Gravierendes Führungsverhalten welches vom Management toleriert wird.
Arbeitsatmosphäre
Nette KollegInnen, aber die Führungsebene geht gar nicht.
Kommunikation
Es wird ständig der Eindruck vermittelt, man müsste ja froh sein, in so einem tollen Unternehmen zu arbeiten und könne deshalb ja schlechte Arbeitsbedingungen tolerieren.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen im Team teils sehr nett - ausserhalb des eigenen Teams aber teils viel politische Taktiererei und teils sehr hierarchisches Denken.
Work-Life-Balance
Schlechte Prozesse führen zu struktureller Überlastung
Vorgesetztenverhalten
Mitunter absolut inakzeptabel und auch Gespräche mit Betriebsrat oder Personalabteilung ändern nichts.
Interessante Aufgaben
Viele tägliche/monatliche Aufgaben sind stupides Copy-Paste und könnten durch Digitalisierung und gute Software entbehrlich sein, so dass man sich um interessante Dinge kümmern könnte. Aktuell ist man aber weit davon entfernt.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen -
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitsausstattung, keine weiterbildungsmöglichkeiten, schlechte Prozesse (nichtmal Adobe Sign für digitale Signaturen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insbesondere beim Sozialbewusstsein gegenüber den eigenen MitarbeiterInnen hapert es.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich und auch sonstige Finanzielle Rahmenbedingungen schwierig (z.B. Hotelfrühstück auf Dienstreisen muss selbst bezahlt werden).
Image
Der rein praktische Beitrag zur Energiewende ist natürlich positiv. Alles andere eher naja.
Karriere/Weiterbildung
In vielen Bereichen kaum Aufstiegsmöglichkeiten - MitarbeiterInnen erhalten teils über Jahre weder Fortbildungen, noch konstruktives Feedback oder Entwicklungsmöglichkeiten.