt das ganze aber die Mitarbeiter sind zu 95% unzufrieden und würden bei passendem Angebot das Unternehmen verlassen.
Work-Life-Balance
Ist okay, jedoch ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut und kommt pünktlich / Bonuszahlungen möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Profit steht über allem
Kollegenzusammenhalt
Auf die gleichgestellten Kollegen ist Verlass. Allerdings nicht Abteilungsübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Abteilungsabhängig
Kommunikation
Findet quasi nicht statt
Interessante Aufgaben
Es wird einem alles vorgegeben. Eigene Anregungen werden ignoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber! Viele Sonderleistungen, Perspektiven und verständnisvolle Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top Atmosphäre. Die Vorgesetzten haben immer eine offene Tür und ein offenes Ohr.
Image
Ich selbst identifiziere mich zu 100% mit der Firma.
Grundsätzlich ist das Image durchweg positiv, Unzufriedenheit gibt es aufgrund unterschiedlichster Gründe/Charaktere hier und da immer mal, wie in jedem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Hier wird viel für die Work-Life Balance getan. Von Rückenschule bis zum E-Bike Leasing, gelegentliche Events. Überstunden werden zwar gemacht, aber man macht sie gerne.
Karriere/Weiterbildung
Absolut! Es gibt viele Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wobei hier auch stets ein klarer Plan im existiert und im Rahmen der Stärken und Schwächen geschult und entwickelt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden stets pünktlich gezahlt, Das Gehalt ist recht zufriedenstellend, könnte aber auch etwas besser sein, gerade auch aufgrund der aktuellen Situation. Nichtsdestotrotz darf man die vielen zusätzlichen Leistungen nicht außer Acht lassen.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind voll integriert und erhalten hier und da Unterstützung, beispielsweise in neuen, digitalen Systemen
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele sind hier und da hochgesteckt, doch genau das ist die richtige Herausforderung um sich selbst und das Unternehmen zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
Sicherlich fehlt es hier und da an Kleinigkeiten, allerdings wird sehr viel getan und investiert. Auch hierbei werden Ideen berücksichtigt und evtl. fehlende Geräte/Werkzeug/Ausrüstung wird beschafft.
Kommunikation
In der Kommunikation können wir besser werden, aber es wird viel getan.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht merkt man keinen Unterschied im Sinne der Geschlechterrolle. Kollegen, die mit Motivation und Fleiß dabei sind, haben stets Chancen.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der Aufgaben ist groß und dabei sehr interessant. Eigene Kreativität und Antrieb werden stets wertgeschätzt und gefördert. Ist eine Idee nicht praktikabel wird der Hintergrund erklärt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Keine Wertschätzung, hohe Fluktuation, enormer Verkaufsdruck, hohes Stressaufkommen, als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ein Vorgesetzte sich nicht in den Mitarbeiter einfühlt und ihn wertschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt den Betriebsrat ernst.
Arbeitsatmosphäre
Der Mitarbeiter zählt hier nicht, es zählt nur Umsatz und Geld
Image
Man hat das gute Image der Marke.
Kunden wissen ja nicht, was hinter den Kulissen läuft.
Work-Life-Balance
Einfach gesagt: Gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Für ausgewählte Mitarbeiter möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Man soll Premium leben, bezahlt wird allerdings Minimum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden gern mal Bäume gefällt um Parkplätze zu generieren.
Kollegenzusammenhalt
Durch den Druck denkt hier nur noch jeder an sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher schlecht. Bei den Älteren sind Wiederworte zu erwarten.
Vorgesetztenverhalten
Keine Unterstützung. Im Gegenteil: Probleme gibt es nicht. Wenn doch, dann ist der Mitarbeiter das Problem.
Arbeitsbedingungen
Ich habe gekündigt und freue mich darüber jeden Tag aufs Neue.
Kommunikation
Kommunikation unter den Abteilungen funktionieren überhaupt nicht. Spricht man dieses Problem bei den Vorgesetzten an, wird man damit alleine gelassen. Hast du ein Problem, bist du das Problem.
Interessante Aufgaben
Gibt es vielleicht. Man kann sich durch die hohe Arbeitsbelastung aber nicht darum kümmern.
Gleichberechtigung
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guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nord-Ostsee- Automobile durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 17% der Bewertenden würden Nord-Ostsee- Automobile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nord-Ostsee- Automobile als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.