Flache Hierarchien, diverse Teams, entspannte Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges und diverse Teams, Homeoffice Möglichkeit, Beitrag zur Energiewende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benefits könnten noch besser sein
Verbesserungsvorschläge
-Mentor Programm mit älteren Kollegen
-Kindergartenzuschuss für alle Eltern
-Soziale Teamprojekte durch Kooperationen mit sozialen Träger
- Talenten Management innerhalb Unternehmens
- Team Kurzreisen ermöglichen (z.B. als Teamevent mit 1-2 Übernachtungen)
-Teilnahme an Unternehmenssport (Fitnesskooperationen)
-Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksamen Leistungen
-Unternehmensbeteiligung
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jeden, manchmal dauert es Abteilungsübergreifend etwas länger, jedoch wird immer geholfen
Work-Life-Balance
Teilzeit möglich, Homeoffice möglich
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
Abhängig von dem Gebiet. Man kann immer neue Themen vorschlagen und daran arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang ist respektvoll, die älteren Kollegen könnten den jüngeren aber gerne Ihr Wissen weitergeben z.B. über Mentoren Programme, existiert momentan noch nicht
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, Tiefgarage, Kantine, Homeoffice
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstrad, Proficard, Sustainability Day, Potenzial nach oben gibt es immer z.B. durch soziale Projekte
Gehalt/Sozialleistungen
Bonus ist abhängig von Zielerreichung, leider kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld, Inflationsprämien werden ausgezahlt. Kollektive Erhöhung beschlossen, Corporate Benefits
Karriere/Weiterbildung
Karriere für Frauen ist möglich, wenn man dran ist. Weiterbildung auf Anfrage ebenfalls möglich