Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nordmann, Rassmann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Werte wie Menschlichkeit, Offenheit und eine respekt- und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team sind fest in unserer Unternehmenskultur als Familienunternehmen verankert.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe ein tolles Team, wir unterstützen uns gegenseitig und können auch mal zusammen lachen.
Mobiles Arbeiten (50/50), Gleitzeit, Wellpass, Jobrad, Massageangebote in der Firma… was will man mehr?
Respektvoller Umgang, es wird hier noch auf den Mitarbeiter geachtet und nicht nur auf die Leistung. Ziele werden aber klar definiert.
Vielfältige Aufgaben, man lernt immer wieder dazu.
Bin sehr freundlich und sympatisch aufgenommen worden
Ein sehr respektvoller und vertrauensvoller Umgang miteinander. Auch zur Führungsebene!