In vielen Bereichen überholt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Parkplatz
- Lage (Verkehrsanbindung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Möglichkeiten der Weiterbildung / -entwicklung
- Hohe Mitarbeiterfluktuation
- unzureichende und unpassende Kommunikation
- unrealistische Erwartungen an die Arbeitnehmer
- negative Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion betreiben.
Arbeitsatmosphäre
Weitestgehend negativ.
Kommunikation
Unzureichend und wenig empathisch.
Kollegenzusammenhalt
Verhältnismäßig gut.
Work-Life-Balance
Nur stellenweise vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unsachgemäß.
Interessante Aufgaben
Nur vereinzelt.
Gleichberechtigung
Kaum vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht anders als mit jüngeren Arbeitnehmern.
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig. Vieles ist nicht mehr up to date.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ebenfalls ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Einiges an Luft nach oben.
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriereperspektiven. Auch Weiterbildung nur sehr spärlich vorhanden.
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Eindrücke zu schildern.
Es freut uns zu hören, dass Sie den Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen als positiv wahrnehmen. Ein gutes Miteinander unter den Kolleginnen und Kollegen ist uns sehr wichtig und soll einen wesentlichen Bestandteil Ihres Arbeitsalltages ausmachen.
Insbesondere auf die Bereiche Weiterbildung, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre legen wir viel wert, weswegen wir Ihre Anmerkungen sehr ernst nehmen.
An dieser Stelle möchten wir anbringen, dass wir ein internes Fortbildungsangebot anbieten und Sie die Möglichkeit haben, Ihren Bildungsurlaub zu nutzen. Sollten Sie hier einen bestimmten Bedarf haben, kommen Sie gerne auf uns zu, damit wir gemeinsam eruieren können, welche Möglichkeiten Sie haben.
Ein besonders sensibles Thema ist die Gleichberechtigung, weswegen wir sehr erschrocken sind, zu lesen, dass Sie diese weder spüren noch wahrnehmen. Die Nordrheinische Ärzteversorgung legt großen Wert auf Gleichberechtigung und Gleichstellung. Dies zeigt sich in verschiedenen Maßnahmen und Strukturen innerhalb der Organisation. Eine interne Gleichstellungsbeauftragte sorgt dafür, dass die Prinzipien der Gleichstellung in allen Bereichen der NÄV eingehalten werden. Darüber hinaus gibt es eine Schwerbehindertenvertretung, die sich für die Belange von schwerbehinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einsetzt und sicherstellt, dass ihre Rechte und Bedürfnisse berücksichtigt werden.
Ich lade Sie herzlich zu einem persönlichen Austausch mit mir ein, damit ich nachvollziehen kann, was sich hinter Ihren Aussagen verbirgt. Anschlließend können wir gemeinsam Handlungsempfehlungen und Lösungsvorschläge entwickeln.
Ich versichere Ihnen, dass alle Informationen, die Sie mit mir teilen, sensibel und vertraulich behandelt werden.
Nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihre konstruktiven Vorschläge. Ihr Feedback hilft uns, uns weiterzuentwickeln und die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeitende zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen
Laura Bellwinkel