Ich bin ehrlich!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Filiale ist super, ich mag meine Kollegen!
Verbesserungsvorschläge
Kritik annehmen
Erst Überlegen dann Handeln!
Mitarbeitermeinungen einholen, nicht nur Filialeiungen fragen!
Arbeitsatmosphäre
In der Filiale selbst bin ich zufrieden.
Aber der Umgang vom Chef zu den Angestellten könnte besser sein.
Kommunikation
Die Filialeiter versuchen Ihr bestes aber durch ständige Änderungen vom Chef ist es nicht einfach, da keiner genau weiß was Sache ist!
Zwischen den Kollegen ist die Kommunikation gut aber der Rest geht gar nicht!
Kollegenzusammenhalt
Ich glaube jede Filiale macht sein Ding, hält auch zusammen ( mehr oder weniger)! Wenn mal was Angesprochen wird weil sich jemand bei einem Auskotzt und wir das weiter geben wir es abgetan! Der Chef handelt dann nicht. Die Filialen werden auch unterschiedlich behandelt! Es gibt welche die machen in unseren Augen viel Falsch in seinen Augen ist es der Super Markt!
Work-Life-Balance
Es gibt Mitarbeiter, die erst um 22 Uhr zu Hause sind obwohl Sie es früher könnten, wenn wir um 18 Uhr schließen würden! Dies wurde auch von den Filialeiter kommuniziert aber auch da kein Handeln!
So lässt sich es schwer mit dem Privatleben vereinbaren.
Mit den Kürzung der Öffnungszeiten wäre auch mehr Personal zu Verfügung!
Mitarbeiter nicht in der Freizeit stören, gerade bei Social Media und co.
Viele von uns schauen sich deswegen nach etwas anderen um!
Vorgesetztenverhalten
Filialleitung ist nett, hilfsbereit und bemüht sich immer! Wir werden in alles mit einbezogen!
Kritikfähigkeit lässt bei allen zu wünschen übrig!
Interessante Aufgaben
Es ist Fressnapf... bei uns kann jeder alles somit ist Abwechslung da ist aber nicht besonderes!
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen gibt es so gut wie keine!
Die bevorzugten Mitarbeiter werden halt zu Lehrgängen und Weiterbildungen geschickt! ES sind einfach immer die Gleichen.
Derjenige hier, Derjenige da! Der bekommt dies der bekommt da!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind alle zwischen 25-35 Jahre alt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lieber eine Sache und dann richtig.
Nordic Animal und Fressnapf sind in fast allen Augen der Mitarbeiter zwei Paar Schuhe!!!!
Nordic Animal, Naturschutz und Co.
Fressnapf, Laden für Tierbedarf!
Da muss man kein Lama durch den Laden laufen lassen oder den ganzen Tag vor der Tür stehen haben! Was hat ein Lama mit Fressnapf zu tun?
Ehr vielleicht was fürs Tierheim tun, Patenschaft oder so ( keine Patenschaft für Schafe die noch nicht mal hier leben)
Gehalt/Sozialleistungen
Wir bekommen viele Rabatte.
Wir bekommen betriebliche Altersvorsorge.
Das Gehalt ist immer pünktlich drauf.
Die Höhe des Gehalts ist echt unterschiedlich, Leistungen werden da nicht sehr berücksichtigt.
Gehaltsverhandlungen, nach Einstellung gab/ gibt es nicht! Es wird einfach bestimmt was es gibt!
Image
Ich glaube der Chef denkt das wir sehr zu Frieden sind.
Es ist aber nicht so!
Viele gucken sind wo anders um! Weil wir alle wissen das es nichts bringt den Mund auf zu machen!
Somit reden wir natürlich nicht immer gut über die Firma!
Karriere/Weiterbildung
Wie schon erwähnt es gibt nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten.
Und Weiterbildungen bekommen die "Guten" Mitarbeiter. Mitrabeiter die ihm immer nach dem Mund reden!