Leider schlechte Führung und viel Mißtrauen
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen der Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeitern. Viel Kontrolle und Bevormundung.
Kommunikation
Stark Einbahnstraße. Alte Abläufe wollen erhalten werden. Es scheint tatsächlich kein Interesse an Neuerungen zu geben. Sehr starke Diskrepanz zwischen Slogan und der gelebten Realität.
Kollegenzusammenhalt
Alte Kollegen sind für sich. Neue auch. Es scheint das viele interne Gespräche an die Personalleitung weitergegeben werden. Das ist schrecklich.
Vorgesetztenverhalten
Hatte kaum Einfluss. Alles wurde von der Geschäftsleitung vorgegeben.
Gleichberechtigung
Zählen Sie einmal die Zahl der Frauen in Führungspositionen.
Arbeitsbedingungen
Ist kein Familienunternehmen mehr. Der Zusammenhalt bricht immer mehr weg. Die neue Geschäftsführung hat zuviel Probleme mit sich selbst und versucht durch erhöhte Überwachung die Mitarbeiter stärker zu kontrollieren. Es wirkt als würde man von eigener Schwäche ablenken.
Image
Kein Vergleich zu früher. Sehr starker Personalwechsel, wenn man sich so die externe Information auf den Job-Web-Portalen ansieht.