Nicht gehalten, was man dem Bewerber versprochen hat
Arbeitsatmosphäre
Man ist auf sich alleine gestellt. Wissenswertes erhält man nur auf Nachfrage.
Kommunikation
Kaltes Klima. Jeder arbeitet seinen Stiefel.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung. Kein Zusammenhalt. Führungskräfte haben Ihre Lieblingsmitarbeiter, die restlichen Mitarbeiter werden ignoriert.
Work-Life-Balance
Im 1. Moment erfährt man nur, was das Unternehmen für seine Mitarbeiter alles tut. Im 2. Moment sieht man, was das Unternehmen dafür fordert. Keine Pausen, Überstunden, Akkordarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Jeder ist sich selbst am nächsten. Keine Vorbildfunktion.
Interessante Aufgaben
Der Job wird als spannend und herausfordernd angepriesen, ist tatsächlich aber ein normaler Sachbearbeiterjob im Auftragsservice. Da NRC aber nicht zwischen Auftragsservice und Vertrieb unterscheidet, muss der Sachbearbeiter auf 2 Hochzeiten tanzen und sich um beide Bereiche gleichermaßen kümmern.
Umgang mit älteren Kollegen
Mies. 3 von 4 älteren Mitarbeitern (alle über 20 Jahre da) haben oder hatten in der Vergangenheit ein Burn Out.
Arbeitsbedingungen
Schöne Lage, schönes Büro, Essensmarken, eigene Kantine
Gehalt/Sozialleistungen
Hamburger Mittelmaß, Weihnachts- und Urlaubsgeld
Image
Kein Mitarbeiter war mit seiner Arbeit zufrieden. Ein Klima der Angst.
Karriere/Weiterbildung
Es wird enorm viel erwartet. Gleichzeitig finden aber keine Weiterbildungsmaßnahmen statt.