Servicetechniker bekommen keine Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld.
BRINGT ES DAS ALLEIN FÜR DICH ?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Soziale , wie leichtfertig mit guten Arbeiten um gegangen wird und gekündigt wird gerade am Stützpunkt Leipzig ist der Wahnsinn. Kreditkarten werden einen Aufgezwungen.
Verbesserungsvorschläge
Offener Dialog und die Werte von Nordex auch leben.
Bis jetzt ist es ein Wald und Wiesenverein
Kommunikation
Kreditkarte wird einem Aufgezwungen . Unterkünfte muss man selbst bezahlen und nach 6-7 Wochen bekommt man das Geld wieder. Spesen muss man sich vo Vorschuss selbst rausrechnen und abziehen. Private Probleme stehen hinten an Hauptsache die Wartungen werden geschafft. Es herrscht üble Nachrede. Emails muss man sich speichern als Beweis.
Bei Kündigung kann man kein richtigen Beweis und Grund sagen warum.
MACHT SOWAS EIN ANGEBLICHER WELTKONZERN ?
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert ber jeden.
Vorgesetztenverhalten
Bei Kündigung wird nur eine Person und eine Seite gehört.
Wen die Vorgesetztin nicht leiden kann bekommt keine Aufstiegsmöglichkeit.
Gleichberechtigung
Kein offene Dialog
Umgang mit älteren Kollegen
Wer keine Leistung bringt übersteht die Probezeit nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Total schlecht. Bis jetzt die schlimmste Firma.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du der Vorgesetztin nicht passt bleibst du in der Position wo du bist . WILLST DU DAS ?
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Erfahrungen bei der Nordex zu teilen. Es tut uns Leid, zu hören, dass Sie unzufrieden bei uns waren. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden und bemühen die Punkte zu verbessern und innerhalb der Nordex anzusprechen. Wir bedauern, dass Sie die Kommunikation bei uns im Unternehmen als ausbaufähig empfunden haben. Wir möchten aber auch betonen, dass unsere Mitarbeitenden nicht verpflichtet sind eine Kreditkarte der Nordex zu benutzen. Dies ist lediglich eine Wahlmöglichkeit.
Unser gesetztes Ziel ist es, dass Reisekosten binnen 14 Tagen erstattet werden- hier müssen wir noch besser werden und haben bereits dazu führende Maßnahmen ergriffen, um unser Ziel zu erreichen. Grundsätzlich bietet unser Unternehmen eine Vielzahl an Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Diese sollten offen kommuniziert werden, genau wie die dahinterstehenden Erwartungen. Manche Weiterqualifizierungen sind mit einem gewissen Maß an Berufserfahrung verbunden und können nicht immer sofort umgesetzt werden. Dennoch ist es natürlich unser Ziel dies transparent mit den Mitarbeitenden zu kommunizieren.
In Bezug auf das Umweltbewusstsein können wir leider nicht genau herauslesen, was Ihnen hier nicht gefallen hat oder unsererseits noch ausbaufähig ist. Gerne können Sie uns hierzu noch mal ein detailliertes Feedback unter RecruitingGER@nordex-online.comzukommen lassen, wenn gewünscht.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Unterstützung. Wir werden uns bemühen, uns stetig zu verbessern.