Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Nordmann gehört zu den führenden internationalen Unternehmen in der Chemiedistribution. Mit Tochtergesellschaften in Europa, Asien und Nordamerika vertreibt Nordmann weltweit natürliche und chemische
Rohstoffe, Zusatzstoffe und Spezialchemikalien. Als Vertriebs-und Marketingorganisation ist Nordmann dabei das Bindeglied zwischen Lieferanten aus aller Welt und Kunden in der verarbeitenden Industrie.
Die Nordmann, Rassmann GmbH mit Sitz in Hamburg, Deutschland steuert die Aktivitäten der Unternehmensgruppe. 1912 gegründet, ist sie bis heute ein unabhängiges Familienunternehmen und gehört zur Georg Nordmann Holding AG.
Wir bei Nordmann sind erfolgreich, weil wir durch unsere internationale Präsenz eine direkte Verbindung zu unseren Kunden vor Ort haben und ein umfangreiches Portfolio an hochwertigen, technisch anspruchsvollen Rohstoffen und Spezialchemikalien bieten. Mit individuellen Lösungen und Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden aus allen verarbeitenden Industrien bei der sicheren und effizienten Herstellung ihrer Produkte.
Ob maßgeschneiderte Supply-Chain-Lösungen, Unterstützung bei der Produktentwicklung oder Antworten auf regulatorische und gesetzliche Fragen: Unsere Kunden konzentrieren sich auf ihr Kerngeschäft und wir kümmern uns um alles andere.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Internetnutzung
BarrierefreiUnsere Mitarbeiter*innen sind uns wichtig!
Wir sind stolz darauf, ein modernes und zukunftsorientiertes Familienunternehmen zu sein – Werte wie Menschlichkeit, Offenheit und eine respekt- und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Unsere Mitarbeiter*innen übernehmen gern Verantwortung und haben eigene Ideen, ihr Wissen und ihre Leidenschaft machen unseren Erfolg aus.
Genau aus diesem Grund möchten wir dafür sorgen, dass es unseren Mitarbeiter*innen an nichts fehlt, und bieten als Arbeitgeber vielfältige Zusatzleistungen und Vorteile!
Neben einer leistungsgerechten Vergütung bietet Nordmann zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen:
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung mit individuellen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen:t
Nordmann ist nicht nur ein Familienunternehmen, sondern ein familienfreundliches Unternehmen. Wir bieten daher viele Möglichkeiten, den Arbeitsalltag flexibel zu gestalten, um den individuellen Lebensmodellen unserer Mitarbeiter*innen gerecht zu werden:
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen hat für uns höchste Priorität. Das unterstützt Nordmann mit zahlreichen Maßnahmen:
Wir mögen es bunt und international – und wir möchten, dass sich Jede*r bei uns wohlfühlt:
Als international wachsendes Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach neuen Kolleginngen und Kollegen, die unser Team mit ihrer Erfahrung, Engagement und Leidenschaft bereichern! Ob im Vertrieb und Produktmanagement, im Customer Service, in der Logistik oder IT: Nordmann bietet vielfältige Karriere-Möglichkeiten!
Schauen Sie sich unsere aktuellen Stellenangebote an und starten Sie mit uns in Ihre Zukunft!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Nordmann, Rassmann GmbH.
Eine starke Gruppe über Grenzen hinweg!
Gemeinsam mit unsere Tochterunternehmen in Europa, Asien und Nordamerika sind wir in 24 Ländern vertreten und bereichern unsere Kunden mit länderübergreifend mit Produkt- und Anwendungswissen.
Ich bin seit einiger Zeit im Bereich Tax & Accounting bei der Nordmann, Rassmann GmbH tätig und könnte nicht zufriedener sein. Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich stark; wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten harmonisch zusammen, was eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre schafft. Besonders hervorheben möchte ich die Führung des Teams.
Die Aufgaben in meinem Bereich sind nicht nur interessant und abwechslungsreich, sondern auch herausfordernd, was mir persönlich sehr wichtig ist. Es gibt immer neue Projekte und Themen, die meine fachliche ...
International, mitarbeiterfreundlich, Türen der Vorgesetzten stehen immer offen, Arbeitnehmer werden gefördert, können eigenverantwortlich arbeiten, Einsatz moderner Tools, fairer Umgang, schöner Standort
Man entwickelt sich stets weiter und lernt immer dazu wenn man Interesse hat.
Man fühlt sich einfach wohl und wird wertgeschätzt.
Ich arbeite sehr gerne dort und fühle mich wohl.
Die selbst auferlegten "Bürokratiemonster" durch zu viel internes Regelwerk und zu viel Beachtung vermeindlicher moralischer Grundsätze.
Habe da nichts zu meckern.
Extremer, übertriebener Kontrollwahn
Manchmal noch ein wenig zu konservativ, obwohl sich vieles schon verbessert hat.
Das im Gegensatz die Kantine geschlossen wird ohne wirkliche Alternativen anzubieten. Es gibt z.Bsp.für das ganze Haus nur zwei Mikrowellen... Und Essen ausser Haus ist auf Dauer zu teuer.
Weniger Bürokratie, etwas mehr Orientierung an den wesentlichen Eckpunkten des Geschäfts (-modells). Man versucht zu oft mehr als "compliant" im Hinblick auf Vorgaben und Regularien zu sein. Dies kostet übermäßig viele Kapazitäten.
50%ige Home-Office Regelung: Bitte beibehalten!
Ich habe nichts zu beanstanden!
- Kaskadierende Informationsschleifen stören den Kommunikationsfluss
- ein noch flexibleres Konzept zum mobilen Arbeiten wäre schön (Entscheidung evtl. auf Teamebene und nicht von oben)
- Pausenraum / Mikrowellen
Betriebsrat einführen
Der am besten bewertete Faktor von Nordmann, Rassmann ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Hohe Eigenverantwortlichkeit, Eigeninitiative, Ideen für Neues, tolle Kolleg:innen (sehr freundlich, offen, niveauvoll, lustiges Miteinander). Techn. Equipment wie Laptop, Bildschirme, höhenverstellbare Tische, Headset, I-Phone, u.a. wird dem Mitarbeiter zur Verfügung gestellt. Türen stehen offen; Ansprechbarkeit der Vorgesetzten ist gegeben, man erhält schnell und gute Unterstützung bei komplexeren Themen. Teamgeist. Kleine Verbesserung: interne Bürokratie, wenn möglich reduzieren --> zeit- und kostenaufwendig.
Wertschätzung, Respekt, und freundlicher Umgang werden hier noch gelebt und sind nicht nur Lippenbekenntnisse. Freundlicher, in der Sache professioneller und dennoch lustiger Umgang miteinander über alle Hierarchieebenen hinweg.
Die Türen im Büro sind geöffnet und die Kollegen stehen immer zur Hilfe. Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet (2 Bildschirme, verstellbare Tische). Einige Räume haben wunderbare Sicht auf die Elphi.
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, gute Zusammenarbeit unter den Kollegen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre.Man wird gefordert - aber auch gefördert!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nordmann, Rassmann ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Jetzt während der Corona Krise haben wir ein regelmäßiges Update erhalten. Wünschenswert wäre es, wenn dieses beibehalten wird.
Gibt es so gut wie kaum. Zumindest nicht, was wichtige Themen angeht.
Stark Einbahnstraße. Alte Abläufe wollen erhalten werden. Es scheint tatsächlich kein Interesse an Neuerungen zu geben. Sehr starke Diskrepanz zwischen Slogan und der gelebten Realität.
Kaltes Klima. Jeder arbeitet seinen Stiefel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Kleiner Weiterbildungen werden ohne große Diskussion genehmigt. Man sollte selber aktiv werden, dann kann man sich auch gut in der Firma entwickeln.
Weiterbildung ist möglich. Man muss es jedoch selbst ansprechen.
Aktive Förderung, internationale Ausrichtung
Es soll viele Möglichkeiten geben
Die Übernahmechancen und Aufstiegschancen stehen sehr gut. Bei einem Dualen Studum ist es auch das Ziel von Nordmann, einen weiterhin zu halten.