Spanien übernimmt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nordex in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolute flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gefühlt zählt nur noch Ebit, dies muss um jeden Preis erreicht werden, Mitarbeiter dafür als Bauernopfer. Leiste mehr und mehr werde noch besser, sehr gut zu sein reicht nicht mehr.
Verbesserungsvorschläge
Sparkurs ist nicht zwangsläufig schlecht, nur kann nicht alles auf Kosten der Mitarbeiter erbracht werden. Team- und Gruppenleiter wachsen wie Unkraut. Ist es wirklich nötig das ein Team von ein 1-3 Mitarbeitern einen Head braucht, das gleiche gilt für Team- und Gruppenleiter. Abteilungen beleuchten die tatsächlich nur Geld aus dem Fenster werfen. Leistungsträger fördern und Mitarbeiter die nur durch Abwesendheit glänzen mal unter die Lupe nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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