62 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie Vorstellungsgespräche
Norddeutsche
Gesellschaft
für
Diakonie
Rendsburg und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,8
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles verlief sehr gut
Bewerber/inHat sich bei Gruppe Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie in Itzehoe als Anleitung/Trainer (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Vom Zeitpunkt der Bewerbung bis zur Einladung zum VG alles prima. Auch das VG selbst war sehr nett.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Erreichbarkeit
Bewerber/inHat sich bei Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie in Husum als Arzt : Ärztin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch selber war sehr angenehm, konstruktiv und informativ.
Im Vorwege keine Rückmeldung der Personalabteilung auf E-Mails sowie bei 4 Versuchen die Personalabteilung telefonisch nicht erreichbar gewesen sowie kein Anrufbeantworter um Nachricht hinterlassen zu können.
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Wohlfühlathmosphäre
Bewerber/inHat sich bei Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie in Husum als Mitarbeiter in der Zentrale -Nachtdienst (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gut gelaufen, sehr freundlich, informativ und entspannt.
Die niedrige Entlohnung ist der Grund meiner Absage.
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Sehr angenehm
Bewerber/inHat sich bei Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie in Husum als Arzt : Ärztin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Äußerst angenehme Atmosphäre, wohlwollend und freundlich.
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Zufriedenstellend
Bewerber/inHat sich bei Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie in Rendsburg als Recruiter (m/w/d) im Sozialen Bereich beworben.
Verbesserungsvorschläge
-schnelle Rückmeldung nach Bewerbungseingang
-Bewerbungsgespräch folgte schnell
-angenehmes Gespräch auf Augenhöhe
-Erwartungen und Wünsche konnten offen angesprochen werden
-toller Austausch
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Schleppender Ablauf
Bewerber/inHat sich bei Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie in Rendsburg als Recruiter (m/w/d) im Sozialen Bereich beworben.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich ein gutes Gespräch, leider lagen zwischen der Einladung zum Gespräch und dem Gespräch selbst 18 Tage. In der Zwischenzeit hatte ich schon 4 andere Bewerbungsgespräche inkl. Jobangebote. Dieser Prozess sollte aus meiner Sicht schneller gehen.
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Sehr freundliches Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie in Husum als Sozialpädagogische Assistenten oder Kirchliche Heimerzieher (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde sehr freundlich empfangen und habe mich während des Gesprächs, welches informativ und interessant war, sehr wohl gefühlt.
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Verwaltungskraft
Bewerber/inHat sich bei Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie in Husum als Verwaltungskraft (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe das Vorstellungsgespräch als sehr persönlich und „locker“ empfunden - da man gemeinsam nebeneinander gesessen hat und jeder sich persönlich mit seinem entsprechenden Tätigkeitsfeld vorgestellt hat. In den meisten Vorstellungsgesprächen steht/sitzt man wie auf einem Präsentierteller zum mustern. Dies gab mir enormes Selbstvertrauen und die einhergehende Unsicherheit bei Vorstellungsgesprächen war schnell verflogen. Hier habe ich auch schnell feststellen können, das die Liebe zum Beruf nicht nur „gestellt“ ist, sondern wirklich eine Berufung. Weiter so. Danke.
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Was war positiv bzw. hat Optimierungspotenzial?
Bewerber/inHat sich bei Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie in Rendsburg als Recruiter (m/w/d) im Sozialen Bereich beworben.
Verbesserungsvorschläge
GUT
sehr schnelle Reaktion nach Bewerbung - äußerst positiv
sehr angenehme Atmosphäre
informativer Austausch
gute Erklärung der Stelle
wertschätzend
kaum bis keine HR-Management-typischen Fragen wie Stärken und Schwächen, "Wo sehen Sie sich in 5 bis 10 Jahren"? etc.
keine weiteren "Stressfragen"
Feedbackabfrage nach dem Vorstellungsgespräch
Frage nach Freizeitaktivitäten werden kaum noch gestellt und war daher unerwartet - fand ich gut
bereits sehr freundlicher Empfang an der Rezeption unmittelbar vor dem Gespräch und sehr schnelle Begrüßung/Abholung vorm/zum Gespräch
Erläuterung der nächsten Schritte
VERBESSERUNGSWÜRDIG:
Erläuterung der Aufgaben/Funktionen der Institution kamen etwas zu kurz
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Wohlbefinden
Bewerber/inHat sich bei Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie in Rendsburg als Recruiter (m/w/d) im Sozialen Bereich beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war kurz und knapp von Anfang bis zum Ende ein sehr angenehmes Gespräch.
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