11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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NORD/FM Norddeutsche Facility-Management GmbH Bewertungen
NORD/FM
Norddeutsche
Facility-Management
GmbH
Hannover
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
"Schmerzensgeld" okay, sonst nur Rezession und Demotivation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass er fern bleibt, solange es keinen Grund zu Kritik gibt
Arbeitsatmosphäre
es wird indirekte Kommunikation bevorzugt, Kollegialität und Transparenz im Allgemeinen ein Fremdwort
Work-Life-Balance
Homeoffice gilt nicht für jedeN - Vorteile/Nachteile werden aktiv und bewusst im Verborgenen gehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht ausreichend Mülltrennung, wenig Energieeinsparungen am Arbeitsplatz werden diskutiert und umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
jeder ist seines Glückes Schmied und auch mal des anderen Untergang
Vorgesetztenverhalten
Respektvolles Verhalten im Miteinander ist vom Bedarf/der Situation abhängig
Kommunikation
jourfixe finden nicht regelmäßig statt, sondern nur, um Entscheidungen von oben zu verkünden und Aufgaben neu zu delegieren
Gleichberechtigung
Männer haben das Sagen, Frauen dürfen nicken und das Geschirr wegräumen
Interessante Aufgaben
umfangreich und erschöpfend
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
16:00 Uhr ist Feierabend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Betriebsrat ist mehr der Geschäftsleitung zugetan. Das sagt schon alles.
Verbesserungsvorschläge
Würde hier den Rahmen sprengen. Von Grund auf neu organisieren wäre sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt durch Neid und Missgunst. Jeder denkt an sich. Ist das Norddeutsch? Ich glaube nicht.
Image
Ein Unternehmen was zur Nord/LB gehört. Mehr nicht.
Work-Life-Balance
Teilweise viel zu hohes Arbeitsaufkommen. Was aber von Seiten der Vorgesetzten bewusst ignoriert wird.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nichts zu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufträge werden an Subunternehmer abgegeben. Anders geht es ja nicht.
Kollegenzusammenhalt
Im Büro wo man arbeitet ok. Ansonsten liegt man an der Front im Schützengraben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen. Deswegen drei Punkte.
Vorgesetztenverhalten
Hört zu, mehr aber auch nicht.
Arbeitsbedingungen
Es wird keine Rücksicht auf das Wohlbefinden am Arbeitsplatz gelegt.
Kommunikation
Es wird nichts vernünftig weitergeben. Im Gegenteil, das nicht Weiterleiten von wichtigen Informationen, wird für sich ausgenutzt um anderen Kollegen zu schaden.
Gleichberechtigung
Kolleginnen werden gerne mal als Hühner von des Führungskräften bezeichnet. Unprofessionell.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich. Stumpfes abarbeiten der Aufträge.
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Angenehme Arbeitskultur
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikationskultur, das ehrliche Miteinander, der freundliche Umgangston und die Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Co-Working Spaces
Arbeitsatmosphäre
Ein echt sehr entspannte Atmosphäre ohne große Hierarchien
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsames Essengehen, Unterstützung in schwierigen Aufgaben und Rückhalt, wenn es mal Kompliziert wird
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen und ehrlich. Vorgesetze*r ist sehr an meiner persönlichen Weiterentwicklung interesiert
Arbeitsbedingungen
Zellenbüros sorgen für einen Stern Abzug, ansonsten sehr angenehm.
Kommunikation
Sehr offen und Ehrlich
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- regelmäßige Newsletter/Infoschreiben aus der oberen Etage
Arbeitsatmosphäre
In jeder Firma gibt es solche und solche Kollegen... Ich für meinen Teil kann mich nicht beschweren.
Image
Durch die Verbundenheit zur NORD/LB ist das Image grade schwierig...
Work-Life-Balance
Gleitzeit wird geboten, Telearbeitsplätze sind unter bestimmten Voraussetzungen auch möglich. Urlaubsanträge werden immer genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Wer will und fragt, bekommt auch!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Verhandlungssache. Zahlung immer pünktlich! Es gibt Vermögenswirksame Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist top!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann keine Unterscheide zu jüngeren Kollegen feststellen. Kommt immer darauf an, wie man sich selbst so gibt.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gibt es solche und solche. Das lässt sich nicht verallgemeinern!
Arbeitsbedingungen
Es gibt Bedingungen unter denen ein Arbeitsplatz eingerichtet werden muss. Durch regelmäßige Kontrollen wird gewährleistet, dass Klima, Licht und Räume stimmen.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte zwischen den einzelnen Abteilungen besser sein.
Gleichberechtigung
Hier gibt es auch weibliche Führungskräfte ;-)
Interessante Aufgaben
vielfältig und abwechslungsreich
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Viele Fachbereiche, kaum Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitswerkzeug (PC, Handy, Büro, Bahncard) ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen den Fachbereichen existiert nicht und die Unternehmens-Informationspolitik ist auch nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Die Fachbereiche arbeiten überhaupt nicht zusammen. Es gibt gar keine Schnittmengen, oder den Willen von einander zu profitieren oder partizipieren.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Angestellten ist ein normaler Umgangston, ansonsten ist der Stundenaufwand und die Abrechnung das Maß aller Dinge.
Image
Die "Norddeutsche Art" ist sympatisch, doch unterkühlt.
Work-Life-Balance
Der Kunde zuerst, dann die Gewinnberechnung und zum Schluss das Ego.
Karriere/Weiterbildung
Keiner weis wohin die Reise der Nord/FM geht, somit ist Karriere nur ein Wunschtraum.
Gehalt/Sozialleistungen
Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe ich noch nicht bemerkt (weder positiv, noch negativ)
Kollegenzusammenhalt
Man kann zwar über vieles reden, doch das Umsetzen muss jeder allein für sich. Keiner sagt: Das kann ich dir abnehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man schätzt die Erfahrung der älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Zitat eines Vorgesetzten: Sie bekommen doch genügend Schmerzensgeld, also was jammern Sie.
Arbeitsbedingungen
Nord/FM ist eine Tochter der Nord/LB und das merkt man überall (Vordrucke, EDV, etc.). Je größer das Unternehmen, umso größer der Wasserkopf.
Kommunikation
sehr Geschäftlich
Gleichberechtigung
Der Bau ist eine Männerwelt, je älter die Männer (Führungskräfte) um so schwerer für die Frauen.
Interessante Aufgaben
Vielfältig, vielschichtig, abwechslungsreich.
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Arbeitgeber, der Eigeninitiative schätzt und einem dafür flexible Arbeitszeiten bietet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zum Homeoffice und eigenständigem Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten werden leider nicht unterstützt
Verbesserungsvorschläge
IT-Struktur ist verbesserungsbedürftig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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NORD/FM Dienstleistungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überwachung, Kontrolle
Image
CI was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Such dir was aus
wir lehnen ab
Gehalt/Sozialleistungen
Rudimentär
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Basic
Kollegenzusammenhalt
Krieger oder Kumpel
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Autoritär
wie in den 60iger Jahren
Arbeitsbedingungen
Standard
Kommunikation
Durch Vorgesetzte rudimentär
Bei Interesse unter Kollegen
Interessante Aufgaben
Bei Eigeninitiative
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Interessante Projekte, Keine Führung, Ausbeutung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Eigenbild und Fremdbild passen nicht zusammen
Work-Life-Balance
Unternehmen lebt von den eingebrachten Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Kaum Perspektiven
Vorgesetztenverhalten
kaum Rückhalt
Arbeitsbedingungen
klingt gut, dient aber nur dazu Mitarbeiter auch Zuhause in der Freizeit oder bei Krankheit auszubeuten
Kommunikation
Findet nur unter Kollegen statt, die Führung informiert kaum und spät
Interessante Aufgaben
Wenn man sich eigenverantwortlich engagiert
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit sehr interessanten Projekten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausgewogenheit der Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unorganisiert und teilweise sehr ungerecht, jedoch bei Eigeninitiative gute Lernmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund von teilweise sehr interessanten Projekten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der schlechten internen Organisation und diversen Ungleichheiten.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsgruppen einführen, Kommunikation deutlich optimieren, Arbeit gleichmäßiger auf die MA verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Ungleiche Arbeitsverteilung auf die vorhandenen Mitarbeiter. Betriebsklima wird wenig von den Vorgesetzten gefördert.
Image
Sehr gemischt, Führungskräfte haben zum Teil eine unrealistische Einschätzung.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bei einzelnen MA zu hoch, bei anderen ist die Balance i.O.
Karriere/Weiterbildung
Wer lange da ist kommt weiter, egal wie qualifiziert. Hier steht eher die Betriebszugehörigkeit als die Qualität im Vordergrund. Weiterbildungen könnten deutlich mehr gefördert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr ungleiche Gehaltsspanne, reines Verhandlungsgeschick. Einsteiger unterbezahlt, langjährigen MA zum Teil deutlich überbezahlt. Dafür immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Berührungspunkte
Kollegenzusammenhalt
Einige Mitarbeiter sind sher auf sich selbst fokussiert, beim Rest ganz guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang i.O.
Vorgesetztenverhalten
Ansprechpartner teilweise nur schwer erreichbar, oft auf sich selbst gestellt. Persönlich jedoch zumeist nett und fair.
Arbeitsbedingungen
Räume etwas veraltet, Ausstattung zeitgemäß.
Kommunikation
Teilweise nachlässige Kommunikation, alles sehr unregelmäßig. Ab und zu wieder ein guter Ansatz, der schnell wieder einschlägt.
Gleichberechtigung
In den meisten Fällen i.O.
Interessante Aufgaben
Teilweise sehr interessante Projekte, jedoch teilweise fragwürdige Aufgabenverteilung. Eigeninitiative gefragt!
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NORD/FM Norddeutsche Facility-Management durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NORD/FM Norddeutsche Facility-Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.