9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hauptsache billig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle sind austauschbar also nichts fordern. Betriebsrat wurde übergangen und kaputt gemacht.
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit/ Mehrarbeit kann angeordnet werden ohne Sondervergütung.
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltserhöhungen. Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
jeder ist für sich
Vorgesetztenverhalten
Ständiger Druck durch Vorgesetzte, egal ob legitim oder nicht.
Kommunikation
Fast nicht möglich. Viele Mitarbeiter ohne Deutschkenntnis.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechte Arbeitgeber.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Manager Team auswechseln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlangengrube bei den deutschen Frauen, entspanntes Arbeiten mit den Männern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt ausreichend Mitarbeiterparkplätze, das Beste an dieser Firma!
schulische Leistungen sind der Firma egal da immer Leute gesucht werden, prima also für Schulabbrecher oder Leute, die es schwer haben im Leben, einen Job zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt und das es keine Mikrowelle gibt- zumindest nicht für private mitgebrachte Speisen. Von einem Wasserkocher mal ganz abgesehen, den gibt es aus Brand-Versicherungstechnischen Gründen nämlich ebenso nicht.
Verbesserungsvorschläge
definitiv einige Führungskräfte in ein Seminar für Kommunikation schicken und die allgemeine Atmosphäre überdenken. Sich auch mal blicken lassen und nachfragen, wie es vor Ort so läuft. Lohnhöhe gerne überdenken denn wer so wenig verdient, hat auf Dauer keinen Spaß dort zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
wer das Glück hat, bei den Männern zu arbeiten, hat ein entspanntes Leben. Lockere Atmosphäre und helfende Hände wenn man Hilfe braucht. Landet man allerdings bei den Frauen in der Verpackung, dann ist vorbei mit der Atmosphäre, dort herrscht eingefleischter Zusammenhalt gepaart mit schlechter Laune und bissigen Sprüchen wenn man Fehler macht.
Karriere/Weiterbildung
Ich glaube nicht, dass ich dort Karriere machen kann, haha.
Kollegenzusammenhalt
unter den polnischen Leuten habe ich viele freundliche Menschen kennengelernt aber die deutschen Frauen sind größtenteils eine Katastrophe. Sie schauen mich wie ein Insekt an, grüßen nicht einmal morgens zurück und bissige Sprüche gibt es sowieso Gratis.
Umgang mit älteren Kollegen
gerade die älteren Kolleginnen sind die schlimmsten. Anscheinend schon so in ihren gelangweilten Trott, dass sie nicht einmal Grüßen können oder gar Smalltalk mit einem halten, um die Neuen Kollegen besser kennenzulernen. Vielleicht stinke ich oder bin zu freundlich, ich weiss es nicht, jedenfalls finde ich keinen Anschluss. Man sollte die deutschen Damen wirklich meiden und sich mit den polnischen Arbeitsleuten anfreunden, ein bisschen Deutsch verstehen die meisten. Sie haben immer gute Laune, grüßen freundlich und sprechen einen auch an- mit ihnen zu arbeiten ist sehr angenehm.
Vorgesetztenverhalten
mit meinen (ehemaligen) männlichen Vorgesetzten kam ich prima zurecht, er hat allerdings nun den Standort gewechselt. Die weiblichen Führungskräfte sind - je nach Person- sehr freundlich als auch eine Katastrophe, je nachdem, welche Dame man erwischt. Leider darf man hier die freundlichen Personen, die einem immer ein offenes Ohr schenken, nicht nennen.
Arbeitsbedingungen
die Scannerprogramme stürzen regelmäßig ab, Computerprogramme haken desöfteren. So macht Arbeit Spaß.
Kommunikation
wie soll man dort richtig arbeiten wenn man keine Einarbeitung bekommt? Man wird dort hingestellt, man soll machen und fragen und wenn man es dann falsch macht, dann bekommt man die volle Ladung von schlechter Laune zu spüren. Verabschiedet man sich früher in den Feierabend (weil es abgesprochen ist durch einen Termin) bekommt man kein "schönen Feierabend", sondern die Frage "aha.. ist denn der Arbeitsplatz aufgeräumt!?" und das von einer Führungskraft. Die Unlust und genervt sein ist deutlich zu merken.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, dass zum Leben nicht reicht. Nach einigen Monat bekommt man VWL und gezahlt wird zum 10. eines Monats, also völlig umständlich krude im Monat.
Interessante Aufgaben
jeder definiert "interessante Aufgaben" anders. Es gibt halt nur ein eingeschränktes Tätigkeitsfeld und wer sich kreativ entfalten möchte ist dort definitiv falsch. Bei der Versandabteilung gibt es strenge Vorgaben und wenn der Klebestreifen auf dem Paket falsch gesetzt wird, dann gibt es einen Biss von der Abteilungsleiterinschlange.
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Gute Arbeit für einen Zeitarbeiter ohne Ausbildung, aber die Kollegen sind nicht ganz koscher.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe noch nie erlebt wie Vorgesetzte vorgesetzt bekommen wieviele Zeitarbeiter sie bestellen und zwei Tage später wieder abbestellen sollen. Genau das lief da und ich habe es nicht für möglich gehalten. Man muss GUCKEN FÜR WAS man die Zeitarbeiter WIRKLICH BRAUCHT und dann kann man urteilen wie viele man braucht, kann man aber nicht weil die Arbeiten nicht definiert sind.
Arbeitsatmosphäre
Tolle moderne Halle wo man nicht überall Arbeitsschuhe braucht, gutes Licht, nicht alles Bauern sag ich mal, und viele Frauen. Die Frauen sind ungewohnt wenn man Zeitarbeiter für Arbeiten ist für die man keine Qualifikationen braucht; und man fragt sich ob man von seiner Firma nicht jahrelang einfach nur ausgenutzt wurde wenn man das auf einmal sieht. Man erwägt mit den Jahren gar nicht mehr die Möglichkeit dass es auch nettere Arbeiten gibt wenn man sich ständig auf Baustellen schicken lässt .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich hatte vier Monate bevor ich die Arbeit angefangen hatte nur Alkohol getrunken. Nach den sieben Wochen kam ich gaaanz langsam wieder klar, dann sollte ich aber gehen obwohl ich noch drei Wochen auf den Arbeitsplan stand. Ich hatte sehr wenig gesprochen und bin einmal ausgeflippt. Ich weiss nicht was die Kollegen davon mitbekommen hatten, aber ich weiss dass es Kollegen mit mehr Emphatie gibt.
Kollegenzusammenhalt
Ich wollte hier gar nicht draufklicken. Ich war nur sieben Wochen da. Die kennen sich teilweise schon Jahrzehnte. Soll mal besser gelaufen sein in der Firma und das ist glaubwürdig und es ist traurig wenn etwas dass mal funktioniert hat immer mehr kapputt geht.
Vorgesetztenverhalten
Ist nicht böse gemeint zu denen, aber es ist wegen deren Vorgesetzten (Besitzern?) wiederum ein Witz wie die sich verhalten. Bzw. sehe ich den Mann oder dir Frau als Vorgesetzten der mir sagt was ich machen soll, und das ist der Mensch vor Ort.
Kommunikation
Die Atmosphäre ansich war gut, aber wie die andern Bewertungen schon durchblicken lassen stimmt was in der Struktur nicht. Die Vorgesetzten scheinen sich nicht richtig zu trauen die Arbeiten zu definieren weil sie wohl selber von den Besitzern absurde und bescheuerte Vorgaben bekommen. Jeder kommuniziert nur innerhalb eines kleinen Horizonts und ist mit sich selber beschäftigt.
Interessante Aufgaben
Interessant ist für Zeitarbeiter für alles ohnehin ein starkes Wort und es hatte mich fertig gemacht wie ineffizient gearbeitet wurde weil eben die Aufgaben nicht definiert wurden, bzw. die Zeitarbeiter konnten nicht gut eingeteilt werden weil nie der Bedarf an denen getroffen wurde; total gaga eigentlich. Und da waren Leute die sich beim Einsortieren von Ware nicht getraut haben Kartons mit den Waren beiseite zu legen damit man an die Kartons darunter kommt. Noch schlimmer war dass die Absurditäten in den Strukturen so weit reichten dass da jemand ankommen konnte um zu erzählen dass du jede Ware quasi einzelnd nehmen sollst weil das anders nicht erlaubt ist. Wenn ich mit einem Abstand von zehn Monaten daran denke, denn solange ist es schon her, kann ich nur an Dekandenz denken. Wenn DIE wüßten wie das woanders, und zwar berechtigt(!), läuft ... hätte man jede Ware einzelnd genommen wäre die auch Weihnachten noch nicht einsortiert gewesen und ergo hätten auch die Kunden von denen die leben ihre Ware noch nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Psychopathenfirma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sie so viel durchgehen lassen. Hauptsache sie haben ihre Ruhe !
Verbesserungsvorschläge
Sich mal trauen gewissen Leuten zu sagen dass man ihnen nicht alles recht machen kann !
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein unaufrichtiges und offen hinterhältiges Klima. Alle haben im Prinzip einen Tunnelblick und keiner kommt aus der Deckung.
Work-Life-Balance
Einfach arbeiten bis Feierabend. Oder nur so tun als ob. Ich mach ja schon.
Kollegenzusammenhalt
Zu mir kommt niemand. Zusammenhalt herrscht vielleicht ein bisschen in Zweier und Dreiergruppen.
Vorgesetztenverhalten
Die können sich gar nicht durchsetzen selbst wenn sie wollten. Die Besitzer die nie da sind geben den Takt vor, und das in einer Logistikfirma, das ist unlogisch ! Ich meine die müßen doch sehen wollen was da los ist !?! Faule Leute in der zweiten Abteilung die rumquatschen und viieel zu langsam arbeiten, aber ich hab ja nichts gesagt.
Kommunikation
Ich gebe mir Mühe und keiner beachtet mich weil sie wohl alle denken mit mir kann man machen was man will. Ich fürchte sogar das stimmt wirklich. Jeder interessiert sich nur für seine Abteilung. Wer glaubt, zu Schwächeren muss man nicht wirklich sein, kommt leider damit durch. Alles nur Show !
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hätte nie gedacht, dass ein Unternehmen so tief sinken kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verstehe die Frage nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Am besten die komplette Führungsliga austauschen
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist auf dem Boden der Eiszeit angekommen. Die Kollegen versuchen das beste daraus zu machen. Spass macht die Arbeit wohl niemanden mehr.
Image
Ich habe seit langem niemanden etwas positives sagen hören
Work-Life-Balance
Es war einmal ....
Karriere/Weiterbildung
Man muss schon Ars..kriecher sein, um Karriere zu machen
Gehalt/Sozialleistungen
Seit vielen Jahren gibt es keine tariflichen Lohnerhöhungen mehr, aber der neuen Geschäftsführung sind diese Gehälter immer noch zu hoch. Alte Verträge sollen durch neue, schlechtere ersetzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke, dieses Thema interressiert niemanden
Kollegenzusammenhalt
Auch nur in kleinen Grüppchen untereinander, ansonten traut wohl keiner mehr dem anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere langjährige Kollegen sind wohl zu teuer und man versucht, sie irgendwie loszuwerden.
Vorgesetztenverhalten
Auch das war früher besser
Arbeitsbedingungen
Schicke neue teure Hallen, aber total veraltete Computer und Scanner. Was nützen die neuesten Programme, wenn das WLAN und die Technik nicht richtig funktioniert. Man spart an Steckdosen, aber dafür gibt es ja Verlängerungskabel.
Kommunikation
In der Führungsebene sicherlich erprobt, nach unten gibt es ANSAGEN
Gleichberechtigung
So weit gut. Liegt wohl daran, dass überwiegend Frauen beschäftigt sind.
Interessante Aufgaben
Wichtig ist, dass man funktioniert
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Es war einmal....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Motivierte Mitarbeiter auch mal loben und fördern..
Die Damen und Herren in den Vorgesetzen Ebenen bitte fast überall auswechseln.
Die Geschäftsführung sollte von ihrem hohen Ross mal runter kommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungsebene übt Druck aus ohne Rücksicht auf alles
Image
Vom guten Image ist nix mehr übrig
Work-Life-Balance
Es gab mal eine gute Work- life-
Balance die dank der Führungsebene Geschichte ist
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung fehlanzeige
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld, ( noch).
Loh liegt knapp über den mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert nicht
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
Werden rausgemobbt
Vorgesetztenverhalten
Jeder weisst die Verantwortung von sich
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik
Kommunikation
Existiert nicht
Gleichberechtigung
Wer immer ja und amen sagt kommt weiter
Interessante Aufgaben
Kann ich mich nur dem Vorredner anschliessen
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Zu schlecht für einen Titel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das er nicht mehr mein Arbeitgeber ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So führt man ein Unternehmen in den Ruin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
????
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider nichts gutes an diesem Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Das komplette Management auswechseln
Leute mit fachlicher und sozialer Kompetenz und Verantwortungsgefühl auf diese Positionen setzen
Arbeitsatmosphäre
Mobbing durch die Führenden
Veraltete Technik
Image
Unterirdisch,
Kunden sind inzwischen nur noch unzufrieden und suchen sich bessere Vertragspartner
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Wer Beziehung zur Führungsebene hat, der kommt weiter
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn möglich versucht man die Verträge der Mitarbeiter/innen bei Übernahme zu Nachteil zu verschlechtern
Weniger Geld, mehr Arbeitsstunden pro Woche
Man setzt die Kollegen unter Druck, ggf. Wird gekündigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert , glaube ich, niemanden
Kollegenzusammenhalt
Soweit möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wenn möglich entlassen, weil zu teuer
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechtes Vorgesetztenverhalten
Keine soziale Kompetenz
Keine fachliche Qualifikation
Es regiert das planungslose Chaos
Keine Kompetenz ein Unternehmen zu führen
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Keine Kommunikation durch die Führenden
Gleichberechtigung
Ein Fremdwort in dieser Firma
Interessante Aufgaben
Gäbe es schon, aber auch hier schafft das Management das zu verhindern
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird nordkurier logistik berlin durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden nordkurier logistik berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich nordkurier logistik berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.