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Norddeutsche 
Gesellschaft 
für 
Diakonie
Vorstellungsgespräche

58 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,8
Score-Details

58 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mein Bewerbungsgespräch im Tagungsbereich

5,0
Bewerber/inHat sich bei Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie in Husum als Case-Manager / Sozialpädagoge (m/w/d), Diplom oder Bachelor beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es war ein angenehmes Ankommen und ein gut gestaltetes Gespräch in angenehmer Atmosphäre.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Beeindruckend

5,0
Bewerber/inHat sich bei Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie in Husum als Erzieher (m/w/d)/Heilerziehungspfleger (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin von dem Bewerbungsvorgang und Vorstellungsgespräch zutiefst beeindruckt. Schon lange habe ich nicht mehr so viel Wertschätzung erfahren. Die Atmosphäre beim Gespräch war sehr angenehm und ich fühlte mich sehr wohl und sehr gut informiert. Ganz herzlichen Dank.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr wertschätzend

5,0
Bewerber/inHat sich bei Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie in Husum als Teamleitung (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ein tolles Gespräch auf Augenhöhe und in einer offenen Atmosphäre.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Unternehmenskommunikation

Hallo,

wow, vielen Dank für die tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben.

Viele Grüße

Vanessa Tiltmann
Referentin Recruiting und Personalmarketing

Bewertung

4,1
Bewerber/inHat sich bei Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie in Husum als Erzieher (m/w/d)/Heilerziehungspfleger (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Was ist gut?
Es gab eine erklärte Begleitung für den zukünftigen Arbeitsbereich.
Was war nicht so gut?
Der Hinweis auf andere Ausschreibungen des Trägers hätte auch erfolgen können.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung um eine Stelle im Internat

3,1
Bewerber/inHat sich bei Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie in Timmendorfer Strand als Sozialpädagog/-in, Erzieher/-in, Heilerziehungspfleger/-in, pädagogische Fachkraft m/w/d/ beworben.

Verbesserungsvorschläge

+Freundliches Telefonat vorm Gespräch +schnelle Terminvereinbarung +umfassende Darstellung des Betriebs und der Tätigkeiten.
Vorab Arbeitszeiten nennen & für den Standort Timmdorf die Fahrzeiten der Busverbindung angeben. Dann können Bewerber*innen vorab entscheiden, ob die Arbeitszeiten zu ihrer Lebensführung passen (Timmdorf fährt der Bus stündlich um 40). Das frühst mögliche Einstellungsdatum genannt werden, falls jemand möglichst schnell eine Arbeit sucht und man selbst erst mit längerem Vorlauf einstellen kann. Das macht eine Entscheidung leichter und erspart den Interviewern ein Vorstellungsgespräch. Es sollte auf den Umgangston geachtet werden.. Man sollte wissen, wie die Bewerber*innen in der Lohntabelle einzuordnen sind, damit auch das richtige Gehalt vorgestellt wird. Ansonsten wirkt das unvorbereitet und dadurch unprofessionell. Zudem sollten Vorgesetzte der Mitarbeitervertretung bei der Ausführung nicht ins Wort fallen und vorgeben, wie sie etwas vorzustellen habe. Die Mitarbeitervertretung soll die Mitarbeiter*innen vertreten, somit lässt bevormundendes Verhalten im Berbungsgespräch auf den Umgang mit den Mitarbeitenden und ihren Belangen schließen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbungsgespräch

4,6
Bewerber/inHat sich bei Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie in Husum als Speisesaal-Aufsicht (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Alles sehr gut gelaufen und freundliche Ansprechpartner, ich habe mich sehr wohl gefühlt.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Unternehmenskommunikation

Hallo,

vielen Dank für die positive Bewertung! Es freut uns besonders, dass Sie sich während Ihres Bewerbungsgespräches sehr wohlgefühlt haben.

Herzliche Grüße

Vanessa Tiltmann
Referentin Recruiting und Personalmarketing

Beste Bewerbungsgespräch den ich hatte

5,0
Bewerber/inHat sich bei Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie in Trappenkamp als Azubi Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter und mit den 2 die ich geredet habe sehr nett und freundlich


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Unternehmenskommunikation

Hallo,

Wow, ganz lieben Dank für dieses besondere Feedback!

Herzliche Grüße und auch weiterhin alles Gute

Vanessa Tiltmann
Referentin Recruiting und Personalmarketing

Bewerbung zur Speisesaalaufsicht

4,6
Bewerber/inHat sich bei Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie in Husum als Speisesaal-Aufsicht (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch war freundlich und informativ, ich habe mich gut behandelt gefühlt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Bewertung des Vorstellungsgesprächs

5,0
Bewerber/inHat sich bei Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie in Rendsburg als Controller*in (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es war eine sehr positive Erfahrung. Das Gespräch war angenehm, klar und professionell. Alle meine Fragen wurden sehr umfassend beantwortet, beide Recruiter nahmen sich die Zeit, die mit der vorgeschlagenen Position verbundenen Aufgaben zu erklären. Ich kann nichts Negatives sagen, weil es einfach nichts gab, worüber ich mich beschweren könnte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Reinigung

5,0
Bewerber/inHat sich bei Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie in Husum als Reinigungskräfte im Küchenbereich (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es war sehr nett


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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