Basierend auf Daten aus 161 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nordex die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 391 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
161 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur einseitig. Man erfährt manches nicht oder erst zu spät. Wenn man in eine andere Abteilung aushelfen soll, wird einem das nicht mal persönlich mitgeteilt.
Da die meisten Kollegen die selben Probleme haben gibt es auch einen guten Zusammenhalt.
In einem Wort, katastrophal. Wenn du ruhig bist, keine Kritik äußerst oder die Teamleiter mit Verbesserungsvorschlägen nervst und immer schön oberflächlich bleibst; hast du eventuell einen guten Stand.
Es ist immer viel los und gibt immer etwas zurun. Entweder man mag das oder nicht.
Die Führungskräfte zeigen absolut keine Wertschätzung gegenüber ihren Untergebenen. Man ist unwichtig und austauschbar. Versprechungen werden nicht eingehalten. Team und Linienleiter kümmern sich nur um sich selbst, Probleme oder Wünsche werden nie behandelt.